本报讯 2023年，2558名本科以上岩籍青年回乡就业创业，比增44%，其中“双一流”高校毕业生增长47%；首届“龙岩人才活动周”系列活动举行，25名院士出场；龙岩与广州人才对口合作经验获评全国人才工作创新优秀案例，柔性引才数量、质量创历史新高……
　　这是龙岩市委人才办提供的一组数据，数据背后折射出龙岩市2023年育才、引才、聚才、留才取得丰硕成果。
　　近年来，龙岩市高度重视人才工作，坚持高位谋划、注重改革创新，不断加强和改进对人才工作的领导，深入实施新时代人才强市战略，推进“才聚龙岩”行动计划，构建“1+4+N”人才政策体系，有效破解山区地市引才聚才留才难问题，为建设闽西革命老区高质量发展示范区提供了坚强的人才保障。
　　坚持党管人才 构建完备人才工作体系
　　近年来，龙岩市委、市政府把人才工作列入全年十大重点工作，全力、高位推进。
　　建立人才工作新机制。市委主要领导谋划部署推动“才聚龙岩”行动计划，专题研究人才工作，率队招引在沪在京等岩籍青年学生，推动工作落细落实。同时，龙岩市将人才工作纳入领导干部述职和成员单位绩效考评指标，实行“一月一专报、一季一推动”，压实工作责任。
　　推出人才分类新体系。针对人才工作碎片化问题，系统整合各级各部门政策，出台“1+4+N”人才政策体系，分领域细化制定科技创新18条措施、人才编制周转池等专项政策45项；在省级高层次ABC类人才基础上，结合本地实际，延伸认定市级D、E、F类人才1468人，提高人才工作科学化、规范化水平。
　　绘制“人才地图”新导航。坚持需求导向，分领域绘制龙岩“2+4”工业产业“人才地图”，动态更新技术和人才需求，发布急需紧缺人才引进指导目录，分类建立涵盖308名岩籍高校教授、5218名岩籍学子、1476名乡贤人才的信息库，增强引才工作针对性和精准度。
　　紧盯急需紧缺 实施四大行动广纳贤才
　　近年来，龙岩市紧盯急需紧缺，提出四大人才专项行动，不断补齐发展短板，完善人才结构。
　　实施“紫金山英才”专项行动。瞄准产业需求引进高层次人才，近五年认定省级以上高层次人才从2017年的63人跃升至614人，数量居全省山区地市首位；选派百名乡村振兴特派员助力乡村连片振兴、县域整体发展，选认省市科技特派员564人，实现全市乡镇全覆盖，科技特派员工作得到全国政协副主席邵鸿批示肯定。
　　实施“岩籍优秀青年人才回引”专项行动。打好“家庭牌”“感情牌”“亲情牌”，鼓励近五年毕业的岩籍优秀学子回乡就业创业。市委主要领导带队开展百名在京在沪岩籍学子座谈会，举办“千名岩籍学子新春家乡行”活动。组建专班赴清华大学、北京大学、上海交通大学、中山大学等高校举办“送岗引才进校园”系列活动。
　　实施“选优生”专项行动。招引名校优生，2023年以来，从原985高校和中国科学院大学择优选拔40名博士、硕士毕业生，量身定制“进行一次初任培训、结对一名帮带导师、实行一线跟岗锻炼、参与一个重点项目、开展一次轮岗交流”的“五个一”培养使用机制，储备一批高素质、专业化的党政人才。
　　实施“柔性引才”专项行动。加强“老区+湾区”“老区+特区”人才合作，在广州、厦门等地设立人才工作站、人才驿站、科技驿站。2023年，龙岩市柔性引进超700人次产业专家交流合作，278名医疗专家来岩义诊，140名外地名师与本地教师结对。
　　聚力产才融合 搭建特色人才集聚平台
　　最近，位于龙岩市科创园的龙岩高层次人才项目孵化产业园项目建设，正如火如荼推进。该项目投资5.1亿元，预计年底建成，建成后可为约150个人才项目孵化提供充足空间和配套服务。
　　近年来，龙岩市面向高质量发展需求，用好用足广龙对口合作、厦门—龙岩新时代山海协作政策等，积极搭建人才干事创业平台，增强区域化创新载体引才聚才效能，打造富有龙岩特色的人才聚集平台。
　　重点打造人才项目孵化基地。发挥互联网“龙岩军团”优势资源，设立全国首家“抖音数字技能学习中心”“数字经济产业学院”，培养数字新农人超万人，助力乡村振兴，获评全国数字技能提升优秀案例。
　　大力推广团队引才和集群攻关。重点引进领军人才，连同其团队、项目、技术、市场、资本等要素整体打包引入，先后引进中国工程物理研究院、浙江大学等院校所的18个人才团队，攻克16项“卡脖子”技术难题，带动新能源、新材料、基础化工等产业快速发展。
　　合作共建新型产业研究院。推动紫金矿业、金龙稀土等产业链龙头企业与中国科学院、中国有色金属学会、厦门大学等大院大所签订协议，建设有色金属、机械装备与专用汽车、新材料新能源、环保科技等四大新型产业研究院。
　　创优发展环境 营造近悦远来良好生态
　　近年来，龙岩市统筹各方资源要素，多维度营造识才爱才敬才用才的良好环境，提升人才在龙岩工作、生活的归属感、幸福感和获得感。
　　办好活动聚人气。举办首届“龙岩人才活动周”，邀请25名院士、13省20地近千名专家人才来龙岩交流，促成成果转化项目43个，建立人才项目信息库，加强后续对接合作，变活动“流量”为才智“留量”。高规格召开全市科技创新大会，常态化举办市级创新创业大赛，评选落地创业项目超百个，聚引各类人才380多人，连续五年在省创新创业大赛获奖企业数居全省第一。
　　数字赋能优服务。创新打造“人才e家”，整合科技、工信、人社等部门80多项政策，推出120多项场景应用，为各类人才“育、引、留、用”提供一站式服务。全国首创“社保卡+人才卡”模式，面向1700多名人才发放“紫金山人才卡”，实现交通出行、金融服务、酒店住宿等18项优惠服务“一卡通享”。
　　紧贴需求强保障。聚焦住房、子女入学、看病就医等“关键小事”，统筹提供1285套人才房，帮助164名人才子女择校入学，为614名人才办理医疗保健，提供不少于2倍标准公积金贷款超2400万元，联合5家银行推出人才贷金融产品，累计超20亿元，营造拴心留才“好生态”，让人才在龙岩安身安心安业。
　　（通讯员 曾燕福 邱小尧）