□宋陈庆　　
　　习近平总书记在福建工作期间，曾先后三次到邵武市调研，留下了“邵武是个好地方”的殷切嘱托。“好地方”呼唤“好人才”，2022年以来，邵武市把人才工作放在全局首位，强化顶层设计，强化系统集成，强化工作合力，构建人才工作大格局，助力好人才在好地方起舞，好地方因好人才启航。
　　立“梁”架“柱”
　　单枪匹马变千军万马
　　人才体系是人才工作的基础。邵武市着力构建全领域、全链条、全覆盖的人才支撑体系，实现人才工作从“0”到“1”的突破，在山区“抢人大战”中破冰开局。
　　立“四梁”。建立由市委人才工作领导小组、市委人才办、市委人才工作专班、市人才发展服务中心组成的四级人才工作架构，优化机构配置，抽调精兵强将，壮大工作力量，强化统筹协调、要素调度、人才服务的能力。
　　架“八柱”。“择天下英才而用之”，打造高端人才的立体平台。成立“人才顾问团”“院士办”等智库平台，打造区域经济发展的“最强大脑”；建设氟新材料创新研究院、省级制造业创新中心、博士流动站等科创平台，促进科研成果“落地开花”；打造博士论坛、邵商大会、校友会等交流平台，助力“金点子”长成“金娃娃”。
　　披“砖瓦”。重塑人才政策体系，引导人力、财力向人才工作倾斜。制定推行“邵武英才”战略15条、3.0版人才政策24条、新市民积分制21条、F类高层次人才办法8条，人才工作逐步向全部门覆盖。
　　迭代升级
　　产业基地变人才高地
　　人才队伍是高质量发展的内动力。邵武市紧扣产业集群，发挥人才“以一当百”的效力，用人才的基石筑起千亿产业。
　　以产业聚才育才。聚焦千亿产业、乡村振兴、教育医疗等领域，组建多层次、全方位、立体式的人才队伍，15名智库专家、百余名博士研究生、万余名产业蓝领尽数汇聚邵武共兴产业。实施“邵武英才”育才计划，乡村振兴班方才归来，产城融合班、名医名师班等又将整装出发。
　　以人才领航产业。利用经济开发区两园融合、机构升格副处级契机，引导高层次人才流入企业，创新“创业领航、入股强企、入职兴业、柔性集智”四种产才融合模式。通过“人才顾问”牵线搭桥，与福州大学、西安近现代化学研究所等达成产学研战略合作。氟新材料创新研究院、福大“邵武楼”、飞地科技园等科研平台破土动工，产业发展未来可期。
　　以机制引领发展。打造人才工作“引、育、管、用”四大机制，打通产才融合全环节，包括全域揽才的引才机制、聚集提质的培养机制、精准服务的保障机制和优质平台的载体机制，推动人才工作制度化、规范化、长效化。
　　鸾翔凤集
　　县域品牌变区域名牌
　　人才工作是区域发展的未来。邵武市以“万才聚邵”的胸怀和勇气，打品牌、树名牌、筑巢引凤，在没有硝烟的战场上突破突围。
　　用“一句话、一张图”丰富“万才聚邵”品牌内涵。建立“让万才聚成为新时代发展的强引擎”的使命愿景，讲好人才故事，引领爱才风尚；将邵武“人杰地灵”的精神内涵具象为“邵武英才”品牌Logo，打造文化符号，丰富品牌内涵。
　　用“一节日、一家园”打造“万才聚邵”竞争内核。在闽北首设“人才日”，创建南平市级人才驿站“邵武菁创人才园”，召开人才餐叙、人才论坛、培训讲座等系列活动，打造永不落幕的人才盛会，持续提升“邵武英才”品牌竞争力、吸引力、影响力。
　　用“一张表、一公司”造就“万才聚邵”卓越服务。实施新市民积分管理，扩大服务受益面，帮助人才打破户籍藩篱，凭积分同等享受子女就学、住房保障、创业扶持等公共服务；筹备成立人才集团，增加服务着力点，将市场化运营引入人才工作，为人才提供“五星级”服务。
　　（作者系邵武市委常委、组织部部长）