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　　创新两岸人才参与共治。创新探索台湾人才参与实验区经济社会发展建设，重点引进旅游文体、自贸物流、教育医疗等领域台湾专业人才担任景区讲解员、体育运动指导员、科技特派员等，在公益岗位上参与社会服务。借鉴台湾社区营造理念和经验，构建“村两委+台湾人才+志愿者+民众”多元治理体系，引进台湾人才参与社区治理、村庄发展规划，发展两岸特色农业项目，推广乡村文创产业，形成北港村、上楼村、台康社区等省级基层两岸人才共建共治示范点。
　　推动两岸人才标准共通。在全国率先开展对台职业资格采信认证工作，实施台湾地区393项职业资格标准比对，确认可采信项目183项，相关工作经验在全国范围内复制推广。成立全国首个两岸（平潭）职业资格一体化服务中心，获批国家职业技能等级评价机构，在省内各地市、北京、广东等地设立13个分中心，为台胞提供“采信+培训+考证+就业”的全链条服务模式，发放职业资格采信证书2700余本，服务1万多名台胞参与技能培训和就业推介。
　　赋予两岸人才权益共享。落实台胞同等待遇，提高台湾居民居住证应用便利化水平，率先获得台湾居民居住证身份网上核验权限，推出台企注册“全程网办”应用场景，创新台胞个税补贴“免申即享”，建立两岸人才社区等，为台湾人才在岚工作生活提供便利。在全国率先设立台胞台企服务中心，集成办理往来便利、资金兑付等8类236项事项，推广“以台湾青年人才服务台胞台企”的服务模式，为在岚就业创业的台湾人才提供有温度、高效率的服务。
　　坚持以“营造识才爱才敬才用才的环境”为“第一保障”，优化人才发展生态
　　坚持以暖心服务为着力点，不断优化人才发展环境、创新人才服务举措，打造“近者悦远者来”的人才发展生态圈。
　　办好“关键小事”。深化“麒麟英才卡”制度，丰富拓展服务内容，发放人才卡900余张，实现人才金融支持、子女入学、医疗保障、生活服务等12类27项服务内容“一卡集成”，提升人才服务质效。通过探索人才奖补“免申即享”，挂牌成立“人才主题学校”，推动“人才驿站”、人才“一站式”服务中心建设，定期举办人才主题活动，常态化开展人才走访慰问、调研座谈等，着力解决人才后顾之忧，不断提升人才归属感。
　　破解“重点难事”。加大人才住房保障力度，构建涵盖人才公租赁房、人才限价房、人才购房补贴、人才租房补贴等多渠道保障、租售并举的人才住房保障体系。建成两岸英才新邨、两岸馨苑等人才公寓，累计提供210余套限价房面向人才出售，提供1200余套拎包入住的公寓面向两岸人才优惠出租，实现最大让利，同时协调开通公交专线，直达工作地点，切实做到让人才“安居无忧”。
　　助力“发展大事”。举办两岸（平潭）青年创新创业大赛、两岸人才项目与资本对接等各类赛会，连续12年举办“共同家园论坛”，吸引人才齐聚平潭，实现人才、产业和资金精准对接。持续优化产业奖补和园区优惠政策，在租金减免、用工补助、金融服务等方面对人才给予支持，兑现政策奖补逾80亿元，依托“雄鹰基金”“雏鹰基金”等产业发展引导基金，通过直接投资、融资担保等方式为企业提供4亿余元的资金支持。
　　如今的平潭，识才爱才敬才用才的氛围日渐浓厚，创新创业创造的环境持续优化，愈发成为广大人才的逐梦之地、圆梦之城，诚邀两岸的优秀人才来到平潭、扎根平潭、奉献平潭、奋斗在平潭、成就在平潭，共同谱写“一岛两窗三区”建设新篇章。 （通讯员 庄志龙）