今年政府工作报告里提到许多新词热词，“投资于人”是其中之一。“投资于人”，是指将资金、资源、精力等投入到人的发展、能力提升、素质培养等方面，以实现个人的成长、进步和价值创造，并最终促进社会发展和进步。这不仅是以人民为中心的发展思想的生动体现，也是统筹经济社会高质量发展的重要出发点和落脚点。
　　人是生产力中最活跃、最积极的因素。在当今知识经济时代，人才已成为推动社会进步和经济发展的核心驱动力。对于人才工作而言，强化树立、带头践行“投资于人”的理念，不仅是一种战略选择，更是赋能经济社会高质量发展的关键所系、动力所在。
　　以“投资于人”的情怀打通人才价值通道。人才并非简单的人力资源，而是具有无限潜力的价值资本。每一位人才，都蕴含着独特的智慧、技能和创造力，这些内在特质在合适的环境下，能够转化为推动社会进步的强大力量。古往今来，无数发明创造、思想革新皆源于人才个体才华的绽放。当我们将人才视为格外倚重的“投资对象”，便是看到了其蕴含的无限可能，这也是对人类智慧与创造力的尊重和信任。从这个意义上讲，以“投资于人”的情怀打通人才价值实现通道，不仅仅是对人才物质上的支持，更是对其精神世界的滋养和激励。这种发自内心的礼遇与尊重，能够极大激发人的积极性、主动性和创造性，让人才实现个人价值的最大化。
　　以“投资于人”的视野拓宽智力转化渠道。在科技创新加速迭代的当下，科技成果转化已从“技术驱动”转向“人才驱动”的全新阶段。现实中，智力成果走出实验室往往不会一帆风顺，很多时候甚至会面临较长的风险期和较高的淘汰率。如何让更多的人才项目走出“死亡谷”？如何通过人才创业的正向效应带动激发“双创”热潮？以往，我们往往通过创业扶持启动资金的形式对人才创新创业予以资助，但事实表明，相对有限的政策扶持资金对于人才项目的发展成长来说只能解“一时渴”，难纾“长久痛”。在万物互联的智能时代，科技成果转化的本质是智力成果的实现过程。无论是主管部门还是市场主体，唯有从“投资者”的视角，以市场化、法治化、制度化手段，布局人才发展、迭代人才生态、重塑人才格局，才能从根本上拓宽优化智力成果转化路径，最终形成创新应用场景竞相奔涌的生动局面。
　　以“投资于人”的远见抢占创新驱动赛道。实践一再证明，人才生态布局能力决定创新赛道掌控权。创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。当前，无论是企业、城市还是国家之间的竞争，表面上看是经济实力的比拼，实质上是技术创新的较量和发展赛道的争夺。高质量发展需要高能级动能、呼唤高素质人才。人才工作“投资于人”，一个应有之义就是要未雨绸缪加强对人才发展环境的营造。只有以长远的眼光、坚定的决心和切实的行动，持续加大“人才投资”，持续营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，高质量发展才能收获源源不断的澎湃动能。 （卢文华）