本报讯 日前，2024年宁德市“书记市长送岗留才进校园”暨宁德师范学院专场招聘会举办，蕉城区人社局组织50家企业参加宁德师范学院“送岗留才进校园”活动，涉及教育培训、机电制造、材料化工等行业，提供就业岗位2000多个，为毕业生畅通就业渠道。
　　又是一年毕业季，高校毕业生就业创业是国计民生的大事。蕉城区积极落实省、市“稳就业”“保就业”决策部署，把毕业生就业工作摆在首要位置，下真功、出实招，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
　　“我们成立以蕉城区政府分管领导为组长，人社局、教育局主要领导为副组长，职能部门分管同志为成员的工作专班，建立区处级领导与蕉城区困难毕业生‘一对一’挂钩帮扶机制。”蕉城区人社局局长邓传才说道。
　　据了解，蕉城区出台《蕉城区关于促进高校毕业生等青年就业创业十五条措施》《蕉城区人社系统惠企政策宣传进企业暨人社局长拓岗行动工作方案》，不断释放政策红利，进一步促进毕业生就业。
　　蕉城区聚焦就业供给侧改革，在“扩”上挖潜力，多元化拓宽就业渠道。3年来，蕉城区公务员招考73人，事业单位招考667人，开发高校毕业生三支一扶计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划和基层公共管理和社会服务等各类服务基层岗位118个。促进企业扩容增岗，发挥人社局长示范作用，带动班子成员共同参与访企拓岗100多家，拓岗5000多个。
　　蕉城区还在“聘”上出实招，开展线上线下招聘会精准就业，针对宁德时代、新能源等企业用工需求，通过“蕉城劳动就业”公众号、“蕉城云招聘”“宁德597直聘网”等线上招聘平台助力重点产业企业招聘，并在宁德万达广场、蕉城夜市、宁德师范学院以及霍童镇、七都镇、金涵畲族乡等人员密集区开展线下招聘活动。
　　2022年至今，开展线上招聘会33场，发布岗位32439个；开展线下招聘会15场，发布岗位23938个。其中，线上高校毕业生专场招聘会6场，线下高校毕业生专场招聘会6场，发布岗位8889个，高校毕业生带岗直播专场招聘会2场，帮助新能源产业吸纳高校毕业生8000多人。
　　除了多维度宣传提高毕业生就业创业政策知晓率，蕉城区还建立未就业毕业生实名制详细服务台账。2022年以来，与近2000名离校未就业高校毕业生一对一电话联系4323人次，点对点短信发送1万多人次，通过电话联系、短信发送、登门拜访等方式，为每个离校未就业高校毕业生提供2次免费职业指导、4次岗位推荐。
　　同时，建立区处领导、乡镇班子、人社局班子、基层劳动保障所负责人、社区（村）两委成员与困难毕业生“多对一”挂钩帮扶机制，通过入户走访等方式全面掌握困难毕业生的就业意向，按照“一人一档、一生一策”详细建档和精准推荐岗位。2022年至今，蕉城区共扶持58名困难毕业生，兜底安置8名困难毕业生进入公共基层管理和社会服务岗位，帮助困难毕业生全部达成就业。
　　为更好地服务毕业生，蕉城区人社局还提供档案服务、政策宣传等系列暖心服务，让毕业生安心就业创业。针对创业高校毕业生群体，举办了初创企业能力提升班、创业入围项目路演培训、创业贷款贴息贷款申领、抖音直播电商培训、海外高校毕业生创业学术交流等个性化培训活动20多期。
　　“我们针对就业高校毕业生群体，充分发挥技工学校、培训机构培训主体作用，开展了基层公共管理和社会服务岗位、三支一扶岗位等岗前培训，逐步推动从待业阶段培训到在职阶段培训的有效衔接。对于待就业高校毕业生，多渠道募集高质量、技术类就业见习岗位，建立见习基地，拓展职业体验活动，提升毕业生实践能力。”邓传才说。
　　（通讯员 张文奎 张城娥 杨静雨）