本报讯 今年以来，莆田市城厢区紧紧围绕“人才强区”战略，聚焦重点领域和重点发展产业需求打好人才“组合拳”，以更清晰的思路、更务实的举措、更优良的环境，打造人才发展新高地，通过“生态养才、靶向育才、以产聚才”等方式，涵养人才“生态圈”，画好人才“同心圆”，为实现区域产业高质量发展提供人才支撑。
 　 紧盯人才目标 压实工作责任
　　强化“区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合”人才工作机制，组织力量走访调研重点人才工作成员单位和10条产业链重点企业，制定《重点产业人才技术项目需求清单》20条，为下一步招才引智提供对接方向。
　　牵头组织科技、工信、人社等部门成立人才服务团，组建一支熟悉政策的人才服务专员队伍，深入全区重点企业开展“进企业、送政策、解难题”人才服务专项活动，解决各领域人才工作的突出问题16个。加强人才工作调度，定期召开人才工作调度会议，盘点梳理26件重点工作推进情况，并进行再安排、再部署，进一步提升人才工作质效，确保年度人才重点工作目标任务如期完成。
　  瞄准需求导向 搭建聚才阵地
　　建立城厢区企业“微成长、小升高、高壮大”梯次培育机制，储备培育省级重点实验室、新型研发机构等高水平科创平台。协助中电科创城申报创建2024—2025年国家级科技孵化器，培育形成省级科技孵化器1家、省级众创空间5家、星创天地3家，为科技型人才搭建广阔的创新创业平台。
　　建立创新企业储备库，孵化一批小微创新企业。库内已储备莆田三利谱光电科技有限公司、福建省莆田市海源实业有限公司等5家企业。
　　落实科技特派员工作机制，推动科技特派员在基层开展创业和技术服务，共选任省级个人科技特派员52人、团队15支、法人2家，选派科技副总5人，为企业提供智力支撑。
　　强化服务保障 优化留才生态
　　加大人才服务保障力度，对创新创业人才工程给予启动资金资助和项目贷款贴息等政策优惠。聚焦青年人才工作、生活需求，用好“壶兰英才卡”，为人才提供政务快捷、住房保障、子女教育、法律服务等10大类26小项服务。关爱人才身心健康，举办“智汇风采、才动未来”高层次人才趣味运动会，开展木兰溪全民健身欢乐跑活动，定期组织青年人才进行疗休养，为青年人才身心健康保驾护航。建立优秀人才信息库，主动联系莆籍在外人才开展政策解释，鼓励在外人才返乡创业。采集企业人才需求，推动入库人才与企业对接，目前帮助4家企业引进急需人才。
　　开展人才政策宣讲走访活动，组建人才政策服务小分队，先后深入溢通环保、中科华宇等14家企业，向企业答疑解惑，推动惠企政策直达。组织人才参与“人才日”活动，向人才介绍城厢民俗风情、历史文化等，彰显城厢底蕴和人文魅力，吸引人才在城厢区就业创业。举办产业链技能人才采风活动，组织人才深入腾晖工艺等地学习观摩，提升人才获得感。建立关怀机制，设立高层次人才服务专员，在政策解读、待遇落实、人文关怀等方面提供“一对一”个性化服务，提高人才服务精准度。
　　加强青年人才队伍建设，组织“双一流”高校大学生参加2024年大学生暑期“三下乡”社会实践活动、“壶山兰水聚英才”青年人才主题活动，先后走访可乐农场星创天地、城厢区东圳移民事迹教育点等，深入了解城厢产业布局、乡村振兴战略等，引导青年人才在社会实践中“受教育、长才干、作贡献”。依托“扬帆计划”“返家乡”等青年大学生实习平台，征集并发布1400余个实习岗位，吸引省内外高校学子来城厢实践锻炼。
　　深入实施职业技能提升工程，组织开展“壶兰工匠”万人职业技能培训、专精特新“小巨人”企业辅导等培训活动，目前开展技能培训1797人次。围绕产业需求，开展“百日千万专项行动”等招聘会，搭建高质量就业平台，共招用技能型人才700余人，含企业急需紧缺人才61名。开展技能人才比武练兵活动，举办“2024年制鞋行业技能竞赛”、“弘扬工匠精神、争做技能人才”等各类技能型人才选拨活动，打造技能型人才大军，推进鞋类品质升级。 （通讯员 城组轩）