推动人才成长与城区发展“双向奔赴”
本报讯 近年来，莆田市城厢区大力实施人才强区战略，推动人才链、培育链、创新链深度融合，着力打造“链”上人才新高地，构建产业集聚人才、培育提升人才、人才推动创新的良性循环。同时，把青年人才作为高质量发展的重要支撑，积极推行“搭平台、拓渠道、优服务”培育模式，扎实做好青年人才的引进、选育、锻炼、服务工作，推动青年人才与城厢区在“双向奔赴”中共同成长、共同进步。
打造“链”上人才新高地
靶向精准引才，构建形成“人才链”。城厢区紧扣十条重点产业链发展需求，数字化精准招才，依托“全市一张图”，开发线上“为企招才”人才供需服务模块，通过数据分析辖区内企业的人才产业缺口，为各类工业企业精准推送符合企业需求的人才信息和人才政策合计50多条。壮大产业人才队伍，开展全周期、常规化、持续性的技能人才引进计划，累计举办“才聚城厢、职等您来”、“春风行动”专场招聘等线上线下引才招聘活动25场，提供就业岗位5000多个，招引落地高层次人才100余人。深化名医“师带徒”工程，从省人民医院、省立医院等医院柔性引进7个名医工作室，涵盖胸外科、肾内科等多个领域，10余名专家定期轮流坐诊，开展周末省级专家门诊常态化诊疗工作，实现优质医疗资源下沉。
聚焦技能育才，优化升级“培育链”。持续推进“师带徒”行动计划，全市首家建成华林园区技能提升中心，打造技能人才培养高地和“产教融合培养”平台。全区现有国家级技能大师工作室1个、省级高技能人才培训考核基地3个、省级技能大师工作室5个、市级技能大师工作室3个。开展人才项目申报工作，推荐上报享受政府特殊津贴人员2人、福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才1人、省级大中专毕业生创业资助项目20个、市级创业项目资助项目14个。深化校企合作，与北京大学城市与环境学院等7所院校签署人才战略合作协议，大力推行“校企地”三位一体产业人才培养体系，对接亚明食品、中科华宇等多家优质企业，全面推进“订单式”人才培育，累计向定向企业输送450余名技能型人才。
着力产才融合，激活延伸“创新链”。围绕重点产业领域，助力搭建产才平台，新增省级博士后创新实践基地1家、省级科技企业孵化器1个、省级众创空间3家，省级科技“小巨人”企业认定通过7家，储备省级科技型企业10家。用好用活农民培训基地，吸纳科研院所、科技特派员和一线土专家作为师资力量，探索“专家教授+产业基地+农业实用人才”的人才培育模式，开展“果蔬种植”等系列主题培训，培育本土农业种植人才100余人，为乡村振兴注入新动能。依托跨境通新零售直播基地、共富桂片区产业园等阵地，打造“农村电商+特色产业”人才队伍，开展“中国农民丰收节”“枇杷直播秀”等活动，招募乡村电商人才54人，累计开展直播带货活动18场，实现线上销售产值超500余万元。
创新青年人才“雁阵”培育
搭建三个平台，让青年人才聚起来、强起来。用活云端集聚，通过“扬帆计划”“返家乡”“直播带岗”等，累计征集发布岗位2000余个，广泛收集城厢籍高校学子和优秀青年人才信息1600余份，招引500余名青年人才正式上岗实习，有效集聚高层次青年人才返乡创新创业。创新校地实践，积极对接北京大学、福州大学、中科院福建物构所等高校、科研院所，开展技术攻关、课题研究、成果转化等，加速高层次创新型科技青年人才培养和引进。加快产业布局，立足信息技术、文化旅游、鞋服智造等，培育储备1家省级科技孵化器、5家省级众创空间、3家星创天地等，广泛汇聚各类技能青年人才200余名。
拓宽三种渠道，让青年人才更有位、更有为。加强能力培训，创新打造“启蒙+训练营+提升营+菁英集训营”的梯次式培训服务，上好“创业第一课”“换道领跑”等，帮助青年人才提升创业实践能力。打造创业阵地，依托青年交流会客厅、青苗人才孵化园、青禾金融服务站、青年创业见习地等4个青年创业活动基地，发挥3个青年创业导师团队、30名人才服务专员等作用，通过青年沙龙、创业宣讲会、城市发展主题研讨会等，为青年创业就业打造一站式资源对接。发挥协会作用，成立城厢区青年创业促进会，吸纳143名青年人才会员，通过“银团合作”“山海协作”，促进资源共享、优势互补，积极打造区域青年创新创业共同体。开展企业人才沙龙等，促进200余名青年人才沟通交流。
优化三项服务，让青年人才来得了、留得住。解决后顾之忧，实施人才安居工程，为通过“壶兰计划”认定的青年人才发放住房租房补贴，实现人才子女入转学保障率100%，推动人才安心安家。丰富业余生活，开设“青火旅行团”“青年露天电影放映室”“青年夜校”等，打造集学习、交友、分享于一体的社交平台，丰富广大青年人才的业余生活。目前，已放映公益电影6场，惠及青年人才700余人次，开设音乐、舞蹈、书法、艺术等20个特色课程，为1000余名青年人才充电赋能。提供优质服务，推出发放“青创卡”，收录40家优质商贸服务业企业，开辟人才衣食住行绿色通道。实行人才诉求服务专员“全程代办”“一帮到底”，为青年人才提供最优服务。 （通讯员 城组轩）
打造“链”上人才新高地
靶向精准引才，构建形成“人才链”。城厢区紧扣十条重点产业链发展需求，数字化精准招才，依托“全市一张图”，开发线上“为企招才”人才供需服务模块，通过数据分析辖区内企业的人才产业缺口，为各类工业企业精准推送符合企业需求的人才信息和人才政策合计50多条。壮大产业人才队伍，开展全周期、常规化、持续性的技能人才引进计划，累计举办“才聚城厢、职等您来”、“春风行动”专场招聘等线上线下引才招聘活动25场，提供就业岗位5000多个，招引落地高层次人才100余人。深化名医“师带徒”工程，从省人民医院、省立医院等医院柔性引进7个名医工作室，涵盖胸外科、肾内科等多个领域，10余名专家定期轮流坐诊，开展周末省级专家门诊常态化诊疗工作，实现优质医疗资源下沉。
聚焦技能育才，优化升级“培育链”。持续推进“师带徒”行动计划，全市首家建成华林园区技能提升中心，打造技能人才培养高地和“产教融合培养”平台。全区现有国家级技能大师工作室1个、省级高技能人才培训考核基地3个、省级技能大师工作室5个、市级技能大师工作室3个。开展人才项目申报工作，推荐上报享受政府特殊津贴人员2人、福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才1人、省级大中专毕业生创业资助项目20个、市级创业项目资助项目14个。深化校企合作，与北京大学城市与环境学院等7所院校签署人才战略合作协议，大力推行“校企地”三位一体产业人才培养体系，对接亚明食品、中科华宇等多家优质企业，全面推进“订单式”人才培育，累计向定向企业输送450余名技能型人才。
着力产才融合，激活延伸“创新链”。围绕重点产业领域，助力搭建产才平台，新增省级博士后创新实践基地1家、省级科技企业孵化器1个、省级众创空间3家，省级科技“小巨人”企业认定通过7家，储备省级科技型企业10家。用好用活农民培训基地，吸纳科研院所、科技特派员和一线土专家作为师资力量，探索“专家教授+产业基地+农业实用人才”的人才培育模式，开展“果蔬种植”等系列主题培训，培育本土农业种植人才100余人，为乡村振兴注入新动能。依托跨境通新零售直播基地、共富桂片区产业园等阵地，打造“农村电商+特色产业”人才队伍，开展“中国农民丰收节”“枇杷直播秀”等活动，招募乡村电商人才54人，累计开展直播带货活动18场，实现线上销售产值超500余万元。
创新青年人才“雁阵”培育
搭建三个平台，让青年人才聚起来、强起来。用活云端集聚，通过“扬帆计划”“返家乡”“直播带岗”等，累计征集发布岗位2000余个，广泛收集城厢籍高校学子和优秀青年人才信息1600余份，招引500余名青年人才正式上岗实习，有效集聚高层次青年人才返乡创新创业。创新校地实践，积极对接北京大学、福州大学、中科院福建物构所等高校、科研院所，开展技术攻关、课题研究、成果转化等，加速高层次创新型科技青年人才培养和引进。加快产业布局，立足信息技术、文化旅游、鞋服智造等，培育储备1家省级科技孵化器、5家省级众创空间、3家星创天地等，广泛汇聚各类技能青年人才200余名。
拓宽三种渠道，让青年人才更有位、更有为。加强能力培训，创新打造“启蒙+训练营+提升营+菁英集训营”的梯次式培训服务，上好“创业第一课”“换道领跑”等，帮助青年人才提升创业实践能力。打造创业阵地，依托青年交流会客厅、青苗人才孵化园、青禾金融服务站、青年创业见习地等4个青年创业活动基地，发挥3个青年创业导师团队、30名人才服务专员等作用，通过青年沙龙、创业宣讲会、城市发展主题研讨会等，为青年创业就业打造一站式资源对接。发挥协会作用，成立城厢区青年创业促进会，吸纳143名青年人才会员，通过“银团合作”“山海协作”，促进资源共享、优势互补，积极打造区域青年创新创业共同体。开展企业人才沙龙等，促进200余名青年人才沟通交流。
优化三项服务，让青年人才来得了、留得住。解决后顾之忧，实施人才安居工程，为通过“壶兰计划”认定的青年人才发放住房租房补贴，实现人才子女入转学保障率100%，推动人才安心安家。丰富业余生活，开设“青火旅行团”“青年露天电影放映室”“青年夜校”等，打造集学习、交友、分享于一体的社交平台，丰富广大青年人才的业余生活。目前，已放映公益电影6场，惠及青年人才700余人次，开设音乐、舞蹈、书法、艺术等20个特色课程，为1000余名青年人才充电赋能。提供优质服务，推出发放“青创卡”，收录40家优质商贸服务业企业，开辟人才衣食住行绿色通道。实行人才诉求服务专员“全程代办”“一帮到底”，为青年人才提供最优服务。 （通讯员 城组轩）