海峡人力作为重要代表参加第一届全国人力资源服务业发展大会，宣传行业新风新产品新气象  
 
    海峡人力与海峡网络、中电福富、金信润天签署战略协议，组建海峡数字经济人才创新联盟  
 
    海峡人力结合“五四青年节”召开“青颜青语”专题研讨会  
 
    海峡人力在年度会议进行创建情况汇报  
 
    公司员工为共建社区新春游园会提供志愿服务  
 
    海峡人力厦门分公司下沉一线提供核酸检测志愿服务  
 
    公司员工参加“认领一亩田”活动，认领抛荒田三亩  
 
    海峡人力走访慰问省级扶贫开发重点村  
 
    公司与商务厅开展“学党史、强信念、跟党走”共建活动  
 
    员工郑爱敏家庭被评为2021年度省直最美家庭  
 
　　文明，彰显着一个企业的精气神，凝结着一个企业的价值观。福建海峡人力资源股份有限公司（以下简称“海峡人力”）作为国家级人才市场控股的福建省行业上市国有龙头企业，持续推进省直级文明单位创建工作，不断夯实创建工作基础、深化创建工作内涵、丰富开展实践活动、带动行业企业共建、彰显行业创建特色。如今，企业已经形成团结一致、花开互映的良好局面，文明创建的成果推动着企业文化的发展，文明之花在企业绚丽绽放，文明之舟在企业扬帆远航。  
　　在全国人力资源服务业发展大会上，在亚太人力资源论坛活动中，在行业间交流研讨与合作会议上，能看到海峡人力促进行业文明实践，将文明创建融入行业服务的行动与倡议；在各级主管部门来访调研，在国家级、省级诚信机构、劳动和谐企业、青年文明号创建过程中，能发现海峡人力打造“文明创建带群建”，多形式多维度创新的努力探索；在海峡人力“十四五”战略规划、年度工作与财务预算中，行政办公会议乃至青年理论小组研讨中，能感受文明创建与发展规划同部署，共推进的契合脉络。  
　　海峡人力通过主动宣传、交流引导、强调实践，下好行业文明创建的“先手棋”，组织各类群众性、行业性精神文明创建活动。在八闽云购的视频里，在助农年货大街上，在定点的扶贫村口，在交通繁忙的路口，在为民服务的基层社区，在新时代文明实践中心，在马拉松人才创业周保障组，在各区各园疫情防控服务岗位上，海峡人力员工与客户、合作伙伴一同，戴着小红帽、身穿红马甲的联合志愿者活跃的身影随处可见。  
　  夯实创建工作基础  
　　海峡人力经营班子带头扎实有效地推进新时代精神文明建设的高质量发展，把创建工作作为重要的政治责任，始终与公司中心工作同谋划、同部署、同推进。通过总经理办公会议、创建领导小组会议，研究文明创建工作、制定创建工作计划、检查创建工作进度、分解工作目标、明确工作职责，确保年度有规划、项目有预算、小组有分工、季度有专题。强化制度保障，完善创建巡查和指导制度，省内外65家分支机构形成创建台账，不定期检查和通报，公司领导班子定期听取工作汇报，组织协同夯实文明单位创建基础，有序提高创建水平。  
　　深化创建工作内涵
　　在创建过程中，海峡人力始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实将理想信念教育广泛融入到文明单位创建活动中，切实增强干部职工和广大服务对象的思想政治素质，以扎实的党建工作引领保障各项创建工作稳步开展。  
　　丰富开展实践活动  
　　海峡人力推动创建工作与党建工作深度融合，发挥党建带群建作用，把创建和巩固更高级别青年文明号、工人先锋集体、行业诚信领军企业、劳动和谐关系企业作为提升创建工作感染力的重要抓手，开展诵读、竞赛、观影、瞻仰、参观学习等内容丰富、方式创新的活动；把工青妇打造成为鲜活有力的基层阵地，积极组织文体、志愿、扶贫捐赠、慰问活动；通过“三会一课”、主题党日等形式和载体，广泛学习宣传实践；以研讨会、宣讲会、读书会、诵读会、微课堂等形式，开展社会主义核心价值观和党风党纪教育。  
　　带动行业企业共建
　　以争创省直级文明单位为契机，海峡人力突出国有人力资源服务机构模范带头作用，以行业领先的人力资源服务数字化引领，构建人力资源服务生态圈，潜移默化地引导全体员工、行业企业、服务客户、合作伙伴共同践行社会主义核心价值观，提升志愿服务水平。与省直厅（局）青年理论学习小组、省仲裁院、福州市人社局、福州市鼓楼区东大社区、福州市台江区苍霞社区、中国铁通、中国电信、中国移动、中信银行党支部等开展共建，积极与业务合作单位展开特色鲜明的文明服务示范窗口共建创建工作，通过共建互联，将创建优势转化为推动双方企业高质量发展再超越的引擎，积极展现党建引领、战略清晰、锐意创新、治理规范、文化独特的行业文明创建风貌，涵养行业文明建设土壤，激发广大员工的创建热情，共树良好文明风尚，打造福建人力资源服务行业的文明创建名片。  
　  彰显行业创建特色
　　发挥国有上市企业机制优势，创新活动载体，丰富活动内涵，将创建与优质经营服务深度融合，营造浓厚创建氛围。一方面，海峡人力运用在“互联网+人力资源”服务模式的技术优势，为创建活动载体创新提供支撑。通过自主开发的“好福兜”员工福利商城，为公司员工及中国邮政、福建省儿童医院等合作伙伴开展春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日等传统文化主题活动。通过社区和职业生涯成长在线，组织公司职工和派遣、外包员工开展诚信培训、职业技能培训、节俗展演、云端送祝福等创建活动。同时，深度挖掘创新产品的社会服务能力，“好福兜”开设乡村振兴专区，探索闽宁助农馆建设。“云e贷”开展员工金融安全普及活动等。  
　　另一方面，海峡人力运用业务合作优势，选树宣传派遣、外包员工中的先进典型，挖掘表现突出、群众（单位）认可度高、社会影响力大的好人好事。选树企业职工郑爱敏家庭为2021年度省直“最美家庭”，移动外包项目“最佳合作伙伴”“优秀员工”“最美客服”等先进典型。  
　　围绕做大做强做优我省“四大经济”，助力企业复工复产。2020年，海峡人力减免4380家用工企业社会保险单位缴纳部分，约3.5亿元，惠及102501名员工。2021年度新增就业人数逾5000人，有效维护各方合法权益，促进社会安定稳定。2022年度“海峡众包”灵活用工平台，累计服务灵活就业者10000余人。海峡人力成立“海峡数字经济人才创新联盟”，围绕我省数字经济产业人才高地建设，深化职普融通、产教融合、校企合作，为福建省重点产业储备、派遣、租赁紧缺急需的高层次人才和产业人才。  
　　今后，海峡人力将继续突出行业特色，打造好福建省人力资源服务行业文明创建品牌和名片，着力在创建工作上做出新意、做出质量、做出覆盖面，契合全国行业论坛、会议、研讨等重大活动契机，夯实行业文明创建的文化基础与氛围，丰富行业文明创建的载体与平台，提高行业文明创建的参与感与积极性，以行业文明创新为己任，推动行业新风，引导行业文明风范。（通讯员 黄坊艳）