本报讯 如何使各类优秀人才集聚乡村，共建美好家园？宁德市蕉城区秉持“实用即人才”理念，探索柔性引才方式，打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业等界限，近期选派了首批68名乡村振兴特聘指导员进乡入村，通过人才杠杆撬动资源、资金、信息、技术等各类要素向乡村流动，赋能乡村振兴。
　　企业家来乡村致力发展“粮食+”
　　在乡村这个广阔天地，尽情施展才干，既是组织的重托，也是群众的期待。对于蕉城区赤溪镇黄田村乡村振兴特聘指导员章诗陆来说，最大限度盘活土地资源，增加耕地复种指数，提高土地综合生产能力，实现“一地多收”，促进村集体、农民、企业增效，是他最想做的事。
　　赤溪镇享有蕉城“粮仓”之誉，拥山揽水，生态优美，农业基础厚实，这也为从事农业产业的章诗陆提供了大舞台、大平台。
　　“该种粮食，抓住季节就要立马种，该利用的良田，一亩也不能荒。”今年年初，还不是乡村振兴特聘指导员的章诗陆与黄田村党支部领办合作社，共同出资成立宁德头雁农业开发有限公司，并投资165万元打造了“黄田粮蔬产业联盟基地”，该基地位于赤溪镇黄田村雁乐溪畔，占地面积130亩，设有高优粮食示范片、蔬菜良种实验展示园、宸玥劳动教育研学基地3个专区。
　　恰巧的是，蕉城区也正在实施“人才回村赋能乡村振兴”工程，以个人自荐、组织推荐等方式，公开向社会各界选聘乡村振兴特聘指导员，把那些既有浓厚爱农情怀，践行兴农之志，想在广大的农村舞台一展身手的各类人才吸纳进来，并依托自身创办的企业、农业基地以及技能专长，为乡村发展出智出力、牵线搭桥，投身到乡村一线建功立业，而这一工程正“打到了”章诗陆的心坎上。
　　“来当特聘指导员，就得真正为村子的发展想出路。”章诗陆认为，乡村要振兴，立足“土特产”做强农业很关键，撸起裤腿下田干活，头顶阳光脚踩泥巴，这让他感觉安心。“粮食+”为方向，深入推广“粮蔬轮种”模式，是下一步要做的事，与此同时，发展优质粮蔬新品种的引进试验、示范推广，打造“粮蔬”产业发展新模式，正是当下的目标，希望能助推当地走出一条循环农业发展之路，推动黄田村以及周边村的产业振兴。
　　乡贤来治理做好公益“热心人”
　　在美丽的海岛三都镇，海上养殖综合整治成效十分明显，走出了一条依法养殖、科学养殖、环保养殖的路子，三都迎来了发展的最佳时期，在产业发展的同时，社会公益事业也让小岛充溢着人情温度。
　　热衷于社会公益事业的三都本土人刘友尧，从2021年任三都镇商会会长开始，便积极参与扶危济困活动，情系桑梓，反哺家乡，为家乡发展出钱、出力。
　　“任人为贤，量才为用”是蕉城广招人才的要义之一。既要当好乡村治理的“热心人”，又要发挥人头熟、村情熟，以及声誉、威望的特点，利用返村时间开展入户走访，了解乡亲诉求，多听意见建议，帮助做好平息纷争、化解矛盾、教育疏导等工作，维护农村稳定有序的环境；还要鼓励和引导更多的人，以冠名资助、公私合作、筹资捐赠等形式，多关心关爱孤寡、留守老人等弱势群体，协助办好“孝老互助食堂”，促进乡村民生公益事业和慈善公益事业双发展。
　　而这些，对于刘友尧来说，这些事他一直在做。近年来，刘友尧发动各成员企业家筹措资金32万元，为三都中心小学配套教工宿舍空调、床铺等设施51件套，捐资5万元为三都中学添置教学设备；带头认领4位失独家庭子女，帮助解决生活及学业上的困难；资助一位厦大新生及一位大专学生，为家乡的教育事业添砖加瓦；筹措资金160万元，在三都镇港口村建设乡村休闲广场；参与“我在宁德有亩田”活动，在三都镇认领20亩耕地。
　　“我将竭尽所能，履行好职责，为家乡的乡村振兴贡献自己的绵薄之力。”对刘友尧来说，被选聘为蕉城区乡村振兴特聘指导员定点帮扶家乡，这是组织的信任和肯定，也是乡亲们对他的期许。
　　科学家圆心愿“引智”“引资”谋发展
　　发展是解决农村各种问题的“总钥匙”。在选人、用人方面，蕉城区制定了《蕉城区选聘乡村振兴特聘指导员工作实施方案》，全区各乡镇（村）在外企事业单位专技人才、民营企业经营管理人才、优秀农村实用技术人才等，坚持不拘一格用人才。由组织部门牵头，蕉城区驻沪党工委、乡镇党委具体落实，通过“一对一”对接，鼓励有意愿的人才回村担任乡村振兴特聘指导员。
　　这项制度，不仅利乡，也给广大在沪党员、乡亲乡贤提供了回报桑梓的途径和舞台。今年初，张雄接到了区驻沪党工委书记谢基文的电话，邀请他加入乡村振兴特聘指导员行列，张雄欣然接受了这项任务。
　　张雄自幼在蕉城区生活、读书，曾在原洋中公社凤田大队插过队。恢复高考后，他成为首届大学生，同济大学毕业后留校任教至今。期间，他在日本东京工业大学留过学，在英国格拉斯歌大学当过访问教授，专业是建筑材料和生态环境材料，主持过多项国家重大科技攻关项目，是国家“十三五”重点研发项目的首席科学家，已有多项科技成果在福建省落地实施，在厦门市、漳州市和三明市有与大型企业合作的产学研基地。
　　“至今没有与宁德，特别是蕉城的企业合作，没能报效过养育的故土，一直是埋在内心的愧疚。”张雄心中的遗憾，现在有了了却心愿的地方。
　　展开调研是他工作的第一步。他深入认识地方资源、了解地方需求，发现和挖掘地方市场和优势，通过“引智”把生态环境材料、良田改造等技术项目带回家乡；通过“引资”推动中药材、甜菊叶等适合蕉城农村的种植项目落地。“要发挥自己作为国务院学位委员会学科评议组成员、同济大学建筑材料研究所原所长的资源优势，为养育过自己的这方热土引入更多的人才和项目，履行好作为乡村振兴特聘指导员的职责。”张雄笑着说道。
　　近年来，蕉城区坚持把人才作为乡村振兴“第一资源”，探索乡村振兴指导员用才机制，累计下派指导员109名，为乡村振兴提供了智力之源。乡村振兴指导员面向的是体制内领导干部，特聘指导员则打破了部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业等界限，有利于把方方面面的人才组织起来、动员起来、使用起来。
　　蕉城区推出这样的措施，就是要让特聘指导员因地制宜找准各发展定位和追赶的目标，八仙过海各显神通，探索形成“精准选才、因村用才、以农留才、以业促才”的乡村人才振兴的蕉城经验，从而推动农村发展、实现乡村振兴。 （通讯员 林翠慧 李加进）