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打造人才工作新引擎 构建人才资源新优势
城厢区强化青年人才“引、育、留”全链条服务
  近年来,莆田市城厢区委、区政府高度重视青年人才工作,紧紧围绕“让人才成就城厢,让城厢成就人才”的发展理念,持续强化青年人才“引、育、留”全链条精细化服务,不断构建人才资源竞争新优势。
  织密青年人才联系纽带。成立城厢区创业促进会,设立青年创业四大基地,为城厢区创业青年提供资讯服务、交流合作、创新创业和研究咨询平台,吸纳各行业青年人才140人。同时充分发挥高校联系青年优势,进一步做好服务大学生就业工作。其中,开展大学生“扬帆计划”社会实践活动,提供社会实践活动岗位2157个,正式上岗大学生506人;与省外2所“双一流”大学合作,创新开展线上实践团,发展200余名大学生担任线上“家乡推荐官”。
  搭建青年人才成长平台。实施青年创业致富“领头雁”培养计划和青年电商人才培养计划,常态化开设创业就业培训课堂,围绕短视频制作、直播带货等不同领域开展针对性培训,组织创业青年到电商创业园、德化瓷艺城、春晖艺术馆等地进行现场参观,截至目前已举办各类青年人才培训班5期,服务青年人才700余人次。同时开展青年创业帮扶行动,为区内18家青创企业代表进行“问诊”服务,帮助青创企业解决问题10余项。
  优化青年人才留城环境。会同有关部门开展“春风行动”“线上专场”等大型招聘活动,发放就业帮扶政策等宣传资料400余份,吸引1300余名应届毕业生回城厢就业。打造“且向山行”“青火旅行团”等系列青年人才品牌,开展特色活动11期,搭建青年人才交流平台,扩大青年人才朋友圈。同时推出城厢区“青年人才会员卡”,收录40家优质商贸服务业企业,为青年人才吃、住、行等方面提供专属优惠与服务。 (来源:城厢组工)