据中国组织人事报报道“以前找专家要通过各种人脉关系，如今有了竹产业链特聘专家团，一‘下单’，问题就有了解决方向。”近日，福建邵武市兴达竹业有限公司总经理吴敏达提交了结构工程竹防霉技术需求，不久便对接上中国林科院、南京林业大学等组成的专家团队，难题还升级为南平市科技计划项目。
　　我省一直高度重视县域经济发展，把县域重点产业链作为县域经济高质量发展的关键支撑。一条条县域重点产业链聚集了大量民营企业，成为我省构建现代化产业体系的重要基础，发展新质生产力的重要载体。当前，我省正从民营经济大省向强省迈进，如何破解县域产业链发展中创新要素和人才资源配置不均衡、供给不充分，以及人才、科技、产业政策协同性、针对性不强等问题，推动民营经济提质增效、转型升级、增创优势？去年年底，省委十一届七次全会提出，要建立健全重点产业链特聘专家团、顾问科学家制度，探索构建柔性引才用才机制。
　　今年以来，围绕发挥人才引领驱动作用，探索科技创新和产业创新深度融合新路，省委组织部大力实施“人才兴链”行动，制定出台《福建省重点产业链特聘专家团试点方案》，选取竹、氟新材料、新型显示、纺织鞋服等产业为首批试点，组建重点产业链特聘专家团（简称产业特聘团），推动人才链与产业链创新链资金链深度融合。产业特聘团由掌握核心技术、能够解决生产难题、有丰富行业经验的高层次专家人才组成，主要为重点产业链发展提供决策咨询、项目指导、技术支持、资源导入等服务。同时，设立产业链顾问科学家，主要负责指导全省范围该产业链的发展路径、重点布局和攻关方向。
　　立足组织优势，深化合作聚才用才。省委组织部会同相关部门开展联合调研，帮助试点县对产业发展情况、未来发展方向等进行深入梳理，开展产业链关键技术攻关需求分析。与相关行业部门和重点高校、科研院所走访对接，并赴重点科创平台求才引才，推动产业链上企业的研发活动由单兵作战向协同攻坚转变，促成产学研合作由“单家企业对个别专家”向“整个县域对整个平台”转变。同时，注重做好与科技特派员等已有工作的衔接，统筹各方资源，不仅安排省级人才专项资金给予稳定支持，还推动省直相关部门整合资金、项目、政策资源向产业特聘团和试点县域汇集，凝聚强大的工作合力。
　　以企业所想、县域所需为落脚点，坚持以用为主，不对人事关系、合作形式等设置限制条件。组建产业特聘团时，把“聘哪些人”的话语权交给企业，主要由产业链提出专家建议人选，省委组织部与行业部门、高校院所等共商专家名单并发出聘书。酝酿科研攻关方向和项目时，把“做什么事”的决定权交给企业，由产业特聘团和企业共同提出要解决的关键问题。推动龙头企业牵头组建产业联盟，凝练产业链共性问题，整合生产资源能力，共同承接产业特聘团转化和导入的技术成果，共同拓展应用场景和市场。坚持放权松绑，给予顾问科学家和产业特聘团充分的技术路线决定权、资金资源分配权等，实行“里程碑”式管理，简化检查考核。产业特聘团的专家中既有学术大家、行业泰斗，也有细分领域的青年学者、产业人才，来自福建省外专家成员占了近一半。
　　采取试点先行、分步实施方式稳步推进。试点产业链及县域的选取，充分考虑产业发展基础和链条特色、创新要素需求紧迫度、人才工作基础、试点工作边际效应等多个维度，综合考量、统筹研究确定。坚持县域重点突破与全省整体推进相结合，推动产业特聘团智力资源由试点县逐步外溢至所在设区市和全省。压实属地责任，要求各地主动掌握产业特聘团工作情况，对相关项目在资金、用地上予以倾斜支持，做好对接联系、服务保障、政策兑现等工作，并将其作为近期人才工作的重要抓手，成立跨部门的工作专班，出台专项支持政策。目前，我省竹、氟新材料产业特聘团已正式组建并启动运行，其他试点工作正在稳步推进。