邓春福（右）检查机器转运情况

　　4月25日，宁化行洛坑钨矿有限公司综合回收车间内，省劳动模范邓春福正在观测细泥浮选柱中钨精矿品位，科学添加浮选药剂。
　　行洛坑钨矿有限公司占地3000亩，钨矿储量达30万吨，主要生产钨精矿，综合回收铜、钼、铋等精矿。综合回收车间是钨精矿生产的关键部位，邓春福主要负责综合回收车间细泥低钨的生产。
　　综合回收车间原名细泥车间，占地600多平方米，一楼主要安装机器设备，二楼建有药剂配制房，三楼为浮选柱粗选、扫选、硫精选作业平台。车间现有员工62名，实行“三班倒”管理制度。2007年以来，邓春福扎根综合回收车间，17年如一日，多次获评“优秀员工”“生产标兵”等称号。2023年，邓春福获评“福建省劳动模范”荣誉称号。
　　身为综合回收车间副主任，除了技术和质量把关外，邓春福每天都要检查机器运转，凑近每一台机器，倾耳静听轰鸣声。车间里有些机器由于运转时间较长，经常会出现小故障。每次遇到故障，他都要自己先尝试着初判处理，确实没有办法了，才会请来专业维修工，而他则在旁边跟着学。日积月累，他掌握了不少维修技能。
　　综合回收车间是钨精矿产出重点车间之一，每天处理细泥1000多吨。走上三楼，只见三台浮选柱犹如巨大的磨盘，泛起无数泡沫。邓春福站在轰隆隆的浮选柱前，不时将手伸进沙流中，舀起一碗细泥。借助荧光灯的照射，他仔细观察细泥中钨精矿颗粒大小和精矿质量的分层情况，频繁比对，不时和同事探讨，旨在精准加药，以最低的药剂成本创造最大的效益。
　　在细泥浮选柱精选现场一侧，有一间不大的监控室，门口挂着“细泥浮选柱岗位操作规程”牌子，里面三台电脑全程监控着细泥的粗选、扫选和精选，邓春福不时走进去，坐在电脑前观察着、计算着，从中准确掌握浮选的相关数据。
　　在管理好选别指标的同时，邓春福充分发挥岗位经验，不断优化药剂，既提升了回收率，又降低了药剂成本。2018年，他围绕水隔离泵罐体和浮球的间隙问题，组织团队对水隔离泵进行改进，获得“一种水隔离泵”新型实用专利。
　　行洛坑钨矿是黑白钨共生的复杂难选低品位矿山，这一特点益发彰显了科技创新的重要性。细泥精矿品位提升项目属国内首创，是行洛坑钨矿第一个完全自主研发的项目，也是推进IPD研发体系的示范项目。2020年，邓春福与团队攻克了对细粒级钨精矿提品位的技术难题。在保障回收率的同时，细粒级钨精矿品位从17%提升到35%以上，每年新增效益100万元以上。
　　多年来，邓春福充分发挥“传、帮、带”的作用，将自己掌握的业务知识和技术毫无保留地传授给青年员工。自2007年9月进入综合回收车间以来，员工邓能漪一直跟着邓春福学技术，如今已成为车间的业务骨干。“我在工作中遇到困难，他总会帮助我解决，我从他身上学到了很多做事、做人的道理。”谈起师傅邓春福，邓能漪禁不住竖起大拇指。
　　2020年1月，行洛坑钨矿被认定为高新技术企业、国家级绿色矿山，在这背后，也有着邓春福的一分功劳。“不管什么时候，也不管在哪个工作岗位，我都会认真学技能、踏实做工作。在确保安全环保的前提下，不断提高钨精矿回收率，创造更大的经济效益。”邓春福表示，他将一如既往地扎根车间一线，进一步发挥劳模的作用，在平凡的工作岗位上坚守初心、甘于奉献。
　　（来源：宁化在线 通讯员 邱翠冰）