人才服务专员工作队进企业

产业人才入企解难题

　　岁回律转，寒尽春生。随着开年全力拼经济的冲锋号吹响，莆田市城厢区搭乘“聚才快车”，打造人才回流“强磁场”，推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才，助跑产业发展。
　　开局就要奔跑。春天里起跑，拼经济“开门红”，首先拼的是人才。
　　新春伊始，城厢区聚焦在外人才，招才揽人聚精英，推动各类人才在“开门红”“开门稳”中大显身手、奋发进取、竞相奔腾，进一步深化产才融合，加快成果应用到具体产业和产业链上的脚步，在勇当先行者、谱写新篇章的征途上书写芳华。
　　打造人才回流“强磁场”
　　龙年正月初二，城厢区专精特新产业园和中电科创城招商推介会举行。利用高层次人才回乡的机会，城厢区邀请南方科技大学电子与电气工程系副教授王锐等参会，看变化、叙乡情、话发展，为产业发展赋能。
　　春节期间，大量外地高层次人才和流动党员等返乡过节，城厢区积极开展走访慰问、座谈联谊等活动，面对面宣传人才政策和招商政策，吸引广大人才了解家乡、回报家乡、支持家乡。
　　近年来，城厢区聚焦本籍在外人才，建立在外优秀人才库，整合部门资源，实行动态化更新、常态化联络、精准化服务，积极畅通人才回流通道，为城厢高质量发展凝聚更多乡贤智慧。
　　“我们建立了在外人才的‘储备库’，引人才返乡，激发展活力。”城厢区委人才办负责人柯秋霞介绍，通过“摸底数+建机制”，城厢区开展在外城厢籍高层次人才信息统计，综合统战、招商等部门信息，多维度、宽领域、全覆盖开展摸排，建立在外人才信息数据库，囊括党政人才、企业家、高技能人才等7大领域300余名城厢籍在外人才信息，对库内人才实行动态管理。同步完善高层次在外人才联络机制，以传统节日在外人才回乡为契机，强化亲情互动，围绕经济发展需求，组织召开恳谈会，并邀请他们参观家乡重点项目建设，讲解家乡鼓励返乡创业政策帮扶，引导和鼓励他们回乡创业反哺家乡。
　　识才、爱才，畅通人才回流通道，才能最大程度用才。城厢区深入福州大学、福建师范大学等高校，以高校人才资源优势为牵引，与8所高校签订人才合作协议，为吸引在外人才建立良好桥梁。同时创新开展线上实践团，发展200余名大学生参与线上“家乡推荐官”，充分发挥在外大学生招引作用，推动在外大学生回流。
　　敞开胸怀，广纳四方英才。该区大力实施“柔性引才”工程，对符合重点产业发展急需的特殊人才和创新团队，实行特事特办、一人一策。走访本籍在外10余家企业，了解企业投资意愿及厂房需求，宣传“专精特新”产业园在项目审批、征地用地、证照办理、资金落实、税收奖励、招商激励奖励、创业补贴和担保贷款等方面的优惠政策，邀请更多优质企业来城厢区兴业。此外，对教育、卫生、农业等急需紧缺岗位，发布特定人才招聘公告，开通绿色通道引进方式，引进一批在外高层次、高技能专业人才。
　　擂响奋勇争先“新战鼓”
　　春潮澎湃风正劲，重任千钧再扬帆。新起点、新征程，必须擂响战鼓，奋勇争先。
　　开春，城厢区第一时间召开全区人才成员单位工作部署推进会，提前布局全年引才育才工作，提升人才服务质效，为实现经济“全年红”开好局、起好步提供人才支撑。
　　区工信、区科技、区人社等人才成员单位以“开满弓、上满弦”的昂扬斗志，成立人才服务专员工作队，在服务人才、推动经济等方面抢抓机遇、加速加力，助力企业实现“开门红”。
　　“目前复工情况怎么样？人才需求、生活配套、市场拓展、技术升级等方面有问题吗？”“这是新的人才政策和优惠措施，请您查看。”……春节后，城厢区第一时间组织人才工作专员走访辖区非公企业、社会组织，“点对点”了解发展状况，“面对面”掌握需求信息，协调解决技术改良、专利申报等方面难题。
　　福建腾晖工艺有限公司是区内工艺美术行业龙头企业，今年，该公司将申报省级产业领军团队，区委人才办和区工信局及时匹配企业人才政策，主动对接，为企业解答政策疑惑，指导企业申报，确保完整准确反映行业优势、人才团队等关键情况，提高申报成功率。
　　开局就要奔跑。日前，城厢区中灵农业发展有限公司育苗大棚里，工人为来自辽宁的冷藏车安装花蛤中苗。公司在区科技局服务专员的推荐下，对接国家级科特派专家团队，实现了贝类工厂化育苗及产业化，这批花蛤中苗销往山东和辽宁，产量约300亿粒。
　　中灵公司跨省与宁波大学共建滩涂贝类产业研发中心，对接“贝类饵料微藻供给技术”。该团队由宁波大学海洋学院研究员徐继林负责，专家团队多次深入中灵农业，指导帮助开展海洋科技自主研发、培育核心技术。目前，“中灵农业花蛤贝类工厂化现代育苗模式”已辐射福建霞浦、江苏南通等地。
　　眼下是枇杷成熟的季节，城厢区农业农村局邀请省农科院首席专家、二级研究员郑少泉，前往常太镇岭下村可乐家庭农场枇杷示范基地“传经送宝”，促进科技成果加速转化、枇杷产业提质增效。
　　农时催人忙，不负好春光。城厢区田间地头、果蔬基地，处处活跃着“科特派”的身影。据悉，全区现有省市科技特派员100人，实现“科特派”创业和技术服务行政村全覆盖。
　　春日处处奋蹄声，人才下沉、科技下乡，促产业崛起、企业发展、乡村振兴，为发展注入源源不绝的动力，力争把“开门红”干成“全年红”。
　　筑牢产业发展“强后盾”
　　走进中电科创城先导区，杰木科技有限公司工作人员正在办公。这家由著名IC设计厂商联发科集团投资的智能芯片设计公司，汇聚20多名来自全国各地的顶尖研发人才。
　　产业是经济的命脉，人才是支撑发展的动力。城厢区厚植人才沃土，大力引进和培育各项事业优秀人才，打造群贤毕至、成列而飞的人才“雁阵”，带动产业经济腾飞。
　　聚焦莆田市委“一五二三四”工作部署，围绕“六园千亿”发展定位和十条重点产业链，城厢区大力实施“人才强区”战略，为全区高质量发展提供智力支持。柯秋霞表示，城厢区大力引育高层次人才和创新团队，打造人力资源服务产业园、金融服务中心等产业服务平台，出台配套落户奖励、人才引进支持等一揽子政策措施，引进优质企业66家。同时，打造一批政产学研合作平台，持续推进校地合作，召开政产学研对接会，与北京大学城环学院、福州大学等7所高校签订人才战略合作协议。
　　让人才事“好办”，把人才事“办好”，给人才“家的温暖”，聚心创优服务。城厢区持续完善处级领导联系专家人才制度，采取走访慰问、个别交流等方式，联系专家、人才100余名。在人才落户、住房、医疗、教育等方面实行一站式服务，全方位解决人才后顾之忧。高层次人才子女入转学保障率达100%，七中山人才公寓入驻高层次人才46名，同时加快推动中电科创城人才公寓项目建设，拟新增人才公寓200余套。
　　城厢区还通过人才培养、科技推广等方式激活乡村振兴人才智库，优化区域人才生态，吸引各类人才在乡村振兴中大展身手、建功立业，以人才振兴推进乡村振兴。
　　人才纷至沓来，产业蓬勃发展，同频共振，双向奔赴。春和景明，城厢区聚才引智启新篇，积极打造区域人才高地，持续为高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。