本报讯“在招聘会上，7家企业得知我学的是机械制造专业后，几乎以‘竞价’形式招聘了我。”最近，被某大型企业录用的三明技师学院学生张强高兴地这样说。
　　不久前，永安市人社局等单位组织20家优质企业，上门来到福建水利电力职业技术学院、三明技师学院，开展“公共服务进校园”暨“百日千万招聘专项行动”高校毕业生专场招聘会，提供了涵盖教育培训、互联网、机械制造、建筑、金融、服务业、传媒等多个领域近423个优质职位，初步达成就业意向391人。
　　过去，永安市为高校毕业生就业创业，大都是坐等上门，仅采取单纯的招聘会形式，效果不理想。近些年，永安市人社局逐年总结招聘经验，走进校园，与高校共商毕业生就业事宜。
　　为确保校园招聘活动顺利举行，永安市人社局坚持“四个精准”，即精准校园学生与企业达成熟悉岗位职责、熟悉操作流程、以师带徒帮扶；精准了解毕业生需求；精准筛选用人单位，为毕业生提供精准就业指导；精准专业对口宣传推介，做到高校对应届学生就业情况心中有数、企业有需求时能及时对接求职者，联合高校为毕业生提供“求职前”“求职中”“上岗后”的全程服务。
　　现在，永安市人社局正抢抓毕业生求职重要“窗口期”，把高校毕业生就业与人才服务端口前移，以“公共就业服务进校园暨送岗留才进校园”系列活动为抓手，切实发挥校政企合作优势，为广大毕业生提供更广阔的就业渠道、更优质的就业岗位、更便捷的就业环境，出台高校毕业生一次性生活补贴、就业见习服务、创业担保贷款等方面政策，打出有力度、有温度的高校毕业生就业创业“组合拳”，全力打造助推毕业生高质量就业、助力用人单位多渠道选才的双赢局面。
　　接下来，永安市人社局将进一步落实就业工作“一把手”工程，通过建章立制、访企拓岗、校企合作、精准帮扶、“三创”融合等一系列促就业举措，全力以赴开展毕业生就业工作，促进毕业生高质量充分就业。
　　（特约记者 杨家璋 通讯员 王凤妹）