本报讯 近日，省征兵办会同省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省交通运输厅、省文旅厅、省退役军人厅、省国资委和省军区保障局军地10个部门联合印发《进一步加强和改进征兵工作的若干措施》（以下简称《措施》），激励广大高素质青年特别是大学毕业生参军入伍热情，进一步提升征兵工作质量效益。
　　《措施》指出，鼓励国有企业大学毕业生员工入伍。国有企业大学毕业生员工入伍，保留其原有人事和劳动关系，所在单位全额发放入伍当月福利待遇，退役后1年内可自愿选择返岗复职；服义务兵役期间计入工龄和基层工作经验，每年度个人绩效考评应定为优秀；退役返岗复职时优先提拔使用，工资向上浮动一个薪级。
　　做好高校和技工院校毕业生征集工作。高校和技工院校（高级工及以上层次）毕业生入伍可享受以下优待：技工院校（高级工及以上层次）毕业班生参加上半年应征的，可免顶岗实习，所在院校可提前组织职业资格（职业技术等级）考试，合格的颁发职业资格（职业技能等级）证书和毕业证书；上半年入伍的高职专科毕业班生，可免毕业实习、毕业论文答辩；已预定高职专科毕业班生在完成规定学分，按要求能顺利毕业的，高校要积极配合兵役机关开具可以顺利毕业证明。
　　同时，提高军人家属荣誉感。持有效证件的军人及随行军属享受汽车客运站优先购票、安检和乘车的权利；应征青年服义务兵役期间，为其父母颁发优待证（有效期2年），新兵父母可凭证享受一次免费体检（参照当地企事业单位职工体检标准执行）。
　　此外，拓宽退役士兵就业渠道。将退役士兵作为基层党群工作者选拔的重要群体，选拔优秀退役军人进入村（社区）“两委”班子；吸纳退役士兵就业的企业，符合条件的可享受相关税收优惠和专项补助；对退役士兵就业作出突出贡献的企业，给予适当奖励。
　　（本报记者）