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　　《方案》聚焦提升干部学习能力、服务能力、执行能力、应变能力、创新能力等五项能力，打造社区工作者“定制版”——
　　帮专业指导、提学习转化能力。有计划地组织帮带对象通过经典研读、学习研讨、谈话提问等方式，强化理论武装，理清工作思路。
　　帮社情熟悉、提服务发展能力。向帮带对象传授做好群众工作的心得体会、方法诀窍，指导建好“民情台账”、记好“民情日记”，解决群众“急难愁盼”。
　　帮实操实践、提落实执行能力。通过共同参与社区网格化管理、人居环境整治、矛盾纠纷调解等工作，指导帮带对象学习相关法律法规和管社治社经验做法。
　　帮应急处突、提统筹协调能力。有计划带领帮带对象在一线工作重点、难点、痛点中，积累务实可用的好办法，增强处理纷繁复杂事件的能力。
　　帮思维发散、提创新创造能力。开展针对性培训、沉浸式实践，为帮带对象开设“雏鹰起飞”“飞鹰稳基”“雄鹰带教”“精鹰培优”等多样培训实践班次，适时开展异地教学、精英对话等活动。
　　（通讯员 郑斯楠 张小惠 黄哲文）