千秋伟业，关键在人。习近平总书记强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。立足现实，推进乡村全面振兴，迫切需要构建并完善乡村人才支撑及振兴机制，汇聚、激活和培育乡村人力资源。
　　聚焦人才业有所成，构筑人才振兴“蓄水池”。推动乡村全面振兴，关键靠人。确保更多人才来到乡村、留在乡村、建设乡村，是实现乡村振兴发展的重要一环。除好政策好诚意这些“梧桐树”引得“凤来栖”外，立足本土人才培养则是长久之策。对于那些有文化、懂技术、会经营的“土专家”、“田秀才”、农业职业经理人等乡村本土人才，相关部门要充分挖掘和有效利用本地资源、环境和条件，提供必要的政策支持和激励措施，激发其自我发展动力和带动能力，将其培养成为乡村振兴的中坚力量。同时也需要当地自身通过移风易俗、文化惠民等精神建设，以此引导全社会更新“孩儿立志出乡关”的观念，尊重“青年有志赴山乡”的理想，扭转“少小离家老大回”的认知，成全“青春作伴好还乡”的情怀；做到多打感情牌、服务牌，多措并举，因势利导，加速构筑乡村振兴人才“蓄水池”。
　　聚焦人才心有所向，激活创新发展“源动力”。庭院里跑不出千里马，花盆里栽不下万年松，这不仅是对人才的一种期许，也反映了乡村与人才相互成就的深刻道理。近年来，随着青年干部的加入，乡村面貌发生翻天覆地变化，他们运用现代知识和技术，优化了农业生产，提高了效率，促进了乡村振兴。这一过程中，青年人才的作用不可替代，他们像一股清新的风，吹散了基层发展的迷雾，为乡村带来了希望与活力。各级组织部门要优化制度机制，深入实施人才选培计划，发掘一批农村产业发展、乡村治理、创新创业青年人才，发挥典型带动作用，引导更多青年返乡创业、扎根农村，助力乡村振兴提质增速。要强化政治锻炼，深化高素质农民青年马克思主义者培养工程，抓好政治学习、组织推荐、实践锻炼，提高农村青年人才政治素质和公共服务能力。要深化基层建设，利用青年创业、志愿服务等行业团属青年社会组织，以基层治理和社会服务为契机，选派农村致富带头人和优秀大学生骨干到基层乡村任团干部，有效提升基层组织活力，为乡村振兴提供源头活水。
　　聚焦人才身有所归，书写人才振兴“新画卷”。乡村人才振兴，关键要留得住人才。习近平总书记指出：“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。”留人的核心在于不断优化环境，让体制机制更富有活力，让制度保障更完善。比如，通过搭建在外优秀人才与家乡需求精准对接平台，围绕“家乡的期盼”促进产业、资金、项目等向家乡回流；开展“大雁归巢”返家乡社会实践活动，提供社会实践岗位，让在外学子在乡村振兴实践中增长本领。搭建青年深入参与农村社会治理平台，通过参与社会治理等活动，努力构建“党政把方向，共青团当先锋，青年共同参与基层社会治理”的局面。只有通过建立健全乡村人才服务体系，不断优化乡村创新创业环境，根据乡村人才的擅长面、能力值、喜好点“按需供给”，让他们真正感受到在基层工作有广阔的发展前景，才能使其更好地融入农村社会，进而带动和培养一批批村民实现从“新农人”到“兴农人”的升级转变。同时青年人才自身也需树立正确的价值观，勇于担负起时代赋予的重任，到基层一线锻炼自己，倾听群众心声，提高为人民服务的能力，共同推
　　动社会主义现代化建设的伟大事业。
　　（李艾林 郭素娇）