本报讯 今年来，龙岩市新罗区人社局围绕区委区政府重点工作，聚焦干部队伍技能提升，充分发挥职称评审工作对人才的导向作用，着力解决干部关注的职称推荐评审问题，更好地凝聚干部队伍士气，激发专业技术人员学习专业知识的积极性，推进干部人才队伍建设。
　　广泛宣传，建立良好导向。通过政府网站、各职称系列主管部门微信公众号、职称评审微信工作群等渠道公布职称评审文件，让广大专业技术人员更加方便快捷地了解有关职称评审政策。
　　严格把关，保障公平公正。以“强管理、严把关、促公正”为抓手，健全完善评审体系，紧抓工作人员培训，确保职称评审工作严格按照申报、审核、推荐、评审、公示的程序进行，把握时间节点，把关上报材料，严厉打击学术造假行为，保证职称评审的公平、公正、公开，实现评审工作的高质量开展。
　　完善机制，提高服务水平。采取分门别类的形式开展职称推荐评审工作，提升职称推荐评审服务水平和质量，建立完善区人社局行政窗口开展初级职称确认和中初级工程系列材料收件预审推荐；有关职称系列主管部门进行收件初审，人社部门开展预审推荐；采取与主管部门联合现场批量集中审核、申报人员“一对一”审核推荐评审的职称推荐评审“递进审核”机制，提高职称推荐评审审核质效。
　　今年以来，全区共推荐职称评审2001人，其中正高级18人、副高级241人、中级659人、初级1083人；取得职称资格987人，其中正高级6人、副高级122人、中级295人、初级564人。
　　接下来，新罗区将进一步健全职称申报审核渠道，提供更加优质的人社服务，提升职称推荐评审质量，为新罗区高质量发展提供专业技术人才支撑。 （通讯员 张浩）