本报讯 近年来，莆田市城厢区深入挖掘离退休干部人才资源，建强用好“银发人才库”，发挥银发人才优势作用，以银发担当助推全区经济社会高质量发展。
　　靶向定位，精准“选才”。全面落实“选优配强”要求，打造银发人才“蓄水池”，统筹推进银发人才库建设，重点围绕党建党务、科教文卫、基层治理、体育艺术等领域，按照“逐级遴选、分级建库”的要求，采取“个人自荐+单位推荐+定向邀请”等形式，挖掘整合银发人才资源，把党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好的离退休干部党员纳入后备人才库，推进银发人才库建设和干部荣誉退休有效衔接。实行人才库动态管理，建立“一人一档”人才档案，为银发人才库补充新鲜力量。目前，共吸纳125人入选银发人才库，建立2个银发人才发挥作用基层联系点。
　　优化保障，精准“爱才”。依托老干部活动中心、老年大学、老党员之家等主阵地，组织银发人才参加线上学习报告会、举办技能培训、交流研讨等共32场次，帮助银发人才提升专业技能和综合素养。建立健全关心关爱机制，解决银发人才遇到的困难和问题，为银发人才发挥作用提供坚实保障。注重选树培育银发人才先进典型，拍摄《夕阳余晖炙热向党》等专题片，广泛宣传银发人才事迹，增强他们的归属感和荣誉感。
　　银发增辉，精准“用才”。以老党员工作室和志愿服务队为载体，通过“点面结合”，为离退休干部党员发挥作用聚力赋能。创建“东圳初心”“和成银晖”等17个老党员工作室，组建9支“万年青”志愿者队伍，设立理论宣讲、困难帮扶、便民服务、乡村振兴等18个服务项目，推动135名离退休干部党员就近担任小区党组织书记、网格（单元）长、楼栋长。引导银发人才持续发光发热，华亭镇五云村老党员林玉满指导农民培育晚熟龙眼“四季蜜”、常太镇岭下村老党员陈美金指导农民种植枇杷等，为推进乡村振兴注入“银色动能”。
　　（通讯员 城厢组）