本报讯 最近，南平市浦城县人社局联合中国人寿保险公司浦城支公司，召开务工人员团体意外伤害保险座谈会，就应对企业招工难和用工荒问题以及如何保障超龄务工人员的劳动权益展开讨论，共邀请荣华山产业组团、县工业园区辖内及新业态行业31家企业代表和19个乡镇（街道）人社事务所负责人参会。
　　会上，中国人寿保险公司浦城支公司经理邹荣华详细讲解《务工人员团体意外伤害保险方案》，企业代表认真了解保险方案，并向工作人员咨询费用、责任约定等相关内容。
　　“座谈中，我了解到务工人员团体意外伤害保险近于工伤保险赔付的标准，能有效降低企业招用超龄务工人员的风险。这正是我们企业所需要的，切实保障到用人单位和职工的权益。”福建和顺矿业化工有限公司代表坦言，随着越来越多乡村劳动力转移至城镇就业，年轻人又不愿意下乡，公司的矿山大多在偏远山区，“招工难”现象越来越突出，不得不招收超龄务工人员以应对生产需要。
　　如何缓解企业“年轻人招不到、超龄人不敢招”的问题？对于超过退休年龄且身体健康有强烈就业意愿的劳动者，发生意外伤害权益如何保障？近3个月来，浦城县政府领导与人社部门带着这一课题，多次前往全县各企业开展调研，摸底平均年龄在45周岁以上的劳动者就业情况，征求企业意见建议后，创新引入务工人员团体意外商业保险机制，延长务工人员参保年龄、提高赔付标准，以社会化运作扫除保障覆盖盲点，保障了超过法定退休年龄人员就业期间的权益，帮助企业缓解用工难题。
　　下一步，浦城县人社局将继续探索构建多层次、多元化的社会保障体系，及时掌握企业用工需求，搭建招工用工平台，多措并举有效缓解企业“招工难”，助力企业高质量发展。 （通讯员 季珂）