本报讯近日，青拓产业学院首届“二元制”133名学生顺利毕业。未来，这133名“二元制”学员将扎根企业，把学到的知识与技能应用到各岗位上，为企业发展贡献力量。
　　据悉，青拓产业学院是由宁德职业技术学院与青拓集团校企双方合作成立，旨在打造不锈钢产业人才培育示范基地、智能产业重要基地和教学科研的重要平台，通过“二元制”技术技能人才培养模式，不断深化校企协同育人，推进产教融合，为企业发展输送更多高素质技术技能人才。
　　自2008年落户福安以来，青拓集团始终重视人才引进和技术研发，投资7000多万元成立了青拓冶金新材料研究院，购置了80多台套国内外先进研发设备，与复旦大学、浙江大学、北京钢铁研究总院、哈尔滨焊接研究所等知名高校及科研院所，建立长期良好的产学研战略合作关系，在高品质不锈钢和笔尖钢研发等方面产生多项研究成果，并成功市场化。
　　得益于校企合作、实训基地、技能大师工作室等多方互动机制的建立及人才流动因素，通过实施“师徒制”“骨干员工培养”等培育计划，青拓集团为本企业培育优秀人才的同时，也带动不锈钢新材料产业技能人才的成长壮大。该产业现有高技能队伍整体素质较高，454名高技能人才中高级技师、技师共176人。
　　人才紧跟产业走，产业依靠人才兴。近年来，宁德市四大主导产业呈现延链补链壮链、集聚集群发展的良好态势，对高层次人才和技能人才数量、质量都提出新的更高要求。为有效推动产才融合发展，宁德市深入实施新时代“三都澳人才”强市战略，搭建引工平台、强化技能提升、促进就业创业，推动人才队伍规模不断壮大升级，用工渠道更加多元，人力资源服务内容和服务水平逐步提高，为主导产业发展提供高层次人才支撑和人力资源服务保障。
　　在招才引才方面，坚持“高精尖缺”导向，出台科技领军团队、顶尖人才“一事一议”操作办法。围绕产业链布局人才链，立足四大主导产业项目布局和未来发展态势，研究相关产业人才专项规划，提前制定紧缺急需人才的供给计划，实现产业人才供给与需求的有效对接。建设人力资源服务产业园，出台《加强人力资源市场建设的若干措施》等优惠政策，吸引全国大型人才市场和猎头机构在宁德设立分支机构，为企业和人才提供涵盖人力资源外包、派遣、培训、招聘、测评、猎头、咨询等专业化全方位的服务。
　　以创新平台和活动载体为抓手，在工业（产业）园区建设一批职业技能提升中心，将人才培养和职业技能培训直通园区企业，支持企业设立各类“师带徒”工作室，充分发挥高技能人才示范带动作用，常态化开展职业技能竞赛，优先推荐竞赛获奖选手参加各类人才评选并享受待遇。3年来，全市累计开展补贴性职业技能培训11.95万人，新增高技能人才3758人，新设立42个国家、省、市级技能大师工作室，新增高技能人才培训基地国家级1个、市级2个，省级工业（产业）园区职业技能提升中心2个，实现从无到有的突破。
　　在加强人才培养和吸引力度方面，深入推进校企合作，实施“二元制”高技能人才培养专项奖励计划；推动省内高校与企业建立校企联合培养高层次人才机制，支持高校选派教师和研究生到重点企业开展联合教学和实习实训；深入实施“扬帆计划”，加强与宁籍在外大学生的联谊联络，吸引宁籍学子回宁创新创业。
　　好政策，更要有好服务。宁德市把优化人才环境作为引才留才的基本条件，不断加快北部新区新能源小镇和湾坞工业集中区不锈钢小镇建设，完善交通、商业、文化、生活娱乐等城市商业综合体配套建设，提前布局人才公寓，不断提升园区综合服务功能，致力打造花园式产业园、产业小镇，以特色产业聚集特色人才，打响“宁德服务”品牌。
　　夜晚，在华灯炫彩的青山街休闲、购物、娱乐，在风景如画的山水园林间散步放松，或是到影院看场电影、到体育场运动……如今，“产、城、人、文”有机融合的滨海新区不锈钢特色小镇已具规模，成为全国各地人才聚集地，为特色小镇发展注入新鲜血液。
　　环境打动人才，服务温暖人才。宁德市还积极推动建设一批具有闽东特色的省级人才驿站，升级宁德市智慧人才服务平台，拓展“英才卡”服务功能，实现人才政策“一键查询”、人才办事“一站入口”、人才服务“一码供给”。着力优化人才生活“软环境”，充分发挥“宁德人才日”宣传效应，通过开展系列主题活动，促进人才交流交往，拓宽人才“朋友圈”，用“宁德温度”吸引更多人才安家落户。（通讯员郭晓红）