亮点一：创新举办特色人才峰会
　　与国家遥感应用工程技术研究中心、国家碳计量中心（福建）联办，以“碳计量助力绿色高质量发展”为主题，发布3项国家重点研发计划课题成果，精准对接“双碳”项目21项，预计总投资超10亿元。百余位“双碳”业界大咖共探“双碳”目标下绿色高质量发展新模式、新路径，为碳计量体系建设提供福建方案，为贯彻落实习近平生态文明思想提供福建范本。
　　亮点二：搭建平台助力产业发展
　　积极发挥中直单位博士、武夷新区挂职干部人才等作用，助力全国第4家国家碳计量中心、全省唯一茶叶金融交易场所“福建武夷国际茶交易中心”落地南平。在2022年首创建立由行业领军人才领衔的13个重点产业科特派院士专家工作站的基础上，新增8家，加强与赵春江、谢华安、潘云鹤、林占熺等院士专家的合作，加快促进科技成果产业化。
　　亮点三：精准出台专项人才政策
　　强化政策绩效评估和动态调整补充，健全完善或制定出台《南平市关于支持“双碳”人才队伍建设的若干措施》《南平市高层次人才分类评价认定办法》《南平市企业“人才飞地”管理和支持办法》等专项人才政策文件，保持政策的开放性，增强政策的精准度。
　　亮点四：人才服务保障工作获肯定
　　连续11次服务保障在京医务专家来闽休假活动，成为南平市人才工作的重要品牌，得到中组部、省委组织部的高度肯定。邀请20多位北京知名医学专家开展义诊、学术座谈等活动。借助平台加强合作，设立名医导师工作室，柔性引进一批高层次医疗卫生专家，为南平市培养临床重点专科骨干人才，整体提升医疗机构诊疗水平和科研能力。
　　亮点五：开展人才活动持续招引人才
　　连续7年开展“人才·南平校园行”活动，最大限度调剂编制、最大程度提高岗位薪酬、最优程序实施招聘，共计划招募企业、教育、医疗等领域优秀大学生1473人。2017年开展以来，累计引进3万余名大学毕业生，其中硕士研究生以上学历毕业生千余名，越来越多的优秀大学毕业生建设南平、服务南平、奉献南平，为南平各项事业大踏步前进、绿色高质量发展注入强大动能。
　　亮点六：入选全国人才工作创新优秀案例
　　持续深化校地合作，推动中国人民大学、福州大学、华侨大学、赛迪研究院等高校、科研院所领导带队到南平考察53次，发布“揭榜挂帅”项目4项，促成校地合作项目323项，帮助技术攻坚452个，将高校的科技人才优势转化为南平的创新发展优势。《加强校地合作做活人才文章》入选2023年全国人才工作创新优秀案例。
　　亮点七：扩宽引才渠道做大“朋友圈”
　　在北京、上海、深圳、厦门、杭州设立“才聚武夷”联络处，在武夷学院、福建林业职业技术学院、闽北职业技术学院、南平技师学院等市内大中专院校设置人才工作站，聘用一批高校引才志愿者，配套出台管理办法，着力打造校招“桥头堡”和引才“工作队”，进一步拓宽联系服务渠道，推动人才服务向前延伸、提质增效。
　　亮点八：发布系列人才元素增强认同感
　　推出“才聚武夷”形象标识、宣传口号和人才主题曲，由南平人才和人才工作者共同创作并演唱的主题曲《“南”得有你》火爆闽北、好评如潮，人才宣传口号“‘南’得有你，遇见不平凡的自己”引得人才纷纷点赞，激起强烈共鸣。
　　亮点九：“数字赋能”提升人才服务水平
　　上线“才聚武夷”电子人才卡，让人才“衣、食、住、行、商”“一码畅行”。升级“智汇武夷”系统，探索人才政策“免申即享”服务。改造“南平人才网”，实现就业服务“一网通办”和招聘求职“一键匹配”。通过“数字赋能”，为人才提供更加高效便捷、贴心周到的服务。
　　亮点十：人才研修交流营造浓厚氛围
　　赴浙江、上海组织开展人才工作者培训班、高层次人才研修班，围绕乡村振兴、“三茶统筹”、数字信息、朱子文化、科技特派员等主题，组织开展丰富多彩的对接交流项目和特色活动70场，在《闽北日报》、南平电视台开辟“才聚武夷”专栏，持续宣传报道活动开展情况。开展两轮高层次人才全覆盖“大走访大调研”，慰问626名全市优秀人才代表，加强沟通联系，倾听意见建议，帮助解决问题。 （通讯员 吴筱蕾）