本报讯 进入2024年，我省各地通过开展形式多样的招聘会、出台政策措施，进一步助力企业提振信心、拓岗稳工，助力高质量充分就业，助力2024年一季度“开门红”“开门稳”。
　　近日，全省范围内启动2024年就业援助月活动，活动提前制定公布招聘活动计划安排，发布至“福建省公共就业服务网”等线上平台。组织系列线上线下专场招聘活动，开展短信、微信等定向岗位推送。发挥“十五分钟就业服务圈”作用，为援助对象提供“就在身边”就业服务。
　　全省多地陆续出台相关措施，推动招工和就业，助力企业稳定岗位。
　　泉州市出台《2024年“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施》，提出在“两节”期间，持续开展百场招聘、百村百企劳务对接、百校百企对接“三个百”招工引才活动，举办各类招聘活动300场以上。此外，“两节”期间，以“‘就’在泉州，‘职’等您来”为主题，组织泉州市100家以上知名企业录制新春招聘展播视频。
　　漳州市出台《关于实施2024年“两节”期间“乐业漳州”拓岗稳工促发展有关措施的通知》提出，对为各类企业引进劳动力的社会机构（含商会）、企业“老带新”员工，可按规定给予每人不超过1000元的一次性用工服务奖补；鼓励各地建立省外劳务输出基地，促进东西部劳动力来漳州就业，可给予省级省际劳务合作经费。
　　莆田市出台2024年助力企业拓岗稳工八条措施，鼓励企业“走出去”招工，对参加组团出市、出省招工的莆田市企业按照每次省内招工补贴1000元、每次省外招工补贴不高于6000元。鼓励采用“共享用工”“调剂用工”等形式，及时帮助解决用工问题，助力“假日经济”蓬勃发展。
　　南平市出台《2024年南平市拓岗稳工稳就业十条措施》，以“拓岗稳工大礼包”支持企业有序生产，鼓励企业扩岗拓岗，推动就业扩容提质。对该市规模以上工业企业接送省外员工返岗的包车、包列费用，以及省外员工返岗或新招聘的省外员工来南平乘坐飞机、火车、汽车等交通费用，在正月初一至正月初八期间予以全额补贴，正月初九至正月十五期间予以50%补贴。此外，对企业吸纳就业、一次性用工服务、用工调剂、人力资源机构招工引工服务、职工技能培训等方面提出具体奖补方案。
　　龙岩市出台八条措施助力企业拓岗稳工促发展。支持企业开展在岗职工职业技能培训，按职工取得证书类型和等级分别给予企业专项职业能力证书500元/人；初级工（五级）700元/人；中级工（四级）1000元/人；高级工（三级）1500元/人；技师（二级）2000元/人；高级技师（一级）3000元/人；急需紧缺职业（工种）上浮不超过30%的培训补贴。支持企业开展新型学徒制培训，按规定给予中级工班每人每年5000元，高级工班每人每年6000元的培训补贴。
　　宁德市出台做好2024年“就在闽东”拓岗稳工促发展八条措施。针对“两节”期间文旅、住宿、餐饮、交通运输等行业企业扩大用工的需求，加大灵活用工岗位信息、求职信息汇集、发布力度。组建用工服务小分队，设立重点项目、重点企业、重大工程就业服务专员，摸清用工需求，建立工作台账，一企一策，一对一开展对接服务，举办各类招聘会及直播带岗活动，鼓励共享用工，及时帮助解决用工问题。
　　平潭综合实验区出台《关于实施2024年两节期间拓岗稳工促发展六条措施的通知》，对当年输送一定规模劳动力、毕业生来岚就业的区外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，为平潭输送各类毕业生（就业须满3个月，以社保缴费记录为依据），院校每年协助推荐20名以上毕业生到平潭企业就业的，予以3万元奖励补助，每超过10名，再增加1万元奖励补助，每家院校当年累计补助不超过10万元。
　　（本报记者 通讯员 王雁平 包翔）