本报讯 今年以来，莆田市城厢区科技局通过优平台、强主体、聚人才、活机制，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，不断推动人才工作实现新突破、取得新成效、开创新局面。
　　提升产业吸引人才的能力。完善“微成长、小升高、高壮大”梯次培育机制，加大高新技术企业、科技小巨人企业、科技型中小企业的培育力度，今年组织申报国家级高新技术企业32家，登记入库省科技型中小企业37家。全区现有国家级高新技术企业106家、省级科技小巨人企业31家、省级科技型中小企业59家。
　　提升平台聚集人才的能力。鼓励支持企业建立各类科技孵化器、众创空间、星创天地等，重点培育中电科创城创建国家级科技孵化器，储备培育华友创业园、华林智汇、聚力等3家企业创建福建省众创空间，全区现有省级科技孵化器1家、省级众创空间5家、星创天地3家。
　　提升项目培育人才的能力。推进产学研协同创新，组织锐马电气、瑞清环保、中科华宇等7家企业，赴中科院福建物构所开展产学研及人才对接活动。推进开展课题研究，组织申报2024年省科技计划项目13项、省科技创新券项目8项、市科技计划项目7项。激发人才创新发展，三利谱获第十二届福建创新创业大赛三等奖并晋级全国赛，是全市唯一一家企业；杰木科技获决赛优胜奖、智康云获市赛优胜奖，大赛成绩全市最佳。
　　提升机制留住人才的能力。优化科技特派员工作机制，精准选派各类专家人才、精准输送技术服务，推动科技特派员在基层开展创业和技术服务，2024年选认省级个人科技特派员52人、团队15支、法人2家，选派“科技副总”5人，开发科研助理岗位70名。
　　（通讯员 林艺）