近年来，在宁德时代、青拓集团等龙头企业带动下，宁德市四大主导产业呈爆发式增长态势，2020年、2021年产值先后突破2191亿元和3681亿元，仅龙头企业吸引就业人员就先后达到6.7万人和8万人。
　　如何满足主导产业对人力资源的需求，合力打造新能源新材料产业核心区，成为宁德市人社部门的一项重要课题。对此，宁德市创新开展人力资源服务提升专项行动，提升人力资源服务水平。
　　突出一个“引”字
　　解决人力资源不足问题
　　——跨省劳务合作。组织6支共61人精准招工小分队，分赴山西、河南、云南、湖南、贵州等5个省份开展招工服务，与45个县（市、区）签订长期劳务合作协议，在云南、河南等地设立5个劳务工作站，全市引进省外劳动力3.17万人。
　　——包机包车服务。在省外来宁务工人员比较集中的地区，采取包车包机包专列“点对点”运送。在宁德火车站、汽车客运站等场站设立暖心接待点，为务工人员落地到求职单位提供免费乘车服务。全市包机5个航班包车49车次实行“点对点”运送1394人。
　　——鼓励以工引工。支持用工企业通过“以老带新”和“以工引工”方式招工，在企业既有奖励的基础上，对企业在职员工为相关企业引进劳动力并稳定就业的，给予一次性用工服务奖补，通过保障好来宁务工“种子选手”，不断完善企业“以工引工”机制，吸引更多人来宁务工。目前通过“以工引工”方式解决用工需求1.37万人。
　　突出一个“留”字
　　解决本地人员就业难题
　　——开展“万人回归”行动。鼓励村（社区）参与劳动力输送，下达县、乡、村三级新增用工任务指导计划1万多人，建立2273支用工服务队伍，广泛发动基层党组织，组织乡（镇）、村（居）干部走访动员，为企业和劳动力“牵线搭桥”，全市实现本地劳动力就近就地就业7102人。
　　——扶持就业创业。全市发放创业担保贷款1.34亿元，支出就业补助资金7218万元，均列全省第一。目前，全市自主创业高校毕业生2404人，自主创业企业2368个，带动就业1.69万人，高校毕业生自主创业项目参加省级资助项目评审获奖数量连续7年位列全省第一。
　　——实施稳岗留工政策。出台全
　　省力度最大的一次性稳就业奖补政策，发放奖补3792万元，惠及员工10.2万人。按照要求提高失业保险稳岗返还标准，将中小微企业返还比例由60%提高到90%，大型企业由30%提高至50%，已为5330家企业发放稳岗返还3267万元。
　　突出一个“优”字
　　解决人才服务滞后问题
　　——打造公平优质的市场秩序。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，同时组建人力资源服务行业协会，进一步规范人力资源市场秩序。开展人力资源服务现状调查，进一步摸清全市人力资源服务业供给及需求现状，有针对性地加快建设区域性人力资源服务中心，全市新增人力资源服务机构38家，东侨人力资源服务产业园实现医社保、就业创业、职业技能、人才服务等公共服务事项一体化。
　　——提升住房医疗教育服务水平。出台《宁德市新市民积分管理暂行规定》，实施以积分入住、入学为核心的差异化优惠政策，新市民凭积分可享受住房保障、子女教育、技能培训、就业创业、个人荣誉等积分服务政策，促进新市民融入宁德、扎根宁德，实现精准引进、留住产业和城市持续发展所需要的人力资源。
　　——提高文化旅游对产业员工的吸引力。定位产业员工群体，动员各类重点企业组织员工利用周末在宁德开展周边游、乡村游。着力打造百万茶客寻茶之旅、畲族风情体验之旅、赶海踏浪之旅、文化摄影之旅、洞天福地之旅、乡愁记忆之旅、纳凉避暑养生之旅等7大特色旅游产品，提升宁德旅游产品对产业员工的吸引力。鼓励引导酒店、民宿推出“过路费抵住宿费”“住一晚送一晚”优惠措施，提高企业员工开展本地游的热度。