“协会承前启后，开拓创新，广泛交流行业动态，高效发挥桥梁和纽带作用，推动行业创新发展。”12月5日，福建省人力资源服务行业协会（以下简称“协会”）第三届二次理事会在福州召开，协会会长杨石向大会作工作报告时指出。
　　杨石在报告中指出，自今年5月换届以来，协会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织会员单位深入学习贯彻党的二十大，党的十八大、十九大以及十八届、十九届历次全会精神，按照“一个摈弃，三个注重”的办会理念，紧密围绕“组织、协调、服务、监督”四项职能，以促进实现会员共同利益为宗旨，努力为行业发展和会员单位提供服务。
　　“协会注重党建引领，搭建学习平台，提升会员单位服务水平。”杨石说，换届伊始，协会成立党的嵌合式党支部，会长亲任支部书记，定期组织学习党的人才政策，分享人力资源服务新成果；加快探索互联网模式，组织开展线上讲座与培训，每月举行线上“福建人力名师堂”系列讲座活动，为会员单位提供人力资源行业前沿报告和讲座，掌握行业发展动态，在线观看人次达近千人；深入开展考察交流，学习人力资源服务新理论、先进经验，今年7月，组织会员单位参加第五届数字建设峰会，围绕建设网络强国、数字中国，学习应用最前沿数字化技术，实现培训资源开放共享。
　　杨石在报告中介绍，换届以来，协会组织协调各地区、各类型人力资源服务机构，开展横向联合、业务合作，加强同行交流。6月，组织厦门地区有意向的常务理事单位、理事单位和会员单位赴厦门市人力资源服务产业园（火炬园）座谈和实地考察。8月，作为指导单位，协会组织会员单位参加中国地方人力资源服务产业联盟第九届峰会暨革命老区（龙岩）人力资源产业高峰论坛，学习贯彻落实国务院关于新时代支持革命老区振兴人才发展意见部署，准确把握企业人力资源开发与管理的最新发展趋势，充分学习成功企业在人才培养方面的经验，探索人才创新创业发展新模式。9月，指导筹备宁德市人力资源行业协会第一届第一次会员大会，组织会员单位参观宁德东侨人力资源产业园，并就人力资源服务经济发展与宁德市政府召开交流座谈会。协会积极连接政府与企业间关系，搭建联系平台，做好引领工作，对行业企业起到监管作用。
　　“协会聚焦行业需求，协调落实做好惠企服务。”杨石在报告中介绍，协会积极组织行业调研，在全省范围内开展人力资源服务机构发展情况调研活动。聚焦会员诉求，降低企业人力资源服务成本，落实会员单位用工风险保障等人力资源服务问题。搭建人力资源供需对接平台，应用“福建省大学生24365就业创业服务平台”，主动联结福建省高校毕业生就业创业促进会和行业协会，举办“就业帮扶，同心圆梦”2022年福建省人力资源服务行业高校专场网络招聘会，衔接我省89所高校，提供招聘不断线、校招一体化服务，助力中小企业缓解用工紧张。
　　杨石介绍，协会还先后走访福建省企业与企业家联合会、福建省中外企业家联谊会，为协会会员搭建沟通桥梁，建立资源共享、信息互通渠道，指导协会会员单位提档升级，加强与优质协会的联系合作，共同发展。
　　杨石表示，下一阶段，协会将按照党的二十大确定的新时代就业、人才人事等新任务新要求，找准贯彻落实党的二十大精神的切入点和结合点，加强队伍建设，推进全省各地市人力资源服务行业协会建设，形成区域优势；围绕大局，聚焦稳就业保就业；聚焦重大战略需求，招贤引资，推动更多人才、项目、资金在福建落地；深化人力资源服务数字化转型，为福建高质量发展提供现代化人力资源服务支撑。
　　协会理事单位代表参加大会，对协会换届以来所做的工作给予高度肯定，对协会今后工作发展方向表示全力支持，对协会工作的透明机制表示充分赞许。
　　按照议程，大会审议通过了协会第三届二次理事会工作报告、副秘书长候选人名单、理事会增补名单、财务管理制度、会长办公会议制度、专业委员会管理办法以及设立专家委员会组建方案。
　　根据方案，专家委员会将致力于人力资源开发、管理、咨询服务、专业培训、学术交流、国际合作，加强对人力资源服务业的研究和人才培养，增强协会服务的前瞻性和创造性，指导人力资源服务业转型升级。通过单位推荐和个人申请，经酝酿讨论，遴选出14位来自高校、科研院所和知名企业等单位的专家组成专家委员会。
　　大会期间，协会专家委员会主任、福州理工学院副校长谷振宇，协会专家委员会委员、闽江学院经济管理学院副教授包久晖，分别作题为《人力资源与高校人才培养》和《零工经济下的灵活用工发展趋势》的主题演讲，受邀嘉宾福建工程学院管理学院党委书记赵健作即兴主题分享，参会代表立足工作领域现场互动交流，共同探讨为加快推进人力资源服务业实现高质量发展提供人才保障和智力支持，共同谱写新时代行业发展的新篇章。