本报讯 为人才引进“搭台子”、为人才发展“铺路子”、为产业发展“厚底子”……今年以来，莆田市城厢区深入实施“人才强区”战略，多举措致力优化服务理念、用好人才政策、创新方式方法，做好做实人才“引、育、留”文章，下好人才发展“先手棋”，厚泽人才发展沃土，积极营造栓心留才的良好氛围，让人才成长与城厢发展相得益彰，形成“天下英才聚城厢，万类霜天竞自由”的新局面。
　　落实领导挂钩，优化结对服务。在全区范围内选取15名业务对口的科级干部担任人才服务专员，实行“一对一结对服务人才，协调解决人才身边N件事”的“1+1+N”服务模式，当好人才工作的政策宣讲员、困难协调员、联系服务员。累计联系信息科技、鞋服智造、食品加工等领域人才60余次，收集产业需求清单15条，切实解决人才核心诉求8个，营造重才敬才爱才的浓厚氛围。
　　科学设立编制，吸引优质人才。出台《高层次人才招聘方案》，在企事业单位设岗，招收7名高层次人才。招聘教育高层次人才18人，其中硕士研究生7人，优秀师范本科毕业生11个。整合人才资源，发挥政策优势，建立莆籍在外优秀人才库，采集企业人才需求，向企业精准推送人才信息24条，推动企才对接。组织开展“壶兰英才”“科技副总”“百人计划”等各类人才计划推荐申报，用好用活人才政策。突出双招双引，构建合作桥梁，组织海外人才参与厦门国际投资贸易洽谈会、第二届中国侨智发展大会等招商引资活动，引进13个合作项目，并做好后续人才跟进服务。
　　聚焦存量人才，开展进修培训。依托名医“师带徒”工作室和“传帮带”作用，下派专家169人次，开展22场专题讲座，选派27名优秀医务人员赴上级医院进修、规培。参办竞赛活动，选拔精尖人才，组织6位优秀企业人才参加省级创新创业大赛，3名人才获奖。举办“莆田工匠杯”、莆田优品“学院杯”直播带货比赛，涌现70余名高质量电商人才。推动产教融合，助力技能提升，开展“产教融合、共育英才”“才聚城厢·培你就业”“专业赋能健康加码”等8场培训活动，大力推动各领域职业技能提升，完成技能培训1797人次，赋能高技能人才528人。
　　打造智力平台，提供发展空间。依托中电科创城、人力资源服务产业园、金融服务中心等聚智平台，培育打造9家科技创新载体，拨付扶持奖励资金8.29万元，为科技型人才搭建广阔的创新创业平台。强化项目申报，畅通成长通道，关注人才发展，积极申报人才项目，先后组织推荐上报享受政府特殊津贴人员2人、福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才1人、省市级创业资助项目34个。涵养人才生态，营造爱才氛围，办好“情暖中秋 才聚莆阳”、“高层次人才运动会”等4场人才日主题活动，进一步激发人才活力，全面打造“近者悦，远者来”的人才环境，为城厢高质量发展注入强劲动力。
　　用好人才政策，激励待遇留才。设立人才发展专项资金，用于服务保障人才项目建设、政策落实等，对符合规定条件的6名青年企业人才，提供由财政部门贴息的创业担保贷款93万元，对初次创办小微企业的青年企业人才发放一次性创业扶持补贴、税收优惠减免5万元。建立一站式服务，通过设立人才服务窗口和人才专线，打造住房、教育、医疗等服务“快车道”，受理33名人才补贴申请，解决43名高层次子女入学问题，规划建立樟林人才公寓212套。
　　聚焦需求保障，解决“后顾之忧”。搭建交友平台，开展“四季恋歌，缘起福见”、“青春有约邂逅城厢”、“青春音乐会”等主题青年职工交友活动6场，吸引400余名来自各领域的单身青年人才参加。拓展交流渠道，举办“青创主题沙龙”、“产教融合共育英才”、“数字赋能·智启未来”等系列青年企业人才沙龙活动，共有50多家优秀企业80余名青年企业人才参与，为青年创业者们提供更多学习探索机会，帮助他们更好地应对挑战，赋能未来发展。 （通讯员 城组轩）