本报讯 近年来，为进一步推动人才强县战略，三明市清流县开展化工新材料产才研融合体制机制改革，实施“才聚有氟之城”项目，打造清流氟新产业人才洼地，推动人才链、产业链、创新链三链融合，为化工新材料产业集聚发展、打造革命老区苏区高质量发展示范区提供强有力的人才支撑和保证。
　　聚集人才焕发活力
　　清流化工新材料产业发展始于20世纪80年代，经过30多年发展，产业从无到有、从有到优，正处于从粗放到精细、从单一品种到链条式发展的过程中。基于此，清流县聚焦资源优势，筑牢工业基础，探索化工新材料产才研融合体制机制改革，构建起从矿产资源开采到氟化工产品生产的全过程、全链条优化运行体系，引导各类产业资源要素向氟新材料产业园区集中。
　　为营造化工人才“强磁场”，清流县深化职业教育改革、开展高层次人才培育、建立柔性引才制度，成立化工新材料产才研融合体制机制改革领导小组，建立挂钩联系制度，实行企业、项目、人才“一对一”挂包式，全过程“保姆式”服务。以《关于深化人才发展体制机制改革的实施方案》为主线，围绕产业、金融、人才等方面出台《清流人才卡实施办法（试行）》等配套政策性文件10余份，组建起“1+N”人才政策体系。
　　清流职业中学新增设化学分析检验及精细化工两个专业，2023年招入高一化工类新生216人。同时，清流县与黎明职业大学、湄洲湾职业技术学院等院校在化工新材料方向深度开展“二元制”、“3+2”模式合作办学，加快技术工人培养，缓解企业用工难题。
　　在加快建设化工人才实训基地建设进程中，清流县争创特殊工种培训点和省级标准化取证考点，为化工新材料产业工人培育打下坚实基础，已累计为企业输送成熟产业工人500余人。
　　传统产业通过技改和产品研发，产能进一步提高，市场进一步拓展，新产业、新业态不断涌现并越来越活跃……一个个令人振奋的场面，让人感受到清流县工业产业蓬勃发展的强劲动力。
　  产业崛起巢筑凤至
　　目前，清流县拥有东莹化工、中欣高宝、雅鑫电子、睿鑫新材料、天泽丰建材、展化化工等多家规模以上化工新材料生产企业及萤石采选企业，2022年全县化工新材料规模工业企业产值25.8亿元、占规模工业产值比重71.3%，实现税收入库超2.06亿元，占总税收比重45.7%。
　　打铁必须自身硬。清流县制定《清流县实施新时代人才强县战略开展“清才荟萃”人才行动方案》《清流县关于加强化工新材料人才队伍建设的若干措施》等政策性文件，搭建高技能人才技术研讨、创新、培训平台，建立清流化工行业中青年人才库，改善清流化工人才结构。
　　按照“政府主导、企业参与、职能部门全程跟踪服务、合作院校牵线搭桥、本土企业嫁接共建”模式，清流县面向厦门大学、集美大学、三明学院等高校，建立长期化工人才供需合作关系，并与行业顶尖技术团队通过项目推广、科学研究、课题攻关、技术入股或创新创业等方式开展项目合作，帮助清流化工新材料产业实现产业发展和技术创新。
　　中国人民大学理学院、厦门大学、福州大学、三明学院资源与化工院等多校学生分别到东莹化工、展化化工开展实践活动，把课堂理论知识和生产实际操作紧密结合，增进实践实际效果。
　　7月31日至8月1日，厦门大学化学化工学院到清流县调研并举行校地合作座谈会暨专家工作站签约揭牌仪式。清籍中国科学院院士、厦门大学化学化工学院教授谢素原表示，自去年“厦门大学化学化工学院—清流县人民政府”战略合作开展以来，校地双方在共建实习实践基地、科技成果转化和技术合作等方面不断取得进展和突破，厦门大学化学化工学院将运用好本次调研的成果和新成立的专家工作站，促进产学研融合发展，推进厦门大学化学化工学院科技成果转化落地，清流化工新材料产业转型升级。
　  匠心筑梦勇开新局
　　“科研创新和人才，是企业的核心竞争力。”省级高层次人才、福建省清流县东莹化工有限公司总经理徐能武介绍，今年，东莹化工投资2.34亿元建设六氟磷酸锂晶体和溶液生产装置区，可年产六氟磷酸锂6000吨，随着新能源汽车的兴起，市场前景十分广阔。
　　徐能武对清流县实施的人才“引、育、留、用”政策深有感触。“清流县做了大量的探索和积极尝试，化工新材料产才研融合体制机制改革已颇见成效。人才源源流入企业，企业发展才会有未来。”徐能武说道。
　　在徐能武的带领下，东莹化工不断取得新的业绩：完成AHF生产线技术改造，完成R125生产线、R32生产线、R410混配生产线建设，公司规模不断扩大，生产效益不断提升。2017～2019年连续三年东莹化工年均缴税收1亿多元，是三明市首家纳税超亿元的民营企业，被三明市委、市政府授予“2018年度制造业十强企业”“2019年度制造业十强企业”称号。
　　“公司团结一心，一方面积极组织安全生产，一方面奋力攻坚新项目建设，凭借清流县优越的营商环境、人才政策和公司近20年发展所积累的管理优势、资金优势，全力以赴为打造国内重要的氟化工产业基地而奋力前行。”徐能武对未来发展信心满满。
　　建立系统高效的培养机制、开放灵活的引进机制、人尽其才的使用机制，多年来，清流县聚人才之力，筑复兴之基，已培育一支千人规模的成熟产业工人队伍，百名优秀产业管理人才，十个创新创业团队。化工新材料产才研融合体制机制改革以来，已攻克20余项工艺技术难关，1个项目获评福建省科学技术进步奖，4项成果获国家专利……清流县以产聚才、以才促产的产才“双链齐飞”发展模式正逐渐形成，氟新材料产业洼地也真正成为了化工人才洼地。（通讯员 郭良贵）