本报讯 近年来，建瓯市人社局聚焦人才“引育用留”全链条，以政策扶持、平台搭建、服务优化为抓手，着力破解人才发展难题。
　　政策护航，打造人才成长“强磁场”。深入贯彻实施“才聚武夷”行动计划，加强“高精尖缺”等人才引进培育力度，组织各类人才招聘会和引才活动。2024年事业单位公开招聘249人，紧缺急需专业招聘63人，确定南平市D、E类高层次人才9人，引进“双一流”高校毕业生15人。
　　平台赋能，搭建创新创业“孵化器”。聚焦南平市重点及特色产业发展，建设市级人才驿站2家，就业见习基地23家，创业孵化基地1家，大力培养和引进一批高层次、领军型人才；聚焦大学生就业创业服务，构建大学生就业创业“一站式”服务链体系，建设就业创业服务站2个，就业创业服务点4个，引导716名高校毕业生回瓯就业创业。
　　服务提质，构筑人才发展“暖心巢”。做好高校毕业生及各类群体的创业帮扶，2024年推荐24个项目参加南平市级、省级评选，其中12个项目获得市级奖项，2个项目获得省级奖项；推荐19个项目参加第六届“中国创翼”创业创新大赛，4个项目入围并获奖，其中福建省建瓯市龙知味创业孵化器有限责任公司代表南平市出征“中国创翼”全国赛，实现南平市“中国创翼”进入国赛的零突破。 （通讯员 周琳）