本报讯 近年来，永安市围绕推进创新链、产业链和人才链深度融合，突出“以产聚才、以才兴产、产才融合”，助力老工业基地转型升级，2021年永安重返福建省“十强”县。
　　聚焦产业需求
　 集聚高质量发展智慧
　　围绕产业布局需求，永安市突出“高精尖缺”导向，着力引进一批产业发展主力军。
　　结合“大招商招好商”活动，出台招才引智专项行动计划，依托重点园区、高校、驻外商会等，在“内”搭建“1+1+4”人才驿站，在“外”建立6家驻外引才工作站，引进产业紧缺急需人才425名，推动产业成果对接、技术应用转化65项。
　　从注重“招来人才”向“用好人才”转变，出台《重点企业柔性引才支持办法》《“人才编制池”编制使用管理办法》等政策，破解高层次人才引进“瓶颈”，先后引进23支石墨和石墨烯、竹产业等研究团队，柔性引进教授、专家顾问等52人。
　　打造“一会一赛”品牌，连续举办7届国际（永安）竹业博览会、4届石墨和石墨烯创业创新大赛，促进人才、项目、产业、资本精准对接，共引进省引才“百人计划”专家等10支创新团队和14名省级人才，促成一批企业扩产增效、成功上市，有效带动石墨、林竹等产业集聚。
　　聚焦科技创新
　 促进产学研用融合
　　通过设立“产业基金”平台、建立“协同创新”平台、创立“产教融合”平台等举措，永安市加大产业创新平台建设，增强在服务产业创新、人才培育中的带动作用。
　　探索多元化融资，每年设立2000万元石墨和石墨烯产业发展专项资金和1000万元人才发展基金，用于促进人才集聚和扶持新兴产业发展。设立规模5亿元石墨和石墨烯产业引导基金，为初创企业提供启动资金，促成一批高新技术企业落地。目前，该市拥有国家高新技术企业27家，居三明市前列。
　　集中优质资源，打造石墨烯产业孵化中心等6个协同创新平台，帮助初创企业和人才降低研发成本，促进产业技术成果转化。联合清华大学深圳研究生院、厦门大学等科研院所和高校，投资近3亿元打造“一中心两平台”，促成6家企业落地。
　　突出专业与产业对接，依托辖区职业院校开展“二元制”办学，实行“师带徒”制度，建立校企联合招生培养、协同育人的长效机制，建成省市级以上技能大师工作室14个，每年为辖区企业培养技术技能人才600余人。
　　聚焦服务升级
　 营造近悦远来环境
　　从创优人才发展“微环境”入手，永安市推动各类人才创业无忧、创新无扰、创造无憾。
　　具体举措有：开展“服务百家企业、推进百大项目、走访百位人才”活动，落实领导干部联系人才制度，每位市领导联系3-5名人才，帮助解决实际问题；定期举办“永安之夜”人才茶话会，推荐85名优秀人才担任“两代表一委员”，增强人才的荣誉感和自豪感；制定《“1+1”高层次人才自主认定办法》，细化“专才”“偏才”认定机制，让各类人才有用武之地；在各类媒体平台开设“燕城英才”栏目，讲好“人才故事”，引导社会惜才敬才；建立“智汇”永安人才之家，以带（代）办为人才提供住房保障、子女入学等“一站式”服务。
　　近3年，永安市累计发放人才购房补贴、人才津贴1100多万元，为275名企业高管及人才子女办理自主择校入学，并在三明率先探索发放“燕城英才卡”，为高层次人才提供10余项生活便利服务，让人才创新创业无后顾之忧。
　　（通讯员 钟美华 邢永建）