大家都知道，面试是一项大工程。我们通常将结构化面试归纳为八大能力。下面，谈谈其中尤为重要的四大能力的体现。
　　1.综合分析能力
　　综合分析在思维活动中起着重要作用，体现个体对事物的认知能力和理解水平。在企事业单位的日常工作中，经常涉及对宏观事物的整体把握，以及对具体问题的深入剖析，所以综合分析能力重点考查考生对于整体与部分、事实与观点之间关系的认知、协调与把握。
　　2.言语表达能力
　　言语表达是以言语的方式表现自身的风格、思想、观点，它需要考生在答题的过程中口齿清晰，表述准确，层次分明，逻辑周延。
　　3.应变能力
　　应变能力是指将考生置于压力情境下，在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度，随机应变，触类旁通，作出正确的判断和处理。应变能力要求考生在应对处理问题时稳定情绪，迅速反应，兼顾点面。4.仪表举止
　　仪表举止是企事业单位面试的外在表现，主要通过穿着打扮、言行举止、动作行为来考查应试者是否大方得体，是否符合一般的礼节。因此要求考生不仅在发型、穿着、面容、配饰上要干净、整洁、得体，同时在眼神、言语、表情、动作上也要自然、恰当、流畅，避免不合时宜的举动。
　　应广大考生要求，福建省人才培训测评中心面向社会举办机关、国有企事业单位考试面试辅导培训班。培训中心是中国海峡人才市场直属事业单位，常年专注于机关、国有企事业单位的招聘录用等专业化培训，经过多年教学实践，熟练掌握“讲、练、测、评”等教学方式，力求在“公平、公开、公正”的面试考试中，助考生一臂之力！
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