本报讯 近日，泉州市召开“走千企、访万才”人才服务工作推进会，总结工作经验，部署下一阶段工作重点。
　　会议强调，要凝聚“争”的共识，在目标上求突破。认真领悟中央、省委和市委组织部长会议精神，牢固树立人才工作意识，更加精准引进、培养、使用人才，让增量“多”起来、质量“提”起来、存量“活”起来。要增强“抢”的劲头，在问题上求突破。以超常规的紧迫感、一刻不放松的责任感，摸清底数、拓宽思路、明确责任，想方设法打通存在的堵点痛点。要保持“拼”的姿态，在成效上求突破。拼运转速度、落实速度，拼服务质量、政策质量，实施清单式管理、项目化推进、标准化考核，坚持挂图作战、台账管理、清单推进，力争周周有进度、月月有进展、季季有成效、年终有成果。
　　会议要求，各地各部门要牢固树立全市人才工作“一盘棋”思想，同心聚力、同频共振，为泉州市高质量发展提供有力人才支撑。
　　会上，鲤城、泉港、晋江、惠安等4个县（市、区）以及人社、教育、卫健等3个市直有关单位汇报“走千企、访万才”人才服务工作情况。 （特约记者 吴宗宝）