本报讯 近年来，清流县氟化工产业发展迅速，从早期东莹化工的“一枝独秀”到雅鑫电子、中欣氟材高宝、睿鑫新材料等一批氟化工龙头企业相继入驻清流县氟新材料产业园，产业集群发展，通过了化工园区省级认定，形成环保制冷剂、含氟精细化学品、含氟湿电子化学品、含氟聚合物等多条氟产业分支，全产业链总产值占全县工业总产值的30%以上，年纳税总额突破2亿元，清流一跃成为全国重要的氟化工产品生产基地。
　　产业要发展，人才是保障。清流县针对氟化工企业的用人需求，进一步深化教改，创新人才培养，以“校企合作、产教融合”的职业教育办学模式，为全县氟化工产业发展提供了有力的人才支撑。
　　精准对接，破解人才难题
　　人才是山区企业发展的短板。依托县内丰富的萤石矿资源，清流县氟化工产业发展迅速，人才短板问题却愈发突出，产业技术工人缺口1000多人。
　　破解引才、留才难问题成为清流县政府和教育部门的紧要任务。
　　一方面，清流县多渠道为企业发布招工信息和提供招工平台；另一方面，从根源处着手，以服务县域经济发展提升就业为导向，聚焦职业教育改革，深化校企合作，加强人才培养、师资培训、课程开发、技术服务等方面的合作力度。
　　从2019年开始，清流县职业中学共为永福化工、高宝矿业、东莹化工等企业开办6个化学工艺班，培养专业技工254人。同时，积极与企业开展实训基地建设，委派经验丰富的技术人员作为指导教师，解决理论与实践脱节、学校实训设备和条件不足的矛盾，提升学生的技能和素质，培养企业应用型人才。仅2021年，就有54人到东莹化工参加师徒式的实习实训。
　　“通过到企业进行参观实习，我对企业的生产技术有了更加全面的了解。同时，了解到企业的发展空间大、福利待遇好，我毕业后想留在清流的氟化工企业工作。”即将毕业的清流县职业中学高三化工班学生黄一华对未来充满期待。
　　2021年，清流县还出台了《清流县关于推动现代职业教育高质量发展的实施方案》和《清流县关于加强化工新材料人才队伍建设的若干措施》，从人才培养、服务保障和氛围营造等21个方面，为职业教育办学能力、奖教奖学、生活安家、职业职称等方面加大补助力度，持续打出引才、育才、留才“组合拳”。
　　产教融合，实现多方共赢
　　2021年6月，清流县职业中学与湄洲湾职业技术学院联合办学，建立“二元制”办学点，打造化工“合作品牌”，东莹化工47名符合高中学历条件的职工报名。
　　“教学点在我们学校和企业都有，采取‘线上+线下’模式，学制3年，毕业后可取得全日制大专学历。”清流县职业中学校长罗海潭说，“二元制”办学为企业员工的专业技能及学历提升打造了良好的平台。
　　2021年11月，清流县组织展化化工、中欣氟材高宝20名员工参加黎明职业大学“二元制”化学分析专业大专班学习，明确“3+2”五年制化工大专班的深度合作，定于2022年秋季招生开班；与集美大学、三明学院、集美化工学校等院校在化工专业建设、化工实训室的设计建设等方面进行合作对接，共同探索化工新材料专业人才培养的合作办学，为县域企业定向培养化工新材料人才。
　　“企业向学校要技术，学校推动企业发展。”清流县东莹化工有限公司总经理徐能武表示，随着本土化工人才的不断培养输入，特别是与高职院校的深入合作，企业发展所面临的人才短板和技术症结得以缓解，企业有信心做大做强清流氟化工产业。（通讯员 郭良贵 林辰 巫建辉）