本报讯“我们拥有比较完整的福利体系，包括爱心托管、体检、返乡路费报销……”日前，泉州开发区启动2024年春季企业直播带岗网络招聘会。特步、九牧王、安记、万龙等区内企业通过直播镜头推介招聘岗位，与求职者双向沟通，鸣响该区2024年招智引才“第一炮”。
　　用工难是许多企业的“老大难”问题，对此泉州开发区主动担当作为，统筹推进2024年稳岗、留岗、节后返岗和招工工作，并于1月10日出台《泉州开发区2024年助企稳岗促发展十六条措施》，包括外来员工留区过节补贴、直系亲属来区探亲补助、发放一次性稳就业奖补、开展“以老带新”活动、外来求职者来区住宿补助、新员工来区就业补助、校企合作对接引才奖补、人力资源服务机构招工引才奖励补贴等，全力支持企业稳岗留工、复工稳产，助力第一季度“开门稳、开门红”。
　　此次网络招聘会由泉州开发区党群工作部（人才办）、社会事业局主办，泉州市生产力促进中心及泉州开发区工委会、园区人力资源服务公司协办。
　　自2023年首次试水直播带岗后，今年，泉州开发区再次抢抓年终岁首的好时机，启动网络招聘会，想企业之所想、急企业之所急，通过直播带岗形式更好地服务企业招工，畅通求职者和用人单位求职招聘通道。
　　直播现场，泉州开发区社会事业局副局长何钊伟、区党群工作部人才科王洋洋分别对《泉州开发区2024年助企稳岗促发展十六条措施》《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》进行详细推介，丰富的政策礼包展现了泉州开发区“求才若渴”的满满诚意。
　　同时，用人单位也在镜头前用心介绍企业的用工环境、食宿条件，并对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题进行详细解答。
　　“直播带岗的形式很便捷，跟得上主流，也能多渠道宣传企业，实现用工需求。”安记食品股份有限公司人资经理陈春霞介绍，此次公司需招聘12个工种，约20人，“以往的招聘多为网络信息发布、现场招聘以及内部员工转介绍，以后我们会通过新媒体方式输出岗位需求，增进与求职者面对面沟通。”
　　“多一种选择多一条路，泉州开发区对企业的招工难问题颇为上心，出台了相应的政策服务企业需求，我们很乐意参加。”九牧王股份有限公司招聘中级主办颜佳毅表示，由于扩产需求，今年九牧王生产基地计划招聘三四百人，“包括各个层级的多种岗位，尤其是一线工人。预计新春开工后会再组织一次招聘活动。”
　　据了解，当天的直播现场，不仅有4家区内龙头企业带来众多优质岗位、职工福利政策，还发布了泉州开发区岗位信息表，涵盖69家优质企业提供92种岗位类型，包括纺织鞋服、医药、电子、机械、商贸、证券、酒店等，满足各行业人才的就业创业需求。
　　“接下来，我们还将举行线下集中招聘活动，多渠道多方式为企业补充‘新鲜血液’。”泉州开发区党群工作部（人才办）相关负责人说道。
　　（通讯员 黄志双）