本报讯 根据省委巡回指导组的要求和市场主题教育的工作安排，7月21日，中国海峡人才市场召开主题教育调研成果交流会，交流调研成果，听取意见建议，研究部署下一步工作。
　　市场党组书记、董事长游诚志主持会议并讲话，省委主题教育第四巡回指导组组长林晓英、指导组成员林春香到会指导。
　　会上，游诚志围绕“关于组建省人才集团”“关于构建‘1+3+N’党建工作模式，推动市场高质量发展”课题交流调研情况和体会。市场总经理吴小颖围绕“关于推进中国海峡人才市场高质量发展创新机制研究”课题进行交流发言。市场党组成员、副总经理叶金山、刘燕贞、王文分别围绕“关于完善服务体系，推动流动人员人事档案公共服务提质增效”“关于如何提升中国海峡人才市场纪检监督综合功效”“关于探索建设‘海峡人才港’，推动创新链产业链资金链人才链深度融合”等调研课题进行交流发言。市场各部门（单位）、各工作部作书面交流。
　　游诚志指出，主题教育开展以来，在省委主题教育第四巡回指导组的督导下，市场领导班子坚持理论与实践相结合、学习与调研相贯通，整治与发展相促进，着眼全省发展大局、立足市场实际，班子成员以身作则、以上率下，每人至少牵头一个课题开展调研，各部门（单位）、各工作部以及年轻干部动态培养对象也都各自开展了形式多样的课题调研。在调研中，大家深入基层、深入群众、深入企业，听意见、察实情、摸情况，对本单位存在的突出问题进行了较为全面和深入的剖析，明确了需要整改完善的方面，并提出相应措施，调研取得了一定成效。
　　游诚志要求，各调研组要把调查研究作为感悟习近平新时代中国特色社会主义思想真理力量和实践伟力的重要路径，作为奋力推动市场高质量发展的重要方法，作为锤炼过硬作风能力的重要举措，推动调查研究不断走深走实。要认真对照要求，认真把各自课题和领域工作中存在的问题找准，把现状摸清，针对具体问题进行“解剖麻雀式”的深入分析，把事情和问题讲深讲透讲明白。要加强问题整改，做好调研成果转化。对短期能够解决的问题，立行立改；对一时难以解决、需要持续推进的，明确目标，紧盯不放，一抓到底、抓出成效；对重大问题或疑难问题，要进一步明晰解决问题的方法对策建议，尽快提交会议研究讨论，推动形成从发现问题、研究问题再到解决问题的工作闭环。对于调查研究中的对策建议，可以提炼上升为制度的要及时固化为规章制度，切实把调研成果转化为推动市场高质量发展的实际成效。
　　林晓英指出，主题教育开展以来，中国海峡人才市场党组能够认真贯彻省委和省委主题教育领导小组的部署安排，切实扛起政治责任，自觉把开展主题教育作为一项重大的政治任务，作为推动中国海峡人才市场高质量发展的重大机遇，紧扣目标要求，认真对标对表，组织领导比较有力，整体推进比较有序，氛围营造比较浓厚，学习实效比较突出。市场将调研工作贯穿主题教育的全过程、各方面，经过大家的努力取得了积极的成效。6份市场班子成员调研报告和17份部门调研报告，涉及海峡人才市场工作的方方面面，调研较深入，剖析问题较深入，提出了一系列务实的对策，反映这次调研的丰硕成果，凝聚着市场班子成员和各部门员工的辛勤劳动和智慧心血。这些成果突显改革精神和创新举措，对于解决市场当下面临的问题、推进市场未来发展、为我省高质量发展提供人才服务保障等方面都具有一定的价值。
　　林晓英强调，调查研究不是阶段性工作，要将调查研究作为作决策、转作风的重要手段和基础，常态化坚持下去。后续市场党组要加强调研成果实化转化工作，加强充分论证，按轻重缓急、分清具备条件和基础，稳慎推进各项改革举措和调研成果的落地转化。市场党组要继续扛起主题教育的政治责任，继续谋划好、组织好、落实好省委主题教育办部署的各项重点工作，加强工作梳理和工作盘点，加强推进问题整治，认真总结经验，提升亮点，推动主题教育结出硕果。
　　市场各部门（单位）、各工作部主要负责人，职员六级以上干部及有关工作人员参加调研成果交流会。
　　（记者 卢芸斐）