上半年就业形势保持总体稳定
本报讯 就业是最基本的民生。7月5日至7日，习近平总书记在江苏考察时强调，要加快健全社会保障体系，健全就业促进机制和就业公共服务体系，做好重点群体就业工作。
今年以来，我国就业总体形势如何？人社部门采取哪些措施促进高校毕业生等青年群体就业？下一步如何做好稳就业相关工作？7月21日，人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会，对相关问题进行了解读。
落实落细就业优先政策 努力确保就业大局稳定
上半年，各地区各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，推动经济回升向好，就业形势保持总体稳定。
据介绍，今年以来，城镇调查失业率整体呈下降趋势，6月份回落至5.2%，较去年同期下降0.3个百分点。1—6月，我国实现城镇新增就业678万人，完成全年目标任务的57%。此外，困难群体就业得到积极保障。6月末，脱贫人口务工规模达3259万人，超过3000万人的年度目标。1—6月，城镇失业人员再就业268万人、困难人员就业87万人，同比均有所增加。
下一步，人社部将落实落细就业优先政策，努力完成就业目标任务，努力确保就业大局稳定：
强化岗位挖掘增潜力。加力落实好优化调整的稳就业政策，持续推行“直补快办”模式，加快制定高质量充分就业意见，加大对吸纳就业能力强的行业企业支持力度。
核心阅读
7月21日，人力资源和社会保
障部举行二季度新闻发布会，解读当前就业形势，介绍保障高校毕业生等青年群体就业举措、人才人事工作进展等情况。随着经济进一步企稳向好，加上稳就业政策效力逐步释放，就业形势将持续保持稳定。
强化创业创新激活力。放宽市场准入，落实创业担保贷款和贴息政策，强化场地支持、创业培训、资源对接、跟踪指导等一系列链式服务，营造浓厚创业氛围。
强化供需匹配加效力。推出全国就业公共服务信息平台，推动全流程进系统、全业务实名制、全服务用数据。推进党建引领基层治理，打造万个“家门口”就业服务站。合理布局零工市场，推进即时招聘服务，完善促进灵活就业的激励政策和保障措施。
强化青年支持添动力。加速推进就业服务攻坚行动，全面落实“1311”实名服务，加快事业单位“三支一扶”等岗位招录。强化对困难毕业生和长期失业青年的结对帮扶，深化百万见习岗位募集计划，帮助他们尽早就业。同时，提前谋划部署2024届高校毕业生就业工作。
强化兜底帮扶强助力。实施防止返贫就业攻坚行动，稳定农民工特别是脱贫人口的务工规模。加强对失业人员和困难人员的就业帮扶，及时足额发放失业保险待遇，保障好困难群众的基本生活。
人才评价激励改革持续深化 技能人才队伍建设持续加强
健全完善职称制度体系，支持将大数据、集成电路、人工智能等新职业纳入职称评审范围，结合产业发展情况设立特色评审专业。加快推进职称评审等信息化建设，推行职称、职业资格电子证书。印发设备监理师职业资格制度规定。加快推进数字技术工程师培育项目。截至6月底，3.3万家用人单位和社会培训评价组织备案开展职业技能等级认定，上半年新增取得职业技能等级证书552.6万人次，较去年同期增长6.4%。
组织开展新一轮享受政府特殊津贴人员选拔。开展博士后创新人才支持计划、香江学者计划等申报选拔，上半年新招收博士后1.4万余人。实施留学回国人员创业启动支持计划等项目，加快留学人员创业园建设。深入实施专业技术人才知识更新工程。
上半年召开高技能人才座谈会和第十六届高技能人才表彰大会，推行技工院校工学一体化技能人才培养模式。筹备第二届全国技能大赛，会同相关部门、单位组织开展全国行业职业技能竞赛。
下一步工作安排：一是扎实推进专业技术人才工作。优化实施政府特殊津贴制度。新设一批博士后科研流动站，举办第二届全国博士后创新创业大赛。制定出台人力资源管理、知识产权等专业评审标准。指导各地出台数字技术工程师培育项目配套支持政策。二是扎实推进技能人才工作。启动实施高技能领军人才培育计划，推动部省共建技能省市。深入实施职业技能等级认定提质扩面行动。做好全国第二届职业技能大赛筹办工作。
（本报记者）
今年以来，我国就业总体形势如何？人社部门采取哪些措施促进高校毕业生等青年群体就业？下一步如何做好稳就业相关工作？7月21日，人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会，对相关问题进行了解读。
落实落细就业优先政策 努力确保就业大局稳定
上半年，各地区各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，推动经济回升向好，就业形势保持总体稳定。
据介绍，今年以来，城镇调查失业率整体呈下降趋势，6月份回落至5.2%，较去年同期下降0.3个百分点。1—6月，我国实现城镇新增就业678万人，完成全年目标任务的57%。此外，困难群体就业得到积极保障。6月末，脱贫人口务工规模达3259万人，超过3000万人的年度目标。1—6月，城镇失业人员再就业268万人、困难人员就业87万人，同比均有所增加。
下一步，人社部将落实落细就业优先政策，努力完成就业目标任务，努力确保就业大局稳定：
强化岗位挖掘增潜力。加力落实好优化调整的稳就业政策，持续推行“直补快办”模式，加快制定高质量充分就业意见，加大对吸纳就业能力强的行业企业支持力度。
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7月21日，人力资源和社会保
障部举行二季度新闻发布会，解读当前就业形势，介绍保障高校毕业生等青年群体就业举措、人才人事工作进展等情况。随着经济进一步企稳向好，加上稳就业政策效力逐步释放，就业形势将持续保持稳定。
强化创业创新激活力。放宽市场准入，落实创业担保贷款和贴息政策，强化场地支持、创业培训、资源对接、跟踪指导等一系列链式服务，营造浓厚创业氛围。
强化供需匹配加效力。推出全国就业公共服务信息平台，推动全流程进系统、全业务实名制、全服务用数据。推进党建引领基层治理，打造万个“家门口”就业服务站。合理布局零工市场，推进即时招聘服务，完善促进灵活就业的激励政策和保障措施。
强化青年支持添动力。加速推进就业服务攻坚行动，全面落实“1311”实名服务，加快事业单位“三支一扶”等岗位招录。强化对困难毕业生和长期失业青年的结对帮扶，深化百万见习岗位募集计划，帮助他们尽早就业。同时，提前谋划部署2024届高校毕业生就业工作。
强化兜底帮扶强助力。实施防止返贫就业攻坚行动，稳定农民工特别是脱贫人口的务工规模。加强对失业人员和困难人员的就业帮扶，及时足额发放失业保险待遇，保障好困难群众的基本生活。
人才评价激励改革持续深化 技能人才队伍建设持续加强
健全完善职称制度体系，支持将大数据、集成电路、人工智能等新职业纳入职称评审范围，结合产业发展情况设立特色评审专业。加快推进职称评审等信息化建设，推行职称、职业资格电子证书。印发设备监理师职业资格制度规定。加快推进数字技术工程师培育项目。截至6月底，3.3万家用人单位和社会培训评价组织备案开展职业技能等级认定，上半年新增取得职业技能等级证书552.6万人次，较去年同期增长6.4%。
组织开展新一轮享受政府特殊津贴人员选拔。开展博士后创新人才支持计划、香江学者计划等申报选拔，上半年新招收博士后1.4万余人。实施留学回国人员创业启动支持计划等项目，加快留学人员创业园建设。深入实施专业技术人才知识更新工程。
上半年召开高技能人才座谈会和第十六届高技能人才表彰大会，推行技工院校工学一体化技能人才培养模式。筹备第二届全国技能大赛，会同相关部门、单位组织开展全国行业职业技能竞赛。
下一步工作安排：一是扎实推进专业技术人才工作。优化实施政府特殊津贴制度。新设一批博士后科研流动站，举办第二届全国博士后创新创业大赛。制定出台人力资源管理、知识产权等专业评审标准。指导各地出台数字技术工程师培育项目配套支持政策。二是扎实推进技能人才工作。启动实施高技能领军人才培育计划，推动部省共建技能省市。深入实施职业技能等级认定提质扩面行动。做好全国第二届职业技能大赛筹办工作。
（本报记者）