今天我们来交流面试考试中的无领导小组讨论面试。无领导小组讨论是群面，现场的随机性较强，如何在众多人中脱颖而出，这就需要注意一些容易被忽略的事项。
　　礼仪
　　进场时大家都知道进场要打招呼，招呼何时打？建议大家进门走到自己座位站定后就可以打招呼了。
　　考试中因为无领导面试时间至少需要半小时，很多考生会暴露自己的习惯问题，翘二郎腿、用笔敲桌子等一系列不雅动作都会出现，所以提醒大家，你的一切行为都在别人眼里，请全程保持最佳状态。
　　退场时记得道谢离场，就像进场一样，不必等其他考生一起，谦虚礼貌即可。
　　发言
　　避免无效发言不是说得越多，得分就越高。评分者会去听每位考生的发言，如“同学们，现在时间过去10分钟了，我们得赶紧讨论”这种言论，就是无效发言，并不会因此给分，反而显得考生能力不强，可能还会导致丢分。所以大家一定要保证自己的发言内容围绕主题。
　　角色定位很多考生认为，我只要不是那个影响小组进程的人，最起码可以得中间分吧，因此，在考场中，全程默默倾听、记笔记，在大家需要统一答案的时候，站在人数多的一队。这也是错误的，即使你没有影响团队进程，但你对团队也没有提供价值，依然不会得高分。
　　倒戈很多人认为，保留自己的答案，成为最后小组的结论，就会加分；反之也有考生认为，自己被别人说服了，肯定会减分，因此很多同学在考场上不愿意倒戈。在这里提醒大家，最后小组讨论的结论跟自己的答案是否相同，并不决定你的分数高低。评分者只看你在讨论中的表现，比如，如何说服别人、如何准确地倒戈。所以，要审时度势，当发现自己的答案保不住，别人说的确实有道理的时候，就大方承认，不需要固执己见。
　　综上所述，细节决定成败，大家一定要注意每个细节。祝每位考生都能在无领导面试中发挥自身最大优势，注意一些易被忽视的细节，最终实现梦想。
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