加强校企合作

　　本报讯 来自奥地利的SUNHONG在2013年选择进入厦门市翔安区，担任卓达印章器材（厦门）有限公司总经理一职，得益于外部发展环境和内部管理水平提升，公司目前已经成为印章行业的领跑者；翔安人洪荣集2016年回到家乡创业，先后创立的两家科技企业均获得国家级高新技术企业、福建省科技“小巨人”企业荣誉称号。
　　两位人才，一位选择来到翔安、一位选择回到翔安，足以证明翔安区对创新创业人才的强大吸引力。
　　科技创新已经成为推动翔安经济社会发展的主要力量，也是推动翔安高质量发展的重要支撑。翔安区以“创新驱动、产才融合”为核心，紧紧抓住技术创新、高新技术产业化这条主线，深入推进产业体系构建，打造吸引人才的“好平台”；同时深度打造群英领翔人才政策矩阵，做优人才“引、育、留、用”全链条全环节，筑就留住人才的“强磁场”，努力为全区经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
　　好平台 构建优质产业平台 优秀人才一展抱负
　　一组关于翔安的科技创新数据是：全区R&D经费（研究与试验发展经费）投入31.43亿元，占GDP比重为3.54%，排名全市前列；有效期内国家高新技术企业418家，增速全市第一；国家级专精特新“小巨人”企业39家，数量全市第一……这一系列数字，让很多人才都看到了翔安的创新实力与发展潜力。
　　数据背后，是翔安区正全面贯彻实施科技创新引领工程：厦门科学城莲河片区建设成效初显，翔安创新实验室采用“边基建、边研发”的形式，成果转化取得重要进展，依托厦门大学以及重大科技基础设施等创新资源，逐步推动形成环厦门大学创新创业生态圈；全省第一个省级海洋高新区“厦门海洋高新技术产业园区”获批成立，未来将打造成为区域科技创新中心新地标；已经建成运营的微电子育成暨产业基地和厦门健康智谷孵化器等科技孵化器，正式投产的天马6代、中创新航二期，都为人才提供了很好的发展空间。
　　以上所有的发展进程，都是翔安区构建“4+3+3”现代化产业体系的一部分，这些实验室、园区和企业为人才的长远发展提供了优质产业平台，能够一展拳脚抱负。
　　有这样一个数据令人振奋：今年1至7月，翔安区有效发明专利拥有量4070件，同比增长21.96%——增长的数据，正是翔安区推动“人才链”与“产业链”深度融合，吸引越来越多人才汇聚的最好例证。
　　强磁场 优化政策强化服务各类人才加速集聚
　　把人才吸引过来，更重要的是要留下来且留得住。翔安区用更优质的政策和更好的服务，汇聚高层次人才增量，推动人才加速集聚。
　　《翔安区重点产业人才引进和培育实施细则》实施后，加大了对重点产业人才薪酬津贴、租房补贴、购房补贴、医疗保健补贴、配偶就业、子女就学、评先评优等方面的扶持力度——截至目前，已累计扶持50人次，兑现金额206.74万元，其中薪酬津贴190.84万元，租房补贴12.9万元，医疗保健补贴3万元。而《翔安区关于鼓励创新发展的实施办法》，则是给予“双百计划”人才项目最高500万元创业配套扶持资金以及500平方米的创业场所租金补助。
　　在服务方面，翔安区一方面持续深入开展系列人才活动，每年举办各类科技人才政策宣讲、双百人才辅导会等活动，加强重点企业走访，解答人才疑问，提高政策知晓率，助力引育留用人才；另一方面则是紧密围绕人才需求，依托乾翔大管家、数字经济产业园区、科翔公司，搭建“工业园区产业服务中心+综合管家驿站、云智慧平台”的“一体两翼”服务模式，建立健全人才服务体系，为企业提供全生命周期服务，为人才、员工提供线上线下、多元化、一站式的生活配套服务。与此同时，还加强与引进人才的联络沟通和跟踪服务，及时解决人才遇到的子女就学等问题，提升人才归属感。
　　自2020年以来，翔安区累计引育高层次人才463名，修订出台高层次创新创业人才专项扶持措施，针对翔安区的高层次创新创业人才项目给予创业扶持资金和创业场所租金补助，累计拨付区级配套扶持资金达5176万元。 （通讯员 陈延淼）