本报讯 眼下，适逢“春招”关键期，福州市晋安区通过持续搭建供需平台、积极拓展就业渠道、完善就业帮扶体系等一系列扎实举措，加力加快促进高校毕业生等青年群体就业创业。
　　筑巢引凤 积极搭建就业平台
　　今年以来，晋安区进一步抢抓招聘黄金期，接连高频举办2024年晋安区“春风行动”暨福建理工大学营销管理类毕业生专场招聘会、“好年华聚福州”福州职业技术学院2024年春季校园双选会等多场活动，近300家重点企业参加，为毕业生提供5000余个就业岗位，涉及智能制造、设备管理、电子商务、文创旅游等多个专业。
　　招聘单位数量多、类别广，岗位质量高、薪酬好，有效满足毕业生求职需求，共吸引6000多名高校毕业生入场，目前初步达成就业意向近2000人，有效促进供需匹配，为毕业生和企业“双向奔赴”搭建桥梁。
　　访企拓岗 全力拓宽就业渠道
　　聚焦“拓岗位”，晋安区在“优质岗位”供给上狠下功夫，千方百计拓宽就业渠道。
　　深化访企拓岗专项行动，区领导、人社局长化身“拓岗”大使，深入行业、走进企业，进一步开拓优质岗位资源，开展“就业直通车”直播带岗活动，发布重点企业探厂视频，让高校毕业生轻松“触屏”求职。
　　今年以来，相关领导带队走访思嘉环保、盛辉物流等区内10多家重点用人企业。同时统筹政策性岗位招录，围绕乡村振兴、基层治理、教育医疗等方面，已开发200多个适合高校毕业生的政策性岗位，进一步做大岗位蓄水池。
　  落实落细 强化就业精准服务
　　为进一步升级高校毕业生全链条服务，晋安区增强就业服务的及时性、针对性。
　　优化政策保障服务，开展“直补快办”“打包办”等行动，今年以来兑现求职创业、吸纳就业、扩岗补助等高校毕业生政策补贴700多万元。
　　打造台湾青年就业创业服务专区，邀请台资企业及台湾同胞共同参与，专门印制台湾同胞来榕就业创业政策宣传单，并为意向参加的台湾青年提供车辆往返免费接送，用心用情留住台湾同胞在晋安区就业创业。
　　推广“就业红娘”人岗匹配经验做法，建立帮扶台账，落实“一人一档”“一人一策”，通过“一对一”上门走访、电话采访、数据比对等方式，用心做好离校未就业高校毕业生跟踪服务，目前该区离校未就业高校毕业生就业率达100%。
　　依托晋安区人才综合服务港创业导师工作站，开展“创客导师说”“周末创客聚”“追梦路演堂”等品牌活动，邀请就业指导专家提供职业生涯规划、简历问诊、面试辅导等服务，引导学生树立正确就业观，助力高校毕业生更加充分更高质量就业。 （通讯员 饶兰妹）