据中国组织人事报报道 全国组织部长会议召开以来，各省区市党委组织部认真学习贯彻会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，聚焦做好加强新时代党的创新理论武装、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、培养造就大批德才兼备的高素质人才、增强党组织政治功能和组织功能等各项工作，研究提出一系列务实管用的思路举措，不断提高组织工作质量，着力为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。
　　各省区市深刻认识做好新时代人才工作的极端重要性和紧迫性，坚持把党的二十大部署要求同中央人才工作会议精神提出的目标任务贯通起来一体抓落实，加快建设世界重要人才中心和创新高地。北京、上海、广东全力推进高水平人才高地建设，加快编制高地建设任务清单、项目清单及责任清单，抓统筹协调，抓重点区域，抓成果落地，着力提升高水平人才高地的影响力和带动力。江苏修改完善宁苏高水平人才集聚平台建设方案，推进G42沪宁沿线人才创新走廊建设，加快构建“2+N”人才发展雁阵格局。辽宁抓好沈大国家级高水平人才集聚平台建设，力求在人才项目支持、成果转化、人才引进、人才安居保障等方面先行先试、率先突破。湖北组建“武汉都市圈”等3个人才创新发展联盟，健全完善实体运行机制，促进区域人才优化配置。四川制定加快构建全省人才发展雁阵格局的实施方案，推动形成成都头雁引领，绵阳、宜宾—泸州、南充—达州三翼驱动，其他市（州）多点支撑的人才发展雁阵格局。青海用好“昆仑英才”行动计划，抓好博士服务团、“西部之光”访问学者、京青专家服务活动、省级专家服务基地等人才项目落实，吸引更多优秀人才投身西部大开发。广西、新疆等地畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道，充分发挥教育医疗科技人才“组团式”帮扶项目示范带动作用，引导人才到基层一线建功立业。
　　各省区市加快建设国家战略人才力量，全面提高人才自主培养质量，加大人才对外开放力度，努力培养造就大批德才兼备的高素质人才。福建坚持以产引才、以才促产，实施数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济人才支持专项，加速人才链与创新链、产业链深度融合。重庆创建“智能+技能”数字技能人才培养实验区，构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的数字技能人才培养体系。海南研究制定《“南海青培”项目实施办法》，湖南实施湖湘青年英才、“荷尖”、“小荷”等人才项目，加大青年人才培养力度。
　　各省区市进一步深化人才发展体制机制改革，做深做实团结凝聚、教育引导人才工作，着力激发人才创新创造活力。广东加快推动粤港澳三地人才规则衔接、机制对接，开展人才政策综合改革试点，探索建立授权清单和负面清单，向用人主体授权、为人才松绑。贵州修订完善省管专家管理办法，推进赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点、赋予柔性引才相关成果长期使用权试点、股权和分红激励政策落地试点和基础研究类项目包干制改革试点。辽宁健全完善高层次人才举荐制，落实省级财政科研经费管理改革举措，在“兴辽英才计划”战略科技人才项目中全面实行科研经费“包干制”。甘肃完善人才评价体系，改进评价指标和评价方式，新增“双碳”、数字经济等新兴产业职称评审专业，深化“唯帽子”问题治理。湖南制定省高层次人才服务绿色通道事项清单，制发“湖湘院士卡”，开展“智汇潇湘”活动，强化人才政治引领和政治吸纳。