本报讯 近日，厦门市人社局、市住房局联合印发《关于申请保障性商品房的骨干人才认定事项通知》，对骨干人才的认定、待遇享受等进行优化调整，进一步加强骨干人才在厦安居保障力度，持续优化厦门引才、育才环境。
　　新修订的《通知》进一步明确了骨干人才的认定条件，骨干人才需满足具有博士学位、具有高级职称、具有高技能等条件之一，也可以是引进至厦门市重点产业领域工作，具有硕士学位或具有本科学历且中级职称的人才等。骨干人才申请保障性商品房时，原则上距法定退休年龄5年及以上，是厦门市企事业单位工作的在职在岗人才；市骨干人才及家庭成员不受取得厦门市户籍、取得户籍人数、取得户籍年限以及单身年龄的限制，可在厦门享受最高95平方米的住房保障，申请流程可全程网办。
　　“我们将申请范围进一步扩大，在厦门连续缴交养老保险满60个月的非本市户籍类的骨干人才，现在也可以享受此优惠。”厦门市人社局人才处副处长李云鹏表示，针对技能人才，厦门适时更新技能人才新标准，主要是在省市国家技能竞赛取得优异成绩的人才，包括省市技能大师工作室领办人，“这次我们也进行了增加。”
　　近年来，厦门市深入实施人才强市战略，不断深化人才发展体制机制改革，构建起多位一体的优质人才生态圈。自2019年起，厦门市人社局牵头组织各行业主管部门认定四批次共1348人的骨干人才，其中硕士及以上学历988人，占比73%；具有高级职称类和高级技师职业资格类人才438人，占比32%。从行业看，引进的骨干人才数量占比前三的行业为软件和信息服务业、平板显示和光电业、机械装备业，为厦门市产业发展提供强有力人才支持。 （通讯员 庄鹏）