大会现场

传达两会精神

授牌仪式

大咖论坛

参会合影

　　本报讯4月16日，福建省人力资源服务行业协会（以下简称“协会”）第三届第五次常务理事会暨第四次理事会第三次监事会在福州召开（如图），中国海峡人才市场总经理吴小颖、亚太人才服务研究院执行院长聂有诚、深圳市一览网络股份有限公司董事长张海东、福建省人力资源和社会保障厅人力资源开发处处长郑朝晖、福建省人力资源和社会保障厅人力资源开发处四级调研员李琦材、福州市人才发展集团副总经理潘锦山等领导嘉宾出席本次会议，80余家会员单位近百名代表参会。
　　传达两会精神
　　会议首先传达学习全国两会精神,第十四届全国人大代表、福建省政协常委、中国海峡人才市场总经理吴小颖受邀作全国两会精神专题辅导。吴小颖以朴实风趣的语言、诚挚的感情、严谨的作风、详尽的事例，从大会概况、会议主要精神、福建代表团主要活动和工作情况、代表履职情况等方面为代表们作了深入解读，同时，传达了习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神，介绍《政府工作报告》等大会重要成果和两会新词热词，并分享自己参会履职的切身体会和感受，让会员们更好理清全国两会取得的丰硕成果，更深入了解全国两会精神。
　　协会会长杨石强调，全国两会期间，习近平总书记就发展新质生产力、推动高质量发展等发表一系列重要讲话，为推进强国建设、民族复兴伟业指明了方向、提供了遵循。协会会员们应注重提升政治站位，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
　　“协会将认真研究谋划，把全国两会精神落实到各项工作之中。按照发展新质生产力的部署要求，着力推动人力资源服务从传统业态向新服务新业态转变，构建生态圈体系。”杨石表示。
　　大咖论坛
　　大会还邀请行业大咖为会员们作精彩演讲：亚太人才服务研究院执行院长兼中国人才研究会常务理事的重量级高级讲师聂有诚作《以人才驱动提升人力资源服务新质生产力》主旨演讲，提出：人，才是新质生产力的核心要素，并阐述为什么人力资源服务机构缺人才的观点，以及如何构建“人才驱动”的新质生产力的措施与办法。
　　深圳市一览网络股份有限公司董事长张海东作《新经济、新职业、新机遇-BANI时代，如何在不断进化的工作中把握未来》主旨分享，阐述企业如何应对BANI时代的冲击——聚焦业务、适应变化、强化洞察，提出人才又该如何应对BANI时代的冲击——洞察职业、终身学习、强化职业竞争力的观点和做法。
　　听完两位大咖的演讲，会员代表均表示大受启发。对此，杨石指出，“各会员单位在开展人力资源服务中，要紧紧抓住创新这一特点、质优这一关键、先进生产力这一本质，认真谋划传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育方面的人力资源服务需求，深挖潜力，做细服务，强化要素保障。”
　　会议进程
　　“随着行业规范的不断完善，营商环境优化激发市场新活力，科创迸发新兴动能，协会的正能量逐步显现。”协会2023年度工作报告提到，过去一年在省人社厅的关心指导下，在广大会员的支持、团结与协作下，协会履行社会组织的职能职责，服务我省各行各业人才，促进人力资源服务行业高质量发展，为我省经济建设添砖加瓦。
　　“党的二十大报告提出2035年建成人才强国的奋斗目标，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。人力资源行业即将进入‘数字+人工智能’的新时代，给人力资源服务工作提出了前所未有的机遇和挑战，也赋予协会新的工作内涵和更高的时代使命。”协会2024年度工作报告指出，协会将继续完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动福建省人力资源服务行业高质量发展。
　　“不少会员单位在协会带领下做了很多新技术应用，共建起行业新业态发展。人工智能新技术为行业发展带来了更多机遇和可能性，也为传统的人力资源服务业带来更大的挑战。接下来如何推动行业向价值链高端延伸，构建更强大更有竞争力的金融服务体系，给从业者提供更好的保驾护航，是协会需要不断探索的重要课题。”工作报告强调指出。
　　按照议程，大会审议通过了2023年工作报告，2024年工作计划，2023年度财务收支决算报告，2024年财务预算报告，会员、理事、常务理事增补名单。大会现场选举增补甘乾晓、吴接火、陈宏毅、姚嘉骏、傅扬为协会副会长，宣布增补江陈晶为协会副秘书长，宣布增补刘聃等4名专家委员会委员，宣读聘请唐兆希为专家委员会顾问的决定，并为他们现场颁发聘请证书，授予牌匾。
　　会上，专家委员会秘书长赖宇芳介绍2024年专家委员会工作计划，并表示将发展壮大专家委员会的队伍，为会员单位提供更加专业化、更有针对性的服务，为协会注入新活力。
　　交流互动
　　“我们是福建省启业人才发展集团，想请教，未来在做灵活用工这块业务的时候，如何规避灵工人员风险，以及如何提升劳动者权益保障？”
　　“我们是新启航企业管理有限公司，目前的困惑是，像我们这样的中小企业，应当如何把握每个风险点及人才梯队的培养？”
　　“我是锐仕方达的猎头，想了解一下针对全球出海企业市场化，对于我们这种高端服务机构，有哪些细分领域还存在潜在机会？”
　　……
　　在最后的交流互动环节，会员代表们纷纷罗列出企业发展过程中遭遇的困难和瓶颈，请专家把脉问诊。聂有诚院长、张海东董事长以事实为依据，从细微处着手，用宏观角度分析，为企业精准纾困解惑。大家在巧妙的一问一答中碰撞出思维火花，也在同行的事例中看清行业发展的大趋势，共同为福建省人力资源服务行业的迭代升级之路作深入思考交流。
　　（文/记者卢芸斐图/张黎波）