本报讯 近日，经用人单位推荐、有关部门审核、宁德市委人才工作领导小组会议研究公示，杨开坤等25人确认为第三批宁德市企业高层次人才自主评价认定人选。
　　用人主体是人才工作市场化的关键。为了让产业发展急需的技能人才、专业技术人才、经营管理人才扎根宁德，宁德市在政策引导、人才评价导向上做足文章，积极探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里，授权宁德时代新能源科技股份有限公司、福建广生堂药业股份有限公司、宁德市新能源科技有限公司、福建青拓镍业有限公司等24家高新技术企业、产业领军企业，按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《宁德市企业高层次人才自主评价认定办法》自主制定本企业高层次人才评价认定方案，按规定审核批准后组织实施。
　　“实行企业高层次人才自主评价认定，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才脱颖而出。”宁德市人社局相关负责人说道。
　　据悉，此次入选企业自主认定的高层次人才可同等享受“天湖人才”五类的政策待遇。
　　又讯 近日，宁德市委组织部、市人社局联合发文，确认福安青美能源材料有限公司雷杰等2人为第三批宁德市柔性引才人选。他们将在科研立项、参评重大奖项、推荐社会荣誉等方面，享受全职引进人才同等待遇。
　　为提升引才聚才灵活性，2020年，宁德市委人才工作领导小组印发《宁德市柔性引才认定支持办法（试行）》，围绕全市重要领域、重点产业、重大项目需要，柔性引进各类高层次人才和科研团队。2021年以来，宁德市先后通过顾问指导、短期兼职、对口支援、“飞地引才”等方式，跨越医疗、教育、再生能源、汽车动力、药业、渔业等多个领域，柔性引进2批高层次人才，为经济社会发展提供智力支持。
　　经柔性引进的第一至第五层次人才，可分别享受每月1.2万元、6000元、4000元、3000元、2000元的生活补贴，发放周期不超过3年。在服务期满考核评估合格后，再分别给予30万元、15万元、5万元、3万元、2万元的奖励补助。
　　“不求所有，但求所用，共求所为”，柔性引进人才是新形势下做好人才工作的时代需要，是落实人才强市战略的生动实践，宁德市将持续推进柔性引进，吸引海内外优秀人才集聚宁德。
　　（通讯员 邱文敏）