以人才点燃产业发展“新引擎”
本报讯 近年来，南平市紧扣绿色高质量发展实际育才引才聚才，深化实施重点产业人才科研成果转化、综合授信补助等产业人才政策，促进人才链、创新链与产业链精准对接融合，高层次人才数量年均增长75%，形成了竹木、生物医疗、氟新材料等一大批人才集聚区。
“小竹子”做成“大文章”
人材者，求之则愈出。龙竹科技集团股份有限公司作为南平市建阳区竹木产业龙头企业，是全国第一家上市的竹制品企业，全国首批、福建首家在北交所上市的企业。南平市委、市政府引导和支持企业发挥引才主体作用，每年给予龙竹科技300万元引才授信补助，支持企业引进首席科技官、高层次人才、高技能人才、硕士、博士等企业所需人才。
“政府给我们引才授信补助，我们走出去引才的胆子更大了，底气更足了！政府把‘招才引智’与‘招商引资’同步安排，成立了8个小分队，前往昆明、温州、广州等地开展招商引智、引资活动，实现人才、技术、资本、项目‘打包引进’，我们引进各类人才130余人，公司也逐步形成结构较合理的人才梯队。”公司董事长、省高层次人才连健昌信心满满地介绍。
“是不是人才，让企业说了算。”南平市委组织部人才科科长许云贵说，“近年来，我们坚持党管人才，出台了南平市‘才聚武夷’行动计划、南平市高层次人才分类认定和支持办法，给予企业人才自主评价权，每年自主评选省级高层次人才15名、市级高层次人才35名。这样一来，企业评定人才就不仅仅只看学历、看职称，而是根据岗位紧缺度、员工贡献度、业绩表现等因素综合比选，把真正促进生产发展的人才选出来。”
龙竹科技结合省、市人才自主评价认定机制，创新推出人才股权激励制度，以创业元老、管理高层、技术精英为主体，以省、市、区级高层次人才评定结果为参考依据，通过企业董事会评选确定激励对象。目前，龙竹科技已打造一支37人的专业研发团队，取得各项专利231件，发放人才激励股权350万股，市值达5500万元。
2022年11月，中国竹产业协会发布《中国竹产业品牌企业十强榜单》，龙竹科技集团股份有限公司荣列其中。龙竹科技正通过实施“以竹代木”“以竹代塑”战略，把“小竹子”做成“大文章”。
山沟沟里飞出“金凤凰”
位于闽北山区县城光泽的圣农集团，坚持“人才就是希望，希望就在圣农”的理念，在育引留用方面积极探索，把所需要的各类人才引进来、留下来。目前，圣农集团本科以上学历人才千余人，其中博硕士70人，入选省级以上人才计划或项目9人次，享受市政府津贴人才35人，为企业高质量可持续发展提供了强有力的人才支撑。
“产业发展，人才赋能。我们坚持人才向产业、向企业、向重大项目集聚，实现人才和产业‘同频共振’。以圣农为龙头的食品加工产业，是市委、市政府确定的3个千亿产业集群之一，我们在顶尖人才引进、科技攻关、技能人才培养、青年人才引进、住房保障等方面，全链条支持，提速产业发展。”南平市委组织部副部长陈德文说道。
“十年磨一剑，我们培育出拥有完全自主知识产权的白羽肉鸡配套系SZ901，攻克‘卡脖子’技术，摆脱对祖代种鸡进口的依赖，彻底解决中国白羽肉鸡种源难题。”在南平市首届“才聚武夷”人才峰会上，圣农发展股份有限公司副总裁肖凡发表主旨演讲。
“引进人才的同时，我们也创新激励机制，支持圣农集团实施人才培养‘圣英计划’，全方位培养，激发人才效能。”光泽县委常委、组织部部长周华健表示，圣维生物科技有限公司专注兽药疫苗的研发，引进生物医药领域专家苗玉和、崔丽瑾，之后积极支持申报省级各类人才项目，引进的两位专家均获评省级高层次人才、省引才“百人计划”创新人才（团队），所在企业获国家高新技术企业、国家级知识产权优势企业。
为突破山区企业地域限制，南平市发挥政府、人才、高校院所、企业各方作用，建设“人才飞地”，努力实现“借梯登高”。支持圣农集团在上海成立食品研发中心，借助上海高校智力和高端市场优势，吸引26名高端人才入驻，培养130名基础研发人才，实现高端人才共用、科技成果共享，有效推动产业提质增效；出台人才“专班”政策，支持圣农与武夷学院合作，打造人才孵化飞地，成立武夷学院圣农食品学院，打造集人才培养、食品安全监测、食品深加工研究、技术孵化于一体的本科学院，已陆续培育食品专业人才500多名；让企业走出去，把人才引进来，支持圣农集团建立博士后工作站、科技特派员工作站，“科企联合技术创新中心”等平台载体，授牌中国农业大学白羽肉鸡育种科特派专家工作站、中国肉类食品综合研究中心肉鸡食品科特派专家工作站，成立圣农研究院，聘任10个国家30位科学家担任合作专家，深耕降低料肉比、饲料替代、鸡病净化、兽药疫苗等领域的创新研究。
“人才洼地”成就“发展高地”
环境好，则人才聚、事业兴。
邵武市金塘工业园氟新材料产业从小到大、从粗犷到精细，从“一枝独秀”到产业集聚，得益于围绕重点产业发展规划同步谋划、同步推动人才规划，主动把人才发展融入地方产业发展布局。
“氟新材料产业是南平市4个五百亿产业集群之一，近年来，我们在全省首创院士专家服务办公室，集聚包括院士、氟新材料专家、大学教授、优秀企业家在内的15名优秀人才组建高质量发展人才顾问团，为我市氟新材料产业提供重大科技决策咨询服务，助力建全四系列氟产业链条。”邵武市委常委、组织部部长宋陈庆介绍道。
福建永晶科技股份有限公司是一家以氟精细产品研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业。近年来，人才政策从供给侧和需求侧同时发力，助力企业发展，被认定为福建省数字经济“未来独角兽”企业。
罗伟棻，博士毕业生，入职福建永晶科技股份有限公司担任研发副总监。在她的带领下，福建永晶科技研发中心的过程安全实验室顺利获得中国合格评定国家认可委员会CNAS认证，成为我省首家通过该项认证的实验室，为邵武精细化工产品和新材料产品工艺风险评估提供了更专业、更权威的技术保障。
在引才的同时，公司注重培养内生驱动力，充盈人才“蓄水池”，推动校企共同研究制定人才培养方案，与武夷学院共建企业人才“专班”——“永晶班”，针对公司人员、技术需求进行“订单式”培养，如今“永晶班”35名学员已成长为技术骨干。
“广阔的工作平台，舒适的住房保障，贴心的人才服务，让我坚定地留下来，成为新邵武人。”永晶科技股份有限公司常务副总、省高层次C类人才杨涛说，“2020年4月，我享受了人才住房政策，获得了一套百余平方米的住房，现在父母、妻子、孩子都来到邵武，妻子就业、孩子就学都安排很妥帖。”
近年来，南平市持续优化人才生态环境，建设南平市“智汇武夷”线上平台，实现人才项目申报“一网同办”。实施人才“安居工程”，在全省首创人才“奖励房”政策，精选武夷新区云谷小区二期240套核心地块最优房源，按人才层次给予60—120㎡面积奖励。市本级发放租房补贴、购房补助2945万元，今年新增人才公寓285套，统一配置家具家电，完善软硬件配套设施，实现人才“拎包入住”。同时，从落户、教育、医疗等“关键事”入手，累计为120名人才办理子女入学，配偶随迁和就业落户等事项，着力构建拴心留人的聚才洼地。
（通讯员 吴筱蕾）
“小竹子”做成“大文章”
人材者，求之则愈出。龙竹科技集团股份有限公司作为南平市建阳区竹木产业龙头企业，是全国第一家上市的竹制品企业，全国首批、福建首家在北交所上市的企业。南平市委、市政府引导和支持企业发挥引才主体作用，每年给予龙竹科技300万元引才授信补助，支持企业引进首席科技官、高层次人才、高技能人才、硕士、博士等企业所需人才。
“政府给我们引才授信补助，我们走出去引才的胆子更大了，底气更足了！政府把‘招才引智’与‘招商引资’同步安排，成立了8个小分队，前往昆明、温州、广州等地开展招商引智、引资活动，实现人才、技术、资本、项目‘打包引进’，我们引进各类人才130余人，公司也逐步形成结构较合理的人才梯队。”公司董事长、省高层次人才连健昌信心满满地介绍。
“是不是人才，让企业说了算。”南平市委组织部人才科科长许云贵说，“近年来，我们坚持党管人才，出台了南平市‘才聚武夷’行动计划、南平市高层次人才分类认定和支持办法，给予企业人才自主评价权，每年自主评选省级高层次人才15名、市级高层次人才35名。这样一来，企业评定人才就不仅仅只看学历、看职称，而是根据岗位紧缺度、员工贡献度、业绩表现等因素综合比选，把真正促进生产发展的人才选出来。”
龙竹科技结合省、市人才自主评价认定机制，创新推出人才股权激励制度，以创业元老、管理高层、技术精英为主体，以省、市、区级高层次人才评定结果为参考依据，通过企业董事会评选确定激励对象。目前，龙竹科技已打造一支37人的专业研发团队，取得各项专利231件，发放人才激励股权350万股，市值达5500万元。
2022年11月，中国竹产业协会发布《中国竹产业品牌企业十强榜单》，龙竹科技集团股份有限公司荣列其中。龙竹科技正通过实施“以竹代木”“以竹代塑”战略，把“小竹子”做成“大文章”。
山沟沟里飞出“金凤凰”
位于闽北山区县城光泽的圣农集团，坚持“人才就是希望，希望就在圣农”的理念，在育引留用方面积极探索，把所需要的各类人才引进来、留下来。目前，圣农集团本科以上学历人才千余人，其中博硕士70人，入选省级以上人才计划或项目9人次，享受市政府津贴人才35人，为企业高质量可持续发展提供了强有力的人才支撑。
“产业发展，人才赋能。我们坚持人才向产业、向企业、向重大项目集聚，实现人才和产业‘同频共振’。以圣农为龙头的食品加工产业，是市委、市政府确定的3个千亿产业集群之一，我们在顶尖人才引进、科技攻关、技能人才培养、青年人才引进、住房保障等方面，全链条支持，提速产业发展。”南平市委组织部副部长陈德文说道。
“十年磨一剑，我们培育出拥有完全自主知识产权的白羽肉鸡配套系SZ901，攻克‘卡脖子’技术，摆脱对祖代种鸡进口的依赖，彻底解决中国白羽肉鸡种源难题。”在南平市首届“才聚武夷”人才峰会上，圣农发展股份有限公司副总裁肖凡发表主旨演讲。
“引进人才的同时，我们也创新激励机制，支持圣农集团实施人才培养‘圣英计划’，全方位培养，激发人才效能。”光泽县委常委、组织部部长周华健表示，圣维生物科技有限公司专注兽药疫苗的研发，引进生物医药领域专家苗玉和、崔丽瑾，之后积极支持申报省级各类人才项目，引进的两位专家均获评省级高层次人才、省引才“百人计划”创新人才（团队），所在企业获国家高新技术企业、国家级知识产权优势企业。
为突破山区企业地域限制，南平市发挥政府、人才、高校院所、企业各方作用，建设“人才飞地”，努力实现“借梯登高”。支持圣农集团在上海成立食品研发中心，借助上海高校智力和高端市场优势，吸引26名高端人才入驻，培养130名基础研发人才，实现高端人才共用、科技成果共享，有效推动产业提质增效；出台人才“专班”政策，支持圣农与武夷学院合作，打造人才孵化飞地，成立武夷学院圣农食品学院，打造集人才培养、食品安全监测、食品深加工研究、技术孵化于一体的本科学院，已陆续培育食品专业人才500多名；让企业走出去，把人才引进来，支持圣农集团建立博士后工作站、科技特派员工作站，“科企联合技术创新中心”等平台载体，授牌中国农业大学白羽肉鸡育种科特派专家工作站、中国肉类食品综合研究中心肉鸡食品科特派专家工作站，成立圣农研究院，聘任10个国家30位科学家担任合作专家，深耕降低料肉比、饲料替代、鸡病净化、兽药疫苗等领域的创新研究。
“人才洼地”成就“发展高地”
环境好，则人才聚、事业兴。
邵武市金塘工业园氟新材料产业从小到大、从粗犷到精细，从“一枝独秀”到产业集聚，得益于围绕重点产业发展规划同步谋划、同步推动人才规划，主动把人才发展融入地方产业发展布局。
“氟新材料产业是南平市4个五百亿产业集群之一，近年来，我们在全省首创院士专家服务办公室，集聚包括院士、氟新材料专家、大学教授、优秀企业家在内的15名优秀人才组建高质量发展人才顾问团，为我市氟新材料产业提供重大科技决策咨询服务，助力建全四系列氟产业链条。”邵武市委常委、组织部部长宋陈庆介绍道。
福建永晶科技股份有限公司是一家以氟精细产品研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业。近年来，人才政策从供给侧和需求侧同时发力，助力企业发展，被认定为福建省数字经济“未来独角兽”企业。
罗伟棻，博士毕业生，入职福建永晶科技股份有限公司担任研发副总监。在她的带领下，福建永晶科技研发中心的过程安全实验室顺利获得中国合格评定国家认可委员会CNAS认证，成为我省首家通过该项认证的实验室，为邵武精细化工产品和新材料产品工艺风险评估提供了更专业、更权威的技术保障。
在引才的同时，公司注重培养内生驱动力，充盈人才“蓄水池”，推动校企共同研究制定人才培养方案，与武夷学院共建企业人才“专班”——“永晶班”，针对公司人员、技术需求进行“订单式”培养，如今“永晶班”35名学员已成长为技术骨干。
“广阔的工作平台，舒适的住房保障，贴心的人才服务，让我坚定地留下来，成为新邵武人。”永晶科技股份有限公司常务副总、省高层次C类人才杨涛说，“2020年4月，我享受了人才住房政策，获得了一套百余平方米的住房，现在父母、妻子、孩子都来到邵武，妻子就业、孩子就学都安排很妥帖。”
近年来，南平市持续优化人才生态环境，建设南平市“智汇武夷”线上平台，实现人才项目申报“一网同办”。实施人才“安居工程”，在全省首创人才“奖励房”政策，精选武夷新区云谷小区二期240套核心地块最优房源，按人才层次给予60—120㎡面积奖励。市本级发放租房补贴、购房补助2945万元，今年新增人才公寓285套，统一配置家具家电，完善软硬件配套设施，实现人才“拎包入住”。同时，从落户、教育、医疗等“关键事”入手，累计为120名人才办理子女入学，配偶随迁和就业落户等事项，着力构建拴心留人的聚才洼地。
（通讯员 吴筱蕾）