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仓山区:“引育用留”筑高地凝智聚才促发展
  本报讯 近年来,福州仓山区全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,坚持把人才作为推动经济社会发展的第一资源,围绕产业抓人才、抓好人才促发展,加快实施“英才聚仓”工程,为加快建设现代化国际城市贡献仓山人才力量。
  聚焦产业
  千方百计引人才
  仓山区围绕产业聚英才,丰富形式留才,推进产业集聚以产引才。
  结合“项目建设”“招商引资”“双百双千”专项行动,仓山区主导产业和重点产业链,构建“人才+项目”引才聚才新格局。推动实施《仓山区智能产业发展三年行动计划(2020-2022年)》,打造“智能应用先行区”,实现以产业发展促进人才集聚。聚焦生物医药产业,制定出台《仓山区生物医药产业高质量发展的扶持措施》,从研发补助、人才引进、金融服务等方面,明确产业发展扶持政策,促进高素质、专业化优秀人才引进。
  坚持“请进来”与“走出去”相结合的引才模式,该区组织企业参加“福建人才周”“榕博汇”等活动,2021年“榕博汇”期间,共邀请星网锐捷等90家企业,提供2710个岗位进行现场招聘,企业参与数与岗位数均位居全市前列。同时,发挥属地高校、科研院所项目人才优势,实施“二元制”“双师制”培育模式,推动人才合作培养交流进校园、入园区,服务产业人才创新发展的“工业园区里办大学”典型做法,入选全国人才工作创新优秀案例。推进“产学研”深度合作,落地鑫图光电、欧普登光学等重点企业与闽都创新实验室、中科院物构所合作项目8个,帮助海欣食品、澳蓝实业等3家企业成功入选省级产学研补助项目。
  推进产业集聚以产引才,大力推进互联网小镇、北斗小镇、人工智能(AI)小镇建设,引进字节跳动科技有限公司、北大旋极伏羲、百度云(福州)AI实验室、富士康工业互联网、福建精准与再生医学工程研究中心等,通过示范样板工程,带动上下游产业链企业形成集聚,以产业集聚促进人才“虹吸”,累计引进智能产业和生物医药产业领军人才、高技能人才671名。
  围绕需求
  多措并举育人才
  仓山区以促进产业高质量发展为目的,加强校地企产学研合作,创新人才培养机制,助力人才“成材”。
  以产业需求为导向培育人才。围绕产业发展需要和人才成长状况,科学研究与人才培养同步推进,以2个国家级、33个省部级人才发展平台为基础,申报设立院士工作站7家、专家工作站14家,针对生物医药、AI智能等重点产业合作研发项目11项。发挥21家国家级、省级科技孵化器、众创空间优势,根据企业发展需求,为人才提供培训辅导和咨询服务。
  加强校地校企合作培育人才。出台《仓山区关于扶持企业技术研发的三条措施》,结合区内高校、人才、科教资源优势,区委人才办带领相关部门、龙头企业多次与北京大学经济学院、清华大学经济管理学院、福州大学、福建师范大学、福建农林大学等高校对接,实行建立实践基地、联合申报专利、定制教学课程等合作模式,对产学研项目取得重大突破和实现产业化的企业予以15万~100万元配套奖励。
  创新人才培养机制培育人才。探索建立企业人才培养机制,推动企业发挥自主培养作用,不断提高企业内部人才竞争能力。建立人才领导小组成员单位对接培养机制,由区委人才办牵头人才工作领导小组成员单位,根据人才个人需求,针对项目推动、人才申报等事项对人才进行一对一辅导,助力人才综合素质全面提升,今年目前累计辅导23名人才(团队)参与“省特级后备人才”“雏鹰计划”“创业之星”“创新之星”“省产业领军团队”等项目申报。
   对接发展
  激励带动用人才
  秉持“人才是第一资源”理念,仓山区通过创新机制、激励引导等方式,真正做到人尽其才、才尽其用、用当其时。
  强化人才选拔。发挥人才评价“指挥棒”作用,进一步激发各方面优秀人才创新创造活力。截至目前,共申报省产业领军团队3个、省“特级后备人才”1人、省“雏鹰计划”青年拔尖人才1人、省“创新之星”2人、省引进高层次ABC类人才5人;通过双一流审核人才109人;经初审上报工科类青年拔尖人才136人;推荐上报国务院特贴专家1人,百千万人才工程国家级推荐人选1人,形成人才荟萃、精英辈出、充满活力的良好局面,推动经济社会发展提质增速。
  加强人才激励。出台《仓山区高层次优秀人才、实用紧缺人才服务管理暂行办法》,对高层次人才给予5万~50万元奖励,对教育、卫计等仓山区实用紧缺人才给予5万~15万元的配套补贴,并对以上人才在配偶工作、子女就学等方面予以支持照顾,激励人才安心在企业干事创业。2021年累计发放区级人才奖励、“双一流”高校毕业生等补助资金719.8万元,落实各类技术研发、科技配套奖励2600余万元。
  注重人才社会效用。加强人才政治引领,聚焦中心工作、重点项目,结合人才自身专业特点和优势,引导人才为维护社会稳定、推动经济发展献计出力。新冠肺炎疫情防控期间,国家级高层次人才、福建海西新药创制有限公司总裁康心汕与国家级高层次人才、福州鑫图光电有限公司董事长陈兵积极响应国家号召紧急转产,全力改产红外测温仪和额温枪,为疫情防控工作提供物资保障,充分展现优秀人才的社会担当。
  优化服务
  真心真意留人才
  仓山区为人才提供全方位优质服务,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,营造栓心留才的良好环境。
  多层次对接联系,着力为人才纾困解惑。完善区领导联系高层次人才制度,出台《仓山区领导联系高层次人才暂行办法》,每位区领导对应联系一至两名高层次人才,实现重点企业、重点人才每年至少走访一遍,及时了解企业和人才的实际需求,为企业和人才解决园区增容扩建、办公场所申报、土地规划转变及工作生活中遇到的困难和问题。
  多平台搭建构筑,着力为人才交流提供便利。依托区企业家联合会、人才驿站等平台,组织4次人才论坛、人才沙龙活动,加强人才与人才、人才与企业的沟通交流;协调金山工业园区、学校、辖区企业和人才,搭建烟台山人才驿站、台湾人才服务工作站等人才服务联络平台,由专人负责校企资源的协调对接,为人才提供高效便捷的全方位优质服务,为推动仓山经济高质量发展提供人才支撑。(通讯员 吴日辉)