“企业要实现可持续发展，必须兼顾长期研究与短期开发，博士后工作站从事的是更长期的研究工作。在企业设立博士后工作站，能有效打通科学研究到产业应用的‘最后一公里’。”新大陆科技集团创新发展中心常务副总经理林林介绍，“我们博士后工作站的研究课题都源自企业实际需求，确保研发方向与产业应用紧密结合。”
　　“技术的价值在于解决客户的核心需求，但懂技术的人未必了解市场，懂市场的人又未必精通技术，我们博士后工作站实行的双导师制度在一定程度上可以解决这个问题。”锐捷网络股份有限公司研究院副院长、博士后彭鼎祥说。
　　我省充分发挥民营经济发达、产业园区集聚的特色优势，建设园区类博士后工作站总站11家、博士后工作站分站38家，实行统一设站、统一管理模式，为园区企业提供优质服务。建立“企业+高校+政府”联合培养模式，企业提供实践基地和科研设备，高校、科研院所贡献师资力量和学术资源，政府给予资金保障和政策支持，三方合力推进博士后科研工作提质增效。同时，搭建项目供需对接平台，将企业实际生产中的技术需求经专家审查后公开发布，鼓励人才“揭榜领题”。
　　针对山区引才留才难题，山区设站单位积极探索柔性引才机制，部分山区博士后工作站分别在福州、厦门建立研发中心，打造“人才飞地”，引进“飞地人才”。
　　全球引智“以赛为媒”创未来
　　“我们正全力备战第三届全国博士后创新创业大赛，希望通过大赛这一平台，向各大企业、医疗机构展示我们的研究成果，进一步深化与他们的合作。”方啸说。
　　今年10月，第三届全国博士后创新创业大赛将在泉州举办，为我省汇聚高层次青年人才提供难得的机遇。“我们将以赛事举办为抓手，做好全方位保障，吸引更多博士后人才扎根福建。”省人社厅相关负责人表示。
　　此次大赛在总结前两届赛事宝贵经验的基础上，着力打造覆盖赛事全周期的数字化服务平台，依托智能终端，集成赛事信息查询、行程规划、后勤保障等服务，实现“一机在手、大赛不愁”，为参会者提供更加智能、高效的服务体验。
　　我省重点打造海外境外（“一带一路”）赛组别，并以服务国家重大战略需求为导向，完善新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人等赛道。加强与海外侨联、学联等的联系，推动晋江留创园省部共建；实施海青人才项目等，促进海外人才交流、项目成果转化。
　　大赛期间，我省将专门设立博士后工作成果展区，总结发展经验，展示创新成就。同时，举办博士后项目交流对接活动，通过人才招聘、对口合作、产才融合、引才返乡等方式，促进产业发展和人才引育留用良性互动。
　　大赛还特设对接交流专区，开展人才交流与成果转化对接活动，为院士专家、参赛选手及企业搭建对接平台，推动产研深度融合。
　　“ 我们将以更高站位深化博士后体制机制改革，打造青年人才向往的创新创业热土。”省人社厅相关负责人表示，随着“七条措施”的深入实施和第三届全国博士后创新创业大赛的举办，福建正以“智汇赋能”激发发展新动能，书写产才共兴崭新篇章。
　　（特约记者 余列江）