做好全方位培养引进用好人才文章
近年来，宁德市人社部门始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻中央和省委人才工作会议精神，落实宁德市委、市政府工作要求，持续深化人才发展体制机制改革，突出抓好专业技术人才和技能人才两支队伍建设，实施更加积极、开放、有效的人才政策，各类人才广泛集聚、人才活力竞相迸发。
坚持引育并举，多渠道集聚优秀人才
围绕主导产业发展、新兴产业布局和社会民生需求，推行“政策+平台+项目”的立体化引才育才机制，人才集聚效应逐步凸显。
发挥政策引才。落实省级高层次人才认定、工科类青年专业人才支持政策，实施宁德市“天湖人才”、企业自主认定高层次人才、锆镁新材料企业人才以及柔性引才等评价认定办法，高层次专业人才引进卓有成效。认定支持各类人才8700多人，发放补助资金5.64亿元。定期调整《宁德市紧缺急需人才引进指导目录》，将经济社会发展紧缺急需人才列入目录范围，紧缺人才短板加快补齐。新增认定紧缺急需人才2504人，事业单位聘用紧缺急需人才668人，有效解决了关键专业人才紧缺问题。
搭建平台揽才。人才发展平台加快建设，全市现有博士后科研工作站6家，引进博士后研究人员36人。给予新获批设立的博士后科研工作站建站补助，在站博士四类“天湖人才”待遇，出站后留在该市继续工作的博士一次性补助。充分发挥平台在技术攻关、成果转化、人才培养等方面的辐射和带动效应，宁德时代博士后科研工作站项目获得全国博士后创新创业大赛金奖。建立东侨人力资源产业园，入驻18家经营性人力资源服务机构，为四大主导产业引才用工发挥桥梁纽带作用。
立足项目储才。在引进人才的同时注重本土人才选拔和培养，不断挖掘存量人才、培养后备人才、扶持现有人才。推荐入选享受国务院政府特殊津贴人员、百千万人才工程、省“雏鹰计划”青年拔尖人才84人。支持高层次人才开展访学进修，资助博士后开展科研项目。宁德时代新型锂电池开发及应用创新团队入选全国杰出专业技术先进集体。
聚焦产才融合，全方位培养技能人才
深入实施“技能宁德”行动，着眼短板弱项，突出需求导向，大力培养创新型、应用型技能人才。
队伍建设显现新成效。实施职业技能提升行动，开展补贴性培训13.9万人次。建设2个省级试点工业（产业）园区职业技能提升中心，发挥中心公共实训功能，面向园区高技能人才开展技能技术交流、技术技艺攻关、职业技能培训等工作。建立技能大师工作室100家，积极发挥技能大师“师带徒”传帮带作用。因地制宜开展古田食用菌、霞浦水产养殖、屏南旅游业、福鼎白茶等“一县一品牌”乡村振兴技能人才素质提升培训。
评价体系取得新发展。推行职业技能等级认定，将技能人才水平评价由政府认定改为社会化认定，建立以企业、技工院校和社会培训评价组织为载体的职业技能等级认定体系。现有4家企业、3家技工院校、3家社会化培训组织获得等级认定资格。搭建技能人才交流展示平台，举办各类技能竞赛，以赛促学、以赛代评，培养认定一批高技能人才。技能人才总量达40多万人，其中高技能人才3.8万人。
产教融合展现新作为。依托宁德技师学院、宁德职业技术学院、宁德财经学校建设1个国家级、2个市级高技能人才培训基地，3所院校与该市26家企业开展校企合作，每年“点对点”为重点企业培养对口技工1000多人。宁德市职教园（一期）建设全面推进，加快打造融合产、学、研、训等功能为一体的综合性园区。调整优化技工院校专业结构，对接四大主导产业的专业占比55%以上。
围绕服务大局，宽领域用好用活人才
聚焦重大战略，充分发挥职能作用，搭平台、建载体，让广大人才在服务经济社会发展中展身手、显担当。
激发人才创新活力。鼓励高校毕业生创新创业。为自主创业高校毕业生发放生活补贴、一次性创业补贴、创业带动就业补贴等各类补贴3354.37万元，为高校毕业生发放创业担保贷款5.25万元。举办宁德市创新创业大赛及三年内创业项目市级资助评审活动，分别有130个大中专毕业生创业项目和120个初创项目获得资助1144万元，进一步发掘优秀创新创业人才，激发高校毕业生创新创业潜力。（下转2版） （上接1版）引导人才服务基层。实施“十百千万”专家服务乡村振兴行动。建立市级乡村振兴专家服务基地13家、乡村人才驿站32家，搭建起专家服务与乡村发展对接互动的有效平台；选派302名科技特派员驻乡联村服务；组织专家6117人服务乡村振兴；建立起11923人的专家数据库。“十百千万绘蓝图乡村振兴展新颜”短视频荣获2020年第六届全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛一等奖。
完善服务体系，高质量服务保障人才
坚持以人为本，不断创新服务方式，用更加贴心、暖心、细心的服务，大力营造识才爱才敬才用才的良好环境。
线上线下服务提档升级。建立宁德市智慧人才服务平台，提供人才服务项目90个，开展人才服务8011人次。实现人才政策“一键查询”、人才办事“一站入口”。完成全市流动人员人事档案信息采集归集工作，更新宁德市毕业生档案一站式“秒查”信息7216条。人才驿站总数达120家，依托人才驿站开展线上线下活动941次，服务人才5.6万人。
尊才爱才氛围愈加浓厚。开展人才政策进园区、进企业、进校园活动，进一步提高人才政策知晓率和覆盖面。关心关爱各类人才，举办高层次人才国情研修班、疗养休假活动，安置人才配偶就业。加大典型宣传力度，在宁德电视台开辟“弘扬工匠精神技能成就梦想”专栏，闽东日报开设“优秀人才风采”专栏，宁德人社微信公众号开设“工匠故事”专栏，弘扬劳模精神、工匠精神，激励更多青年人走技能成才、技能报国之路。
“下一步，宁德市人社部门将深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，深入实施‘提高效率、提升效能、提增效益’行动，坚持‘民生为本、人才为先’工作理念，聚焦实施人力资源服务提升专项行动，持续优化人才发展环境，为宁德打造‘增长极’、建设‘四个区’，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家宁德篇章贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”宁德市人社局相关负责人说。（通讯员 宁仁）
坚持引育并举，多渠道集聚优秀人才
围绕主导产业发展、新兴产业布局和社会民生需求，推行“政策+平台+项目”的立体化引才育才机制，人才集聚效应逐步凸显。
发挥政策引才。落实省级高层次人才认定、工科类青年专业人才支持政策，实施宁德市“天湖人才”、企业自主认定高层次人才、锆镁新材料企业人才以及柔性引才等评价认定办法，高层次专业人才引进卓有成效。认定支持各类人才8700多人，发放补助资金5.64亿元。定期调整《宁德市紧缺急需人才引进指导目录》，将经济社会发展紧缺急需人才列入目录范围，紧缺人才短板加快补齐。新增认定紧缺急需人才2504人，事业单位聘用紧缺急需人才668人，有效解决了关键专业人才紧缺问题。
搭建平台揽才。人才发展平台加快建设，全市现有博士后科研工作站6家，引进博士后研究人员36人。给予新获批设立的博士后科研工作站建站补助，在站博士四类“天湖人才”待遇，出站后留在该市继续工作的博士一次性补助。充分发挥平台在技术攻关、成果转化、人才培养等方面的辐射和带动效应，宁德时代博士后科研工作站项目获得全国博士后创新创业大赛金奖。建立东侨人力资源产业园，入驻18家经营性人力资源服务机构，为四大主导产业引才用工发挥桥梁纽带作用。
立足项目储才。在引进人才的同时注重本土人才选拔和培养，不断挖掘存量人才、培养后备人才、扶持现有人才。推荐入选享受国务院政府特殊津贴人员、百千万人才工程、省“雏鹰计划”青年拔尖人才84人。支持高层次人才开展访学进修，资助博士后开展科研项目。宁德时代新型锂电池开发及应用创新团队入选全国杰出专业技术先进集体。
聚焦产才融合，全方位培养技能人才
深入实施“技能宁德”行动，着眼短板弱项，突出需求导向，大力培养创新型、应用型技能人才。
队伍建设显现新成效。实施职业技能提升行动，开展补贴性培训13.9万人次。建设2个省级试点工业（产业）园区职业技能提升中心，发挥中心公共实训功能，面向园区高技能人才开展技能技术交流、技术技艺攻关、职业技能培训等工作。建立技能大师工作室100家，积极发挥技能大师“师带徒”传帮带作用。因地制宜开展古田食用菌、霞浦水产养殖、屏南旅游业、福鼎白茶等“一县一品牌”乡村振兴技能人才素质提升培训。
评价体系取得新发展。推行职业技能等级认定，将技能人才水平评价由政府认定改为社会化认定，建立以企业、技工院校和社会培训评价组织为载体的职业技能等级认定体系。现有4家企业、3家技工院校、3家社会化培训组织获得等级认定资格。搭建技能人才交流展示平台，举办各类技能竞赛，以赛促学、以赛代评，培养认定一批高技能人才。技能人才总量达40多万人，其中高技能人才3.8万人。
产教融合展现新作为。依托宁德技师学院、宁德职业技术学院、宁德财经学校建设1个国家级、2个市级高技能人才培训基地，3所院校与该市26家企业开展校企合作，每年“点对点”为重点企业培养对口技工1000多人。宁德市职教园（一期）建设全面推进，加快打造融合产、学、研、训等功能为一体的综合性园区。调整优化技工院校专业结构，对接四大主导产业的专业占比55%以上。
围绕服务大局，宽领域用好用活人才
聚焦重大战略，充分发挥职能作用，搭平台、建载体，让广大人才在服务经济社会发展中展身手、显担当。
激发人才创新活力。鼓励高校毕业生创新创业。为自主创业高校毕业生发放生活补贴、一次性创业补贴、创业带动就业补贴等各类补贴3354.37万元，为高校毕业生发放创业担保贷款5.25万元。举办宁德市创新创业大赛及三年内创业项目市级资助评审活动，分别有130个大中专毕业生创业项目和120个初创项目获得资助1144万元，进一步发掘优秀创新创业人才，激发高校毕业生创新创业潜力。（下转2版） （上接1版）引导人才服务基层。实施“十百千万”专家服务乡村振兴行动。建立市级乡村振兴专家服务基地13家、乡村人才驿站32家，搭建起专家服务与乡村发展对接互动的有效平台；选派302名科技特派员驻乡联村服务；组织专家6117人服务乡村振兴；建立起11923人的专家数据库。“十百千万绘蓝图乡村振兴展新颜”短视频荣获2020年第六届全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛一等奖。
完善服务体系，高质量服务保障人才
坚持以人为本，不断创新服务方式，用更加贴心、暖心、细心的服务，大力营造识才爱才敬才用才的良好环境。
线上线下服务提档升级。建立宁德市智慧人才服务平台，提供人才服务项目90个，开展人才服务8011人次。实现人才政策“一键查询”、人才办事“一站入口”。完成全市流动人员人事档案信息采集归集工作，更新宁德市毕业生档案一站式“秒查”信息7216条。人才驿站总数达120家，依托人才驿站开展线上线下活动941次，服务人才5.6万人。
尊才爱才氛围愈加浓厚。开展人才政策进园区、进企业、进校园活动，进一步提高人才政策知晓率和覆盖面。关心关爱各类人才，举办高层次人才国情研修班、疗养休假活动，安置人才配偶就业。加大典型宣传力度，在宁德电视台开辟“弘扬工匠精神技能成就梦想”专栏，闽东日报开设“优秀人才风采”专栏，宁德人社微信公众号开设“工匠故事”专栏，弘扬劳模精神、工匠精神，激励更多青年人走技能成才、技能报国之路。
“下一步，宁德市人社部门将深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，深入实施‘提高效率、提升效能、提增效益’行动，坚持‘民生为本、人才为先’工作理念，聚焦实施人力资源服务提升专项行动，持续优化人才发展环境，为宁德打造‘增长极’、建设‘四个区’，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家宁德篇章贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”宁德市人社局相关负责人说。（通讯员 宁仁）