让发展成果更公平更广泛惠企利民
本报讯 在日前召开的泉州市实施“就业优先、技能泉州、全民参保”三项行动新闻发布会上，泉州市人社局党组书记、局长许长春介绍，泉州市人社系统践行“以人民为中心”的发展思想，不断创新和发展“晋江经验”，以实施“就业优先”“技能泉州”“全民参保”三项行动为抓手，持续提升稳岗就业、技能培训、社会保障服务水平，努力让更多群众有稳定的工作、有一技之长、有基本的生活保障，不断增进群众的获得感、幸福感。
就业优先
近两年城镇新增就业17.61万人
今年，泉州在全省率先出台13条稳工措施以及促进高校毕业生就业创业10条措施，为企业招工和毕业生就业提供了有力的政策支持。至今共减免社保费、兑现稳就业奖补资金8.25亿元，惠及企业26万家次，通过为企业纾困减负实现稳岗稳工。
同时，泉州策划申报并成功入选人社部公共就业服务能力提升示范项目。该项目成为我省唯一通过评审的项目，获得中央和省级补助1.5亿元，进一步提升泉州市公共就业服务整体水平，打造公共就业服务能力提升的“泉州样板”。
找零活不再“站马路”，到“零工市场”。为了让就业更有“温度”，泉州鼓励各地探索推进“零工市场”建设，形成泉港“1小时灵活就业”、晋江“全链条”零工市场、石狮“狮城零工市场”三种模式，为群众提供精准便捷的灵活就业服务，有效促进当地群众就近就业。
据统计，2022年以来城镇新增就业17.61万人、失业人员实现再就业3.01万人，全市就业形势总体保持平稳。
技能泉州
技能人才总数达107.35万人
泉州坚持产才融合，通过实施“技能泉州”行动，紧扣市“8+4”产业体系，聚焦技能培训、技工教育、技能大师及工作室评选、技能评价四个方面，培养造就更多产业急需的高技能人才，赋能泉州高质量发展。
职业技能培训上，泉州开展企业新型学徒制培训，支持企业与院校合作，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，培养企业所需的技能人才，目前已培训3000多人。同时，支持企业组织员工通过以工代训的方式，边工作边学习，并给予企业补贴，真正做到以训稳岗、以岗促稳。目前，开展以工代训的企业达6000家，惠及产业工人9.7万人，发放补贴资金超2.7亿元。
技工教育发展上，泉州注重发挥技工院校在培养高技能人才方面的基础性作用，2022年以来，新创办技工院校4所，总数达9所，技工教育取得突破性进展。今年，泉州市人社局与永春县政府合作建设市高级技工学校永春校区，已招收首批1000名新生，目前正申办泉州技师学院，力争年底前实现升格挂牌，实现泉州技师学院“零的突破”。
技能大师及工作室评选上，泉州注重培养高技能领军人才，每年评选一批技能大师和技能大师工作室，截至目前，已评选市级技能大师200名、市级技能大师工作室51家，获评国家级技能大师工作室5家、全国技术能手30人，省级技能大师工作室91家、省级技能大师10名、省级技术能手98名。
评价机制上，泉州在全省率先支持企业直接认定高技能人才，对具有精湛专业技能、业绩突出、贡献较大的职工，由企业直接认定为高技能人才，目前已认定1535人，该做法在全国推广，并被评为“泉州市优化营商环境‘最具获得感’十大举措”。同时，推行“以赛选才”模式，每年举办各类职业技能竞赛30场以上，并授予每项比赛第一名的选手“泉州市技术能手”荣誉称号，通过评选树立优秀技能人才典型，引导更多人走技能成才之路。
据统计，2021年实施“技能泉州”行动以来，完成补贴性职业技能培训25.93万人次，新增技能人才18.85万人、总数达107.35万人，其中高技能人才2.02万人、总数达17.82万人。
全民参保
基本养老保险参保人数达623.7万人
“织密社会保障安全网，为人民生活安康托底。”泉州坚持扩面提标，通过实施全民参保行动，着力提升社保覆盖面、待遇水平和服务质量，努力建立健全覆盖城乡的社保体系，让群众的生活更有保障。
2022年以来，泉州市基本养老保险新增参保人数40.31万人、总数达623.7万人，其中城乡居民养老保险参保人数达374万人，连续多年位居全省第一；工伤保险新增参保人数34.41万人、总数达165.95万人；失业保险新增参保人数8.55万人、总数达98.41万人。
待遇方面，企业和机关事业单位退休人员养老金同步调整，分别实现“十八连调”和“八连调”。同时，强化困难群体待遇保障，为8.7万名困难群众代缴城乡居民养老保险费1820.7万元，向46.52万名被征地、征海人员支付养老保障金7.45亿元。
在提升社保覆盖面的同时，泉州市人社局拓展社保卡应用领域，完善“市民一卡通”服务功能，增加乘坐公交、免押金借书等服务。截至目前，泉州市社保卡持卡人数已达790万人，覆盖率接近90%，其中申领电子社保卡人数达到402万人。创新推出“社银合作”模式，在银行窗口设立社保卡服务窗口，让群众实现在家门口办理社保卡业务。
下一阶段，泉州市人社部门将不断优化就业、社保、技能培训服务，让发展成果更公平、更广泛地惠企利民，共同谱写全市人社事业高质量发展新篇章。
（特约记者 吴宗宝）
就业优先
近两年城镇新增就业17.61万人
今年，泉州在全省率先出台13条稳工措施以及促进高校毕业生就业创业10条措施，为企业招工和毕业生就业提供了有力的政策支持。至今共减免社保费、兑现稳就业奖补资金8.25亿元，惠及企业26万家次，通过为企业纾困减负实现稳岗稳工。
同时，泉州策划申报并成功入选人社部公共就业服务能力提升示范项目。该项目成为我省唯一通过评审的项目，获得中央和省级补助1.5亿元，进一步提升泉州市公共就业服务整体水平，打造公共就业服务能力提升的“泉州样板”。
找零活不再“站马路”，到“零工市场”。为了让就业更有“温度”，泉州鼓励各地探索推进“零工市场”建设，形成泉港“1小时灵活就业”、晋江“全链条”零工市场、石狮“狮城零工市场”三种模式，为群众提供精准便捷的灵活就业服务，有效促进当地群众就近就业。
据统计，2022年以来城镇新增就业17.61万人、失业人员实现再就业3.01万人，全市就业形势总体保持平稳。
技能泉州
技能人才总数达107.35万人
泉州坚持产才融合，通过实施“技能泉州”行动，紧扣市“8+4”产业体系，聚焦技能培训、技工教育、技能大师及工作室评选、技能评价四个方面，培养造就更多产业急需的高技能人才，赋能泉州高质量发展。
职业技能培训上，泉州开展企业新型学徒制培训，支持企业与院校合作，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，培养企业所需的技能人才，目前已培训3000多人。同时，支持企业组织员工通过以工代训的方式，边工作边学习，并给予企业补贴，真正做到以训稳岗、以岗促稳。目前，开展以工代训的企业达6000家，惠及产业工人9.7万人，发放补贴资金超2.7亿元。
技工教育发展上，泉州注重发挥技工院校在培养高技能人才方面的基础性作用，2022年以来，新创办技工院校4所，总数达9所，技工教育取得突破性进展。今年，泉州市人社局与永春县政府合作建设市高级技工学校永春校区，已招收首批1000名新生，目前正申办泉州技师学院，力争年底前实现升格挂牌，实现泉州技师学院“零的突破”。
技能大师及工作室评选上，泉州注重培养高技能领军人才，每年评选一批技能大师和技能大师工作室，截至目前，已评选市级技能大师200名、市级技能大师工作室51家，获评国家级技能大师工作室5家、全国技术能手30人，省级技能大师工作室91家、省级技能大师10名、省级技术能手98名。
评价机制上，泉州在全省率先支持企业直接认定高技能人才，对具有精湛专业技能、业绩突出、贡献较大的职工，由企业直接认定为高技能人才，目前已认定1535人，该做法在全国推广，并被评为“泉州市优化营商环境‘最具获得感’十大举措”。同时，推行“以赛选才”模式，每年举办各类职业技能竞赛30场以上，并授予每项比赛第一名的选手“泉州市技术能手”荣誉称号，通过评选树立优秀技能人才典型，引导更多人走技能成才之路。
据统计，2021年实施“技能泉州”行动以来，完成补贴性职业技能培训25.93万人次，新增技能人才18.85万人、总数达107.35万人，其中高技能人才2.02万人、总数达17.82万人。
全民参保
基本养老保险参保人数达623.7万人
“织密社会保障安全网，为人民生活安康托底。”泉州坚持扩面提标，通过实施全民参保行动，着力提升社保覆盖面、待遇水平和服务质量，努力建立健全覆盖城乡的社保体系，让群众的生活更有保障。
2022年以来，泉州市基本养老保险新增参保人数40.31万人、总数达623.7万人，其中城乡居民养老保险参保人数达374万人，连续多年位居全省第一；工伤保险新增参保人数34.41万人、总数达165.95万人；失业保险新增参保人数8.55万人、总数达98.41万人。
待遇方面，企业和机关事业单位退休人员养老金同步调整，分别实现“十八连调”和“八连调”。同时，强化困难群体待遇保障，为8.7万名困难群众代缴城乡居民养老保险费1820.7万元，向46.52万名被征地、征海人员支付养老保障金7.45亿元。
在提升社保覆盖面的同时，泉州市人社局拓展社保卡应用领域，完善“市民一卡通”服务功能，增加乘坐公交、免押金借书等服务。截至目前，泉州市社保卡持卡人数已达790万人，覆盖率接近90%，其中申领电子社保卡人数达到402万人。创新推出“社银合作”模式，在银行窗口设立社保卡服务窗口，让群众实现在家门口办理社保卡业务。
下一阶段，泉州市人社部门将不断优化就业、社保、技能培训服务，让发展成果更公平、更广泛地惠企利民，共同谱写全市人社事业高质量发展新篇章。
（特约记者 吴宗宝）