校企联盟让技能人才“香”起来
　　针对职校应届技能人才资源，城厢区建立技能人才培育联盟，整合全区38家重点企业、2家职业（技工）院校、9家重点人力资源机构优势，进一步统筹职业教育专业设置，推行联盟企业人才“订单式”培养，打造“招生即招工、毕业即上岗”的应届技能人才输送直通车，推动实现辖区内职校平均对口就业率稳定在70%以上。
　　截至目前，全区共有校企合作实训基地3家，建立校企合作订单班7个，年均为企业输送应届技能人才超500人。
　　企业联培让技能人才“多”起来
　　针对企业所需技能人才，城厢区发挥企业在技能人才培养中的主体作用，突破“一家企业办一个班”常规培训模式，探索由多家企业联合办班的新模式，联合有相同培养目标的中小企业，共同开设学徒班，有效破解单个中小企业培养规模达不到、培训成本高的难题。
　　今年以来，开设企业新型学徒制培训班11个，培训学员950人次，通过国家中级职业资格和技能等级考核226人，下达补助金额14余万元。
　　工匠帮带让技能人才“强”起来
　　针对培训机构技能学徒，城厢区以技能大师工作室、首席技师工作室等为载体，引入“项目教学法”，打破传统师带徒“模拟训练”教学方式，让技能大师在实际项目中帮带学徒掌握操作技能和专业知识，实现理论与实践“零距离”融合。
　　截至目前，全区建成国家、省、市级技能大师工作室11家，企业首席技师工作室6家，以“师带徒”形式结对培养人才78人，累计开展各类技能培训3000多人次。