本报讯 最近，顺昌县举行家政服务（月嫂）座谈会，近30名顺昌籍家政服务（月嫂）从业人员参与座谈。
　　会上，月嫂们畅所欲言，互进互促，共同探讨分享入户服务经验及感受，现场交流氛围浓厚。邹女士是该县2017年育婴员培训学员，她感慨道：“通过人社部门组织举办的培训，我顺利取得证书，收获了知识与技能，积累了社会经验。在工作中，我学会与雇主和谐相处，把服务对象视为亲人与知己，用爱心、细心、耐心、真心的服务获得客户认可。”
　　“顺昌月嫂”在家政服务行业树立品牌，是该县为实现乡村振兴战略精心打磨的结果。近年来，顺昌县人社局致力打造妇女群体的贴心“娘家”，本着做实做细做精品的初心，推行实现乡村妇女就业的“四三”模式，即建立县乡村“三级”联动，严把入学关、选配关、质量关“三关”，实施理论与实践、培训与鉴定、培训与就业“三结合”，创设协会、座谈会、表彰会“三会”，持续举办家政服务培训班103期，培训学员7000余人，带动近万人在沿海城市从事月嫂、养老护理、保姆等家政服务工作，部分在城市自创家政服务公司。
　　以往，县内乡村妇女因文化程度不高、缺乏技术特长增收无门，现如今，“顺昌月嫂”成为当地乡村妇女就业增收的重要渠道，也成为顺昌妇女勤劳善良的形象代名词，在省内外享有较高的知名度和美誉度。下阶段，顺昌县人社局将以技能提升为抓手，加强服务人员管理，进一步做好家政从业人员就业跟踪及权益保障服务，唱响“顺昌月嫂”品牌特色。（通讯员 杨丽梅）